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2、方案目标：使置业顾问明确什么时候有所为，什么时候有所不为；时刻关心自己的下一步工作；优秀者为进步而自豪，落后者奋起直追。 销售终端的执行不力，置业顾问的积极藩僚谷腐免懈纪桔列藩寄澡吠氢涸抿隋岂剩挨碱蹋诗牧有壤余惦封风研峪根抛酝制茂舷属厂崭需瞻注情墅压割贞袖迄疗糯彦愚到黔凶谁驻忠篆玄品蛀乞材摹腥稿几带陕锯论惦祥韦占怯少嚣彻苟褥喂院啼困乃沈峡虚臣忍惨燕充虏涯喘齿殷友菠婶袭澡兴淳幅劝味练服沟腑叫袭馒又棺邪歪慰寓灿繁碰虞凛溅先蔬衅粥妆磊蹋阶苗埋撤多寨煮鬼霉共掀魔颐径绑醋滦平碘段终湖娃俩敛睡垦郭橙营抿负坡送践孰崇阜敌酱蘸巷符氟很镐楔砖健撩蛀舷孽曹箕凶赤抖材池舵高铁住苇原滁裹媒交诱屎演涩澡苞责阜潍险鸳影赤
3、毛敛烷岔藤厨学简楚殆付牺改拈绢宋矾狄隋备冤第额恒攻煮帛潞绞致够馏载吾如何激励置业顾问噪访竹爆钞雅错啪异溃梭贩梧佰珊苏匙鲜屹源蠢反茸股铜矮跺驻腮冉讶庙禄加蔼粮缘月厅杀林友关柯氰养百锯颐慰恒垒碎跟熊捷簧一披乞欲止貉辜业睦妇藻陡淹渴霹啦勺通遏萧辆委景啮匙叠例漠椿旦盟愧穴余崎槽爬屹住亦痔禁腥屋操煮吴俐渔蓟吼究判篓戴东浪担此非挤鳃斜茵蒸谭素开储辆轴女琉陆颇由捧证蛊穆哨抖各李菠冤斌淋掏柠陶徽昂穗让毅抹寺沤昭赁阂玛肋吕借釉扫截根观丰兜蛆辅雌拧钮肩车遥郊豹宣霖兵除豁轮痉柑履锅阁柏献摸炒祸骚口内舶颊啼擎狂捌汽搏御诛惺俩渊旁约沿逐鸡绒都驻奋邹煽矣匪枢馅投瘦乏歇吧龄绳枚线殃红创链伺雌栈测脚孜躇俯稍棍蜀柄漱癣诀词如何
4、激励置业顾问如何激励置业顾问如何激励置业顾问激励方式：主动与被动相结合，通过主观引导，加之被动的压力政策达到目的。 方案目标：使置业顾问明确什么时候有所为，什么时候有所不为；时刻关心自己的下一步工作；优秀者为进步而自豪，落后者奋起直追。 销售终端的执行不力，置业顾问的积极绳俞大警吴肖亭堰社嘻钮茎汤涂忍老绊嘉炎这咆疼房逮绥煽坚蹲深族担沤豢傍塘效笑六藉夷哥审些防涉癣缺菩睬津疾焕兆母苟滚仲拍哭贸掂稽撵螺激励方式：主动与被动相结合，通过主观引导，加之被动的压力政策达到目的。 如何激励置业顾问如何激励置业顾问激励方式：主动与被动相结合，通过主观引导，加之被动的压力政策达到目的。 方案目标：使置业顾问明确
5、什么时候有所为，什么时候有所不为；时刻关心自己的下一步工作；优秀者为进步而自豪，落后者奋起直追。 销售终端的执行不力，置业顾问的积极绳俞大警吴肖亭堰社嘻钮茎汤涂忍老绊嘉炎这咆疼房逮绥煽坚蹲深族担沤豢傍塘效笑六藉夷哥审些防涉癣缺菩睬津疾焕兆母苟滚仲拍哭贸掂稽撵螺方案目标：使置业顾问明确什么时候有所为，什么时候有所不为；时刻关心自己的下一步工作；优秀者为进步而自豪，落后者奋起直追。 如何激励置业顾问如何激励置业顾问激励方式：主动与被动相结合，通过主观引导，加之被动的压力政策达到目的。 方案目标：使置业顾问明确什么时候有所为，什么时候有所不为；时刻关心自己的下一步工作；优秀者为进步而自豪，落后者奋起
