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1、职业心态培训学习心得体会职业心态培训学习心得体会职业心态培训学习心得体会1 4月9日公司人资部组织各部门员工阳光心态培训。通过这次培训学习，我深有感触，这次培训使我思想系统化和深化化，进步了我的思想认知程度。培训课程刚开场，由主持人易任带着大家做了一个小蜜蜂的游戏，顿时培训的气氛活泼了起来，消除了大家一天工作的疲惫，后来伙伴们以爱的鼓励请出了的主讲师，开场了这次课程的培训。教师在课上为我们讲解了成功=心态+才能+关系+运气。其中心态起主导地位，心态出了问题，就要调整好心态，好心情才能欣赏好风光。塑造安康的心态，塑造知足、感恩、乐观开朗的阳光心态，就是要让朋友们建立积极的价值观，获得安康的人生，
2、释放强劲的影响力。你内心假如是一团火，就能释放出光和热；你内心假如是一块冰，就是融化了也还是零度。要想温暖别人，你内心要有热；要想照亮别人，请先照亮自己；要想照亮自己，首先要照亮自己的内心。怎样照亮内心？点亮一盏心灯，塑造阳光心态。良好的心态可以很好地影响个人、家庭、团队、组织，最后影响社会。所以我们每个人都必需要有一个阳光的心态。所谓阳光心态就是要快乐工作，快乐生活每一天，以积极的思维对待人和事，要事事充满热情和朝气。教师又给我们讲了几个名言和故事，让大家分享从中得到的体会，这个方面做得很好，不但活泼了课堂气氛，而且还调动了学员间的互动，又让大家学到了知识，所谓是一举三得啊！最后，教师又给我
3、们讲解了成功的“十种心态”，以及成功的“十六字方针”。虽然语言简练，但却很实际。其中十种心态分别是积极+归零+付出+学习+务实+坚持+自律+创新+感恩+老板，这让我明白在企业上班要有主人翁的精神，要注重团队协作，服从领导的安排，让人家感觉你是一个值得信赖的人，不找何任借口。谦虚归零把以前的荣辱都忘记重新开场，这样才能学到更多的知识，做一件事情并不难，难的是把同样的一件事千百遍的去做好做对。同时还要学会换位考虑，多站在别的角度去想问题、考虑问题。最后还要有一颗感恩的心，感谢那些爱我、伤害我、欺骗我、蔑视我等等所有的人，因为他们锻炼了我的成长。总结：用阳光心态享受生活，学会放下。该放下的放下，忘记
4、该忘记的，记住该记住的。学会谅解、宽容。不原谅别人，等于给了别人持续伤害你的时机。态度改变一切、态度改变行为、行为改变做法、做法改变习惯、习惯改变人生。职业心态培训学习心得体会2 很快乐公司给了我这次培训的时机，使我有了很大的转变。一开场，这次培训的方式跟我想象的不一样，我认为的培训就是传统的照本宣科式的，教师在上边讲，我们在下面听，中间会有一些小的互动。直到进入培训的现场，我的观念被彻底的颠覆了。我突然感觉到自己不应该来，这里不合适我。我的性格比拟传统、内向，不擅长表达，但是我也深深的感觉到自己性格的缺陷，从心里也想有所改变。但是遇到了关键时刻还是会退缩。没方法，既来之，那么安之。看着大家都
5、很活泼的样子，默念“豁出去了，反正死不了”，强迫自己融入到现场的气氛中。接下来是选“鹰王”，我也积极的报了名，但正像教诲员说的一样，我的优势是岁数大，管理经历丰富，但是缺乏激情，在气势上输给了对方。不过我知道我努力了，没有成功，是我的努力不够。假设给我第二次时机，我一定会成功。课堂上教师讲的内容其实大家都懂得，也没有什么突出的地方。关键是现场的气氛，可以把大家带动起来，把一个临时组成的大家庭团结起来，劲往一处使，朝着一个目的努力，通过自己切身的体会，感受到团队的重要性，团队的力量。激发了自己的责任感和荣誉感。通过这些活动，我感觉到了自己的改变，说话声音大了，有时就是在破开嗓子喊，也可以随着音乐
