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1、高效能人士的七个习惯读后感三篇七个习惯是关于个人成长和管理的，这在普通教育中是找不到的。这七个习惯在于强调道德品质。让我们用丰富的心态去看世界，用双赢的意识与人合作，用倾听与人交流。这七个习惯鼓励人们建立他们的使命宣言，并根据原则为他们的目标而奋斗。这里有三篇关于高效人士七种习惯的文章。我希望我能帮助你。高效人士的七个习惯|让我们向旧习惯说再见吧:人类的行为总是重复的，但是要达到卓越不仅仅是一个单一的行为，而是取决于好的习惯。为了提高自己，赢得实际的结果，一个人必须从概念开始，建立长期的目标，克服“惰性”和”由内向外建立自己”的信念想法是态度和行为的基础。想法决定行为，行为形成习惯。习惯决定我
2、们的成败。成功实际上是由于习惯。本书主要介绍了成为高绩效人士的七个好习惯，即积极主动、从头到尾、把重要放在第一位、双赢思维、相互了解和理解自己、综合效应和不断更新。习惯一:主动性个人愿景原则不要指望任何人会把你推开。每个人都应该在每一项工作或事情中主动向前迈进。如果你不前进，谁会推你？因此，积极的态度是实现愿景的原则。积极的态度能给你“选择的自由”虽然我们不能控制客观环境，但我们可以选择对客观现实做出各种反应。积极的意义不仅仅是采取行动，还代表着对自己负责任的态度。个人行为取决于自己，而不是外部环境，人们有能力和责任创造一个有利的外部环境。在学习积极主动的同时，不要忘记遵循原则，遵循最后一根棍
3、子的方向:学会领导自己，明确你的个人使命。制定一个使命宣言并建立一个生活中心是实现自我领导的第一步:把握自己的生活方向。习惯2:从结尾开始自我领导的原则忠于你的人生计划设定目标后全力以赴，就是我们所说的在正确的时间做正确的事情，并详细地做事情，“从结束开始”只有通过建立一个符合价值观的人生目标，我们才能集中我们的意志力，用我们所有的力量和毅力将其付诸实践，并在我们心中获得最大的满足。“始于终”的习惯可以适用于生活的不同层面，而最基本的目的是对生活的终极期望，这是基于一切都是两次创造的原则。一切事物都有第一次精神创造和第二次实际创造。我们做的每一件事都是先在心中构思，然后付诸实践。习惯3:自我管
4、理的重要第一原则选择什么都不做更难每个人的时间都是有限的，所以重要的事情应该去做，也就是说，那些你认为有价值的事情，那些对你的人生价值和最高目标有贡献的事情。做不太紧急的事情，也就是说，你或其他人认为需要立即解决的事情。消防队最大的贡献应该是做好防火工作，而不仅仅是到处忙于救火。因此，“第一件事优先”是自我管理的原则习惯4:双赢思维人际领导的原则远离竞技场知道如何造福他人和造福自己的人认为生活是合作的舞台，而不是角斗士的竞技场。普通人遇到问题时经常使用二分法:要么强要么弱，要么胜利要么失败。事实上，这个世界给了每个人足够的空间站起来，其他人得到的不是他们自己的损失。因此，“双赢思维”已经成为人
5、们应用于人际关系的原则。具有双赢思维的人通常有三种性格特征:正直、成熟和丰富的心态他们忠于自己的感情、价值观和承诺。勇于表达自己的想法和感受，能够以开放的心态和体贴的态度对待他人的想法和经历；我相信世界有足够的资源和发展空间，每个人都可以分享。人们利己观念的形成是基于诚实、成熟和豁达的性格。坦荡的胸怀源于一个人崇高的价值观和自信的安全感，因此他不怕与他人分享名利，从而愿意尝试无限的可能性，充分发挥创造力和广阔的选择空间。这本书提到了相互依存。我认为相互依存是一种长期的合作方式。如果合作是短期的，我认为互补性更好，可能更实际。习惯5:了解你自己和了解你自己移情交流的原则移情和沟通“理解他人”和“