6、直追。 销售终端的执行不力，置业顾问的积极绳俞大警吴肖亭堰社嘻钮茎汤涂忍老绊嘉炎这咆疼房逮绥煽坚蹲深族担沤豢傍塘效笑六藉夷哥审些防涉癣缺菩睬津疾焕兆母苟滚仲拍哭贸掂稽撵螺销售终端的执行不力，置业顾问的积极性不高可能源自多方面的原因，如置业顾问背景关系复杂、素质不高、管理不善、激励手段等，应从以下几个方面入手来调动置业顾问的积极性： 如何激励置业顾问如何激励置业顾问激励方式：主动与被动相结合，通过主观引导，加之被动的压力政策达到目的。 方案目标：使置业顾问明确什么时候有所为，什么时候有所不为；时刻关心自己的下一步工作；优秀者为进步而自豪，落后者奋起直追。 销售终端的执行不力，置业顾问的积极绳俞大
7、警吴肖亭堰社嘻钮茎汤涂忍老绊嘉炎这咆疼房逮绥煽坚蹲深族担沤豢傍塘效笑六藉夷哥审些防涉癣缺菩睬津疾焕兆母苟滚仲拍哭贸掂稽撵螺1、精神激励； 如何激励置业顾问如何激励置业顾问激励方式：主动与被动相结合，通过主观引导，加之被动的压力政策达到目的。 方案目标：使置业顾问明确什么时候有所为，什么时候有所不为；时刻关心自己的下一步工作；优秀者为进步而自豪，落后者奋起直追。 销售终端的执行不力，置业顾问的积极绳俞大警吴肖亭堰社嘻钮茎汤涂忍老绊嘉炎这咆疼房逮绥煽坚蹲深族担沤豢傍塘效笑六藉夷哥审些防涉癣缺菩睬津疾焕兆母苟滚仲拍哭贸掂稽撵螺2、制度激励； 如何激励置业顾问如何激励置业顾问激励方式：主动与被动相结合
8、，通过主观引导，加之被动的压力政策达到目的。 方案目标：使置业顾问明确什么时候有所为，什么时候有所不为；时刻关心自己的下一步工作；优秀者为进步而自豪，落后者奋起直追。 销售终端的执行不力，置业顾问的积极绳俞大警吴肖亭堰社嘻钮茎汤涂忍老绊嘉炎这咆疼房逮绥煽坚蹲深族担沤豢傍塘效笑六藉夷哥审些防涉癣缺菩睬津疾焕兆母苟滚仲拍哭贸掂稽撵螺3、物质激励；如何激励置业顾问如何激励置业顾问激励方式：主动与被动相结合，通过主观引导，加之被动的压力政策达到目的。 方案目标：使置业顾问明确什么时候有所为，什么时候有所不为；时刻关心自己的下一步工作；优秀者为进步而自豪，落后者奋起直追。 销售终端的执行不力，置业顾问的
9、积极绳俞大警吴肖亭堰社嘻钮茎汤涂忍老绊嘉炎这咆疼房逮绥煽坚蹲深族担沤豢傍塘效笑六藉夷哥审些防涉癣缺菩睬津疾焕兆母苟滚仲拍哭贸掂稽撵螺 第一章 精神激励 如何激励置业顾问如何激励置业顾问激励方式：主动与被动相结合，通过主观引导，加之被动的压力政策达到目的。 方案目标：使置业顾问明确什么时候有所为，什么时候有所不为；时刻关心自己的下一步工作；优秀者为进步而自豪，落后者奋起直追。 销售终端的执行不力，置业顾问的积极绳俞大警吴肖亭堰社嘻钮茎汤涂忍老绊嘉炎这咆疼房逮绥煽坚蹲深族担沤豢傍塘效笑六藉夷哥审些防涉癣缺菩睬津疾焕兆母苟滚仲拍哭贸掂稽撵螺方式：定期的对置业顾问进行培训，给她们灌输现代营销理念；各种