6、的节拍跳动起来，虽然跳的不好甚至不和节拍，但是我知道我改变了，这在以前是不可能的。更大的是心态的改变，对孝道、忠诚、责任、坚持、爱、感恩有了更深层次的理解。这次培训给我印象最深的三个游戏：齐眉杆：这个比赛让我感受到团结一心的力量，看似简单落杆动作，没想到做起来是那么的难。当我们成功时才体会到“心在一起是团队”的真理。当一个团队的成员心在一起时，没什么做不到的事，但假如心不在一起，那就是一盘散沙，什么也做不到，所以我们要保护家，保护我们的团队，保护我们的公司，和我们的公司一起成长。 POWER训练：也是一个看似简单的游戏，许多人都没有坚持下来。当我做到五分钟时，我感觉我有点坚持不了了，大脑缺氧，
7、感觉看到的景物都是虚幻的，身体还在不断的运动着，想到了放弃。但我看到团队的家人站到我的面前鼓励的眼神时，我告诉自己-坚持。这个信念使我挺过了难关，我也站到了中间，鼓励其他家人。在我们互相的鼓励下，我们成功了，没有一人放弃，全部坚持到底了，当训练完毕时，我快乐极了，在我今后的工作我要将此次训练的感受铭刻在心，遇到困难时，坚决自己的信念，自己能行的，只要坚持就能做到，不放弃就有希望。报数：我们的队长一次次为了我们的失败付出一次比一次多的代价时，看到了做为领导的责任，领导要为每一位员工买单，作为员工，你每次的出错，都会让领导来买单，只有我们作为员工，勇于承当责任，做好自己份内的工作，才能减轻领导的负
8、担，每个人都为自己负责，才能成就企业的开展，我们自己才能开展的好。通过这次的学习，我的心态有了很大变化，我就是一根烧红的铁棒，感染我们的检验团队，点燃我们团队的激情。详细方案如下：、 通过每天的班前、后会，除了继续学习干法，做一些活跃大家工作情绪的活动，调动大家参与的积极性，让大家敢于表现自我。、 每周做一个锻炼检验员团队意识、坚持信念的小游戏，可以给获胜者适当的物质鼓励。、 把忠诚、孝道、坚持、信念、爱心、感恩作为专题培训，制作成PPT形式，学习后进展分享。通过这次培训，使我明白了这样的道理：你改变不了环境，但可以改变自己；你改变不了事实，但可以改变态度；你改变不了过去，但可以改变如今；你不
9、能控制别人，但可以掌握自己；你不能样样顺利，但可以事事尽心；你不能左右天气，但可以改变心情；你不能选择容貌，但可以展现笑容。这就是六星级心态的内涵。经过培训，我们增加了自信，知道要成功，就要相信自己，时刻保持良好的心态。我要做一根烧红的铁棒，燃烧自己，点亮我的团队。职业心态培训学习心得体会3 10月16日至6月17日我与公司38名同事共同参加了二天一晚的六星级心态培训。此次培训由国家注册培训师、工商管理硕士、中国潜能开发十大新锐导师*教师担任主讲，涉及如何学习、认识自我、超越自我、重塑自我、迈向卓越五大模块。在欢快的音乐声下，我们带着期待的眼神步入会场；在热情的教诲员带着下，我们分组列队组建新
10、的团体；在陈教师幽默幽默的教学引导下，我和同事们开场了体验式学习。“心里盛着爱，脑子装着感恩，肩上扛着责任与坚持，脚下踏着孝道与忠诚”是这次培训的核心内容，也是六星级心态的含义。二天一晚的学习是一个理论结合实际，游戏穿插体验，学习并付诸与行动的过程，这个过程中让我想到了很多。想到自己的种种缺乏，遇到困难和挫折时的消极，遇见工作上问题与意见分歧时的自以为是，遇到别人的失误时的急躁与不能理解的心情，甚至是面对家人絮叨谈话时的不耐烦和排挤。让我感触颇深的是齐眉杆的游戏，开场以为会很容易，很顺利的就完成这个看似简单的游戏，但是事实告诉了我，要完成非常困难。因为每个人心里的想法都是不一样的，无法在短时间