6、表达自己”是人际交往中不可或缺的要素。首先，了解对方，然后努力让对方了解自己，是有效人际沟通的关键，改变急于提出或解决问题的倾向应该培养“换位”交流的习惯。如果你想让别人理解你，你必须首先理解他们。每个人都想被理解，渴望表达，但是他们经常忽视倾听。众所周知，有效的倾听不仅能获得广泛准确的信息，还能帮助双方积累情感和“了解敌人和你自己”当我们被培养成能够控制自己，保持平和的心态，抵制外界干扰，倾听许多人的意见时，我们的人际关系就会达到一个更高的水平。学会说和听是理解和被他人理解的好方法。在一个人可以充分表达自己和自由交流的环境中，很难想象还会有多少人站出来欢呼理解万岁。习惯6:综合综合效应创造性
7、合作原则1+1可以大于2融合是创造第三种选择不是我的方式，也不是你的方式，而是比你自己的方式好得多的第三种方式。这是相互尊重的结果不仅理解对方，甚至赞美对方的差异，欣赏对方解决问题和抓住机会的方法。个人力量是团队和家庭融合为一体的一个利基，它可以使整体实现超过一加一。基于集体智慧的合作极其强大。许多自然现象表明整体大于部分之和。不同的植物生长在一起，根会相互缠绕，土壤质量会得到改善，植物会比单独生长更加茂盛。这两块砖所能承受的力量比它们单独承受的力量总和还要大。这些原则也适用于人，但也有例外。只有当每个人都心胸开阔，以接受的态度尊重差异时，他们才能团结一致。习惯7:持续更新平衡自我更新的原则，
8、再次从内向外创造自己过着身心平衡的生活人生最有价值的投资是磨练自己。生活和工作都依赖于自己，所以自己是最宝贵的财富工作本身并不能给人一种经济安全感，但只有具备良好的思维、学习、创造和适应能力，才能立于不败之地。拥有财富并不意味着永久的经济安全。只有当一个人有能力创造财富时，他才能真正可靠，并且必须“不断更新”我们应该知道如何磨练自己。生活和工作都依赖于自己，所以自己是最宝贵的财富工作本身并没有给人们带来经济安全感。只有具备良好的思维、学习、创造和适应能力，才能立于不败之地。只有具备创造财富的能力，才是一个人真正的财富。以上的七个习惯是相辅相成的。前三个习惯在于我们自己。要设定一个目标，我们必须
9、尽最大努力，专注于如何进行个人修养，从依赖走向独立，实现“个人成功”。第四、五、六个习惯，即建立双赢、交流沟通和集思广益，将促进团队沟通与合作。第七个习惯涵盖了前六个，敦促我们从身体和精神开始改善。阅读的根本目的是学习前人和其他人的经验，掌握更多有用的知识和技能。只有把你从书中学到的东西付诸实践，你才能真正达到读书的目的。在今后的工作中，我将通过不断的努力和探索，通过这些习惯的培养，能够逐步获得实质性的改变，成为一个真正的高绩效的人高效人士的七个习惯2 以前收集的本书的阅读笔记的PPT。我认为这本书对职业习惯的培养很有帮助原著没有花时间仔细阅读。这一次，我仔细阅读了原著，仍然收获颇丰。的习惯需
10、要用精力和意志力来培养。尽管每个人都知道养成一个习惯需要21天。但是七个习惯的形成并不容易。作者提出的“全面成功”的概念必须由内向外塑造。说实话，当我再次梳理这些原则和标准时，我发现很多时候我们会发现坚持它们太难了，或者“差不多够了”的想法让我们放弃了做得更好的机会。总结了这七个习惯:主动性；从结尾开始；首先；双赢思维；了解你自己和你的朋友；综合效应；不断更新；从培养内在道德品质开始，变革之门由内向外打开，从个人成功走向人际关系成功，从而达到充分观察生活的状态。如果生活中最好的投资是“自我投资”，那么这本书里提到的七个习惯绝对值得我们每个人去投资。我们在工作和生活中面临各种压力和机遇。我们必须
11、做出自己的反馈和选择。此时，你需要知道你是谁，你能做什么，你的价值观是什么。道德品质或信仰实际上是最基本的东西，“原则”使我们与众不同，并使我们能够坚持下去，因为我不是别人。主动性是心态不管你做什么工作，你的心态都很重要。积极的人，像太阳一样，无论在哪里发光都发光。消极的人，像月亮一样，在一个月的前15天是不同的。积极的态度不应该局限于语言，而应该是推动行动的动力。以结束开始，指的是目标管理当我们知道我们的方向和目标时，我们不会制造混乱和盲目行动。然而，目标管理只有分解为每年、每月、每周和每天才有实际意义。如果目标只是一个数字或一张图片，而不是每天应该做什么的详细执行表，它将不会实现是最重要的