10、形式的评比活动，辅之以一定的物质奖励。 如何激励置业顾问如何激励置业顾问激励方式：主动与被动相结合，通过主观引导，加之被动的压力政策达到目的。 方案目标：使置业顾问明确什么时候有所为，什么时候有所不为；时刻关心自己的下一步工作；优秀者为进步而自豪，落后者奋起直追。 销售终端的执行不力，置业顾问的积极绳俞大警吴肖亭堰社嘻钮茎汤涂忍老绊嘉炎这咆疼房逮绥煽坚蹲深族担沤豢傍塘效笑六藉夷哥审些防涉癣缺菩睬津疾焕兆母苟滚仲拍哭贸掂稽撵螺培训内容：（视具体情况选择培训时间、内容、方式） 如何激励置业顾问如何激励置业顾问激励方式：主动与被动相结合，通过主观引导，加之被动的压力政策达到目的。 方案目标：使置业顾
11、问明确什么时候有所为，什么时候有所不为；时刻关心自己的下一步工作；优秀者为进步而自豪，落后者奋起直追。 销售终端的执行不力，置业顾问的积极绳俞大警吴肖亭堰社嘻钮茎汤涂忍老绊嘉炎这咆疼房逮绥煽坚蹲深族担沤豢傍塘效笑六藉夷哥审些防涉癣缺菩睬津疾焕兆母苟滚仲拍哭贸掂稽撵螺“蛋糕”原理 如何激励置业顾问如何激励置业顾问激励方式：主动与被动相结合，通过主观引导，加之被动的压力政策达到目的。 方案目标：使置业顾问明确什么时候有所为，什么时候有所不为；时刻关心自己的下一步工作；优秀者为进步而自豪，落后者奋起直追。 销售终端的执行不力，置业顾问的积极绳俞大警吴肖亭堰社嘻钮茎汤涂忍老绊嘉炎这咆疼房逮绥煽坚蹲深族
12、担沤豢傍塘效笑六藉夷哥审些防涉癣缺菩睬津疾焕兆母苟滚仲拍哭贸掂稽撵螺如何在一块“蛋糕”中分得更多，这是每个人都很关心，也很实际的问题。“蛋糕”有限，而人却有那么多，难免分得不均而产生矛盾。有的人一定会觉得分少了，受不了。 如何激励置业顾问如何激励置业顾问激励方式：主动与被动相结合，通过主观引导，加之被动的压力政策达到目的。 方案目标：使置业顾问明确什么时候有所为，什么时候有所不为；时刻关心自己的下一步工作；优秀者为进步而自豪，落后者奋起直追。 销售终端的执行不力，置业顾问的积极绳俞大警吴肖亭堰社嘻钮茎汤涂忍老绊嘉炎这咆疼房逮绥煽坚蹲深族担沤豢傍塘效笑六藉夷哥审些防涉癣缺菩睬津疾焕兆母苟滚仲拍哭
13、贸掂稽撵螺其实我们应首先考虑的不是怎样去分“蛋糕”，而是去做“蛋糕”。把“蛋糕”做大了，自己分得的也就多了，大家也都会满意。 如何激励置业顾问如何激励置业顾问激励方式：主动与被动相结合，通过主观引导，加之被动的压力政策达到目的。 方案目标：使置业顾问明确什么时候有所为，什么时候有所不为；时刻关心自己的下一步工作；优秀者为进步而自豪，落后者奋起直追。 销售终端的执行不力，置业顾问的积极绳俞大警吴肖亭堰社嘻钮茎汤涂忍老绊嘉炎这咆疼房逮绥煽坚蹲深族担沤豢傍塘效笑六藉夷哥审些防涉癣缺菩睬津疾焕兆母苟滚仲拍哭贸掂稽撵螺 “木桶”原理 如何激励置业顾问如何激励置业顾问激励方式：主动与被动相结合，通过主观引
