《基建筹备部部长岗位说明书.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《基建筹备部部长岗位说明书.doc（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、岗位说明书 岗位名称：基建筹备部部长 所在部门区域：基建筹备部岗位属性：脑力体力各半劳 直接上级：公司分管领导岗位编号： 直接下级：业务相关部门 工作综述：依据工作需要，做好基建筹备部日常管理及基建现场和设备安装的施工管理、安全文明施工管理。岗位职责： 1、负责基建筹备部的日常管理工作； 2、做好工程开工前的各项准备工作； 3、按照公司规定做好分管范围内的招议标及招标公司的协调工作； 4、根据搬迁项目的进度要求，对部室人员进行明确分工，做到责任到位，并对目标完成情况进行监督检查和调整；5、做好土建施工和设备安装工程中的的施工管理、安全管理、质量控制、进度控制、造价控制等工作；6、做好土建和设备
2、安装工程中的隐蔽工程、分部工程、分项工程、竣工验收及移交等工作； 7、 对土建施工和设备安装过程中出现的重大问题进行协调和处理； 8、做好整个土建施工和设备安装工程的进度验收、进度结算、工程预算、工程决算的审核工作； 9、监督检查工程施工资料及安装资料的管理和送档； 10、做好项目土建及安装工程各相关部门、单位的沟通工作； 11、负责工程监理、设计单位、施工单位、安装单位等相关单位的协调工作；12、项目工程对外的联络与协调；13、完成领导交办的其他工作。责任绩效考核标准序号考核内容分值考核指标（要求）考核的奖惩1整个施工工程中各相关部室、单位之间的协调工作40不出现失误未达到要求一次扣3分2负责工程中施工管理、安全管理、质量控制、进度控制、造价控制等工作20按照规定进行监督检查未达到要求一次扣2分3做好土建施工和设备安装工程的进度验收、进度结算、工程预算、工程决算的审核工作20按照规定进行监督检查未达到要求一次扣2分4政策法规执行情况10按照政策执行违反一次扣2分5领导交办的其他工作10按时完成出现问题一次扣1分任职条件：1、 熟知工程管理程序，有较强的解决实际工程问题的技术水平及工作协调能力。2、 大专及以上学历，五年以上同岗位工作经验。3、年龄在60岁以下，身体健康，有二十年以上工作经验。准备： 批准：