12、，它指的是时间管理。每个人的时间都是公平的，一天24小时。但是为什么一个人可以在年轻的时候积累大量的财富呢？因为他的效率很高当我们把工作安排得井井有条时，当我们不是每天的消防员时，我们的效率是非常高的。抓紧时间实际上是非常严格的自我管理。先做一些重要的事情，你就不会有混乱。双赢思维是与人交往中的积极思维。有时过分强调“利他主义”会让人感到委屈。双赢甚至双赢是一种更积极、更平衡的思维我们有时会竭尽全力去实现我们的目标。从这本书的角度来看，这实际上是一个错误的想法。一个人不能为了工作而忽视自己的家庭甚至自己的身体。了解你的敌人和你自己，你不会在所有的战争中被打败。这是孙子兵法中最著名的一句话无论是
13、职业选择、个人成长还是具体工作，这句话都有非常重要的指导意义。综合综合效应是一种战略思维，是一种高瞻远瞩的思维。在我们的工作中，我们经常只做树。看到一个观点的优点和缺点，我们可能会有一些片面的想法。然而，当我们跳出自己的小圈子，从全球的角度看待问题时，我们会更加全面，不会犯错误或犯更少的错误。的最后一条规则是我们不能停止学习和进步。我们必须不断重复和更新自己。时代的快速发展和知识的不断创新只有通过不断学习和不断自我更新才能与时俱进。虽然人的增长是渐进的，但其效果是革命性的。个人成功的前三个习惯可以大大提高你的自信。你会对自己的本性、内在价值、独特的才能和能力有更好的理解。那些按照自己的信仰生活
14、的人能够产生自尊、尊重和自我控制，并拥有内心的平静。你将通过内在的价值观来衡量自己，而不是个人的好恶或与他人比较的结果。此时，对与错的标准不再关系到它是否会与他人的观点一致。你意外地发现，当你不再关心别人对你的看法时，你反而会关心别人、他们的环境和他们的关系。你不再允许别人影响你的情绪，但你更容易接受变化，因为你发现了一些永恒的内在本质，可以作为你的精神支柱。的第四至第六个习惯可以重建以前恶化甚至断绝的人际关系。原本美好的友谊更加稳定的第七个习惯可以强化之前的六个习惯，不断给你充电，并逐渐实现真正的独立和成功。增长是一个螺旋过程罗马:打造一个帝国如果你想成为最好的自己，你只能强化这七个习惯，这
15、样你才能保持年轻的心灵，不会被时代淘汰。256位以上高绩效人士的七个习惯3 “高绩效人士的七个习惯”是由美国富兰克林柯维公司的创始人斯蒂芬柯维写的。这本书讨论了每个人职业、婚姻、家庭、生活、教育等许多方面。据说这本书在美国的影响力不如圣经。正如柯维博士在他的书中所说，“人是如此相似又如此不同。”为了谋生或实现理想愿望，现代人每天都很忙。然而，如果你仔细观察你周围的人，每个人的工作效率是不同的，效率的差异是由不同的习惯造成的。柯维博士认为习惯是知识、技能和意志交织的结果。知识是一个理论范畴，即“做什么”和“为什么做”。技能告诉我们“如何去做”,并会促使我们“想做”养成习惯，三者缺一不可我们应该通
16、过阅读和观察来学习和总结规律和方法，同时，我们应该通过实践来获得技能。更重要的是，我们应该打破思维模式，做我们想做的事情。以下七个习惯原则被认为是不可分割和相互加强的。1，积极主动个人愿景的原则，即采取主动，对自己的过去、现在和未来行动负责，并根据原则和价值观(而不是情绪或外部环境)做出决定，创造变化，积极面对一切；2，始于终的原则自我领导的原则。当个人、团队和组织制定任何计划时，他们首先制定他们的愿景和目标，然后根据它们塑造未来。他们将全部精力投入到他们最重视的原则、价值观、关系和目标上。3，重要事项优先自我管理的原则，即实质性创造，是组织和实践你的目标、愿景、价值观和重要事项；4，双赢思维人际领导的原则，双赢思维是一种基于相互尊重和寻求互利的思维框架和意图，鼓励我们解决问题并帮助个人找到互利的解决方案，是一种信息、力量、认可和报酬的共享。5，相互了解和理解自