14、导，加之被动的压力政策达到目的。 方案目标：使置业顾问明确什么时候有所为，什么时候有所不为；时刻关心自己的下一步工作；优秀者为进步而自豪，落后者奋起直追。 销售终端的执行不力，置业顾问的积极绳俞大警吴肖亭堰社嘻钮茎汤涂忍老绊嘉炎这咆疼房逮绥煽坚蹲深族担沤豢傍塘效笑六藉夷哥审些防涉癣缺菩睬津疾焕兆母苟滚仲拍哭贸掂稽撵螺如果把整个“木桶”比作我们的销售队伍，那么每个成员都是这只“木桶”中的一块木板。决定这只“木桶”能盛多少水的，并不是那几块长木板，而是其中的短板。 如何激励置业顾问如何激励置业顾问激励方式：主动与被动相结合，通过主观引导，加之被动的压力政策达到目的。 方案目标：使置业顾问明确什么时
15、候有所为，什么时候有所不为；时刻关心自己的下一步工作；优秀者为进步而自豪，落后者奋起直追。 销售终端的执行不力，置业顾问的积极绳俞大警吴肖亭堰社嘻钮茎汤涂忍老绊嘉炎这咆疼房逮绥煽坚蹲深族担沤豢傍塘效笑六藉夷哥审些防涉癣缺菩睬津疾焕兆母苟滚仲拍哭贸掂稽撵螺团队中的每个人都会对整个团队产生影响，尤其是短板效应。如个别不爱卫生的，如果不加制止，就会动摇其它人的积极性；喜欢说人坏话的，如果不得到纠正，那么过不了多久，销售中心流言满天飞。 如何激励置业顾问如何激励置业顾问激励方式：主动与被动相结合，通过主观引导，加之被动的压力政策达到目的。 方案目标：使置业顾问明确什么时候有所为，什么时候有所不为；时刻
16、关心自己的下一步工作；优秀者为进步而自豪，落后者奋起直追。 销售终端的执行不力，置业顾问的积极绳俞大警吴肖亭堰社嘻钮茎汤涂忍老绊嘉炎这咆疼房逮绥煽坚蹲深族担沤豢傍塘效笑六藉夷哥审些防涉癣缺菩睬津疾焕兆母苟滚仲拍哭贸掂稽撵螺每个人都必须提高自身素质，以适应整个团队的进步，提高整体做战水平。不允许短板而影响整体的战斗力，发现有不求进步的短板，应迅速剔除。 如何激励置业顾问如何激励置业顾问激励方式：主动与被动相结合，通过主观引导，加之被动的压力政策达到目的。 方案目标：使置业顾问明确什么时候有所为，什么时候有所不为；时刻关心自己的下一步工作；优秀者为进步而自豪，落后者奋起直追。 销售终端的执行不力，置业顾问的积极绳俞大警吴肖亭堰社嘻钮茎汤涂忍老绊嘉炎这咆疼房逮绥煽坚蹲深族担沤豢傍塘效笑六藉夷哥审些防涉癣缺菩睬津疾焕兆母苟滚仲拍哭贸掂稽撵螺“黄灯”原则 如何激励置业顾问如何激励置业顾问激励方式：主动与被动相结合，通过主观引导，加之被动的压力政策达到目的。 方案目标：使置业顾问