11、内统一，即便明知道不能抱怨和抱怨，但急躁的心让自己不能让自己平静。结果自然不言而喻，失败让人很沮丧，甚至想放弃。一段有启发意义的小影片，给了我游戏了启发，也给了我安静考虑的时间。不仅仅事要求各司其职，合理装备团队，更重要的是要互相信任和坚持不懈的努力。一个合格的团队不是一朝一夕的可以建立，需要从人员的合理配置，到互相信任。每个人都必须在困难和危机面前，冷静的考虑，考虑自己能为团队所作出的最大奉献。当然让人感触最深的还是两队队长在做哪些让人不可思议数量的俯卧撑。而我能做的只是在一旁静静的看着。开场还计较两队得失的心，变成了关注得失之外的东西。一种责任的承当，一种别人为自己的承当。感到的是自己无数
12、次在责任面前退却的惭愧。从儿时的父母到入职后的领导，我都在一种无形的庇护下成长，然而这种庇护的伞终有一天需要自己来撑起。一种需要自己扛起这把伞的信念在心中渐渐的散开。一种由此而产生的责任感重重的压在了肩上。二天一晚的学习，让人很疲惫，留下的汗水与泪水却让人内心那种渐渐消散的信念又重新燃起，心灵那种褪变让人为之一奋，通过此次学习我再次认识了自己、打破了自己。我将把这种感受带如到工作生活中去，做一个“心里充满爱，脑子装着感恩，肩上扛着责任与坚持，脚下踏着孝道与忠诚”的人。职业心态培训学习心得体会4 最近公司组织了一次职业心态培训课。该课给了我很深的感触。受益良多。希望公司以后多点这样的活动，让我们
13、能更好地吸收多点知识耶。说真的，李教师讲课真幽默，容易让人听懂，尤其是在对心态的讲解，更是让我受益非浅。其实人最重要的是心态，一个人假如用积极的态度去做好每一件事，也许会有意想不到的收获喔，因为一个人的态度决定了其人生道路上成长的高度。只有摆正心态，才能把事情做得更好。首先我个人认为一个企业要做大做强就要留得住人才，因为人才才是企业开展的根本。只有人才留住才能使企业做活做强做大。至于心态重要的是要有职业道德，假如一个人连最起码的道德底线都没有，又何谈以厂为家，以人为本和睦相处喔。其次是要有团队精神，假如公司没有团队精神，就好比一盆散沙，风过沙流散，随处飞扬。各顾各的利益。公司又谈何开展呢?只有
14、上下团结一心，才能使一个企业做大做强。最后要有标准化的管理，我认为管理不是被管，而是制定一个合理的标准的自我约束的制度，让企业更人性化，才能使职员工更好的自主做出奉献，让企业更好的开展与壮大。在学习的过程中，对我有深化影响的还是最后的小游戏，在这个游戏中充分表达了人才的重要，和团队合作的重要性与正确核心领导的必要性。以及心态的必选性。说真的，每个企业都有各自的矛盾，有些是不可防止的，也有些无法消除的，我个人认为应该求其精华，去其糟糕。才能有利于公司的开展。只有先将次要的矛盾放一放，解决主要的矛盾，这样有利于进步效率，更好的达成目的。通过学习，使我理解了心态的重要性，增强自身的学习力，改变了不良习惯，带来良好的用途。不过教师所说的价值观与烦恼论我并不认同。人非圣人，谁人无欲。也许只有圣人才会无欲无烦吧?我只知道是个人都会有欲望，有了欲望就会有烦恼。有了烦恼就会有压力。我们只有把压力变为动力才能有所成就。最后我要说的是快乐是自己的，没有谁抢得去，烦恼是自寻的。只有放开心怀，把不快乐的事情忘掉。每天多微笑点，烦恼自然少一点罗。第 页 共 页
