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1、职业转型：你要盲目尝试还是按图索骥？ 2010年接近年尾，我们盘点了近几年来机构咨询的客户情况，发现因为职业转型而求助于我们的比例是越来越大了。特别是今年，有百分之四十五的客户咨询困惑来源于转型困难。金融危机对国内的影响早已经淡去，今年的职场招聘异常火爆，应届生的招聘起薪甚至也提高了百分点，而职业人则表现出热烈的反应。在国内市场转好的情况下，越来越多的人开始追求自己工作的价值，而不单单为生存而工作。但是，希望是美好的，却往往在现实中碰壁，难以跨越。转型，说不容易，那是因为自己没有找到可行的路线，一直在盲目尝试；转型，又很简单，那是因为其中有技巧，可以“按图索骥”。晓童 26岁 工作三年 广告公
2、司文案 对工作没有兴趣，产生厌倦感，渴望转型晓童毕业于老家一所名不经传的本科院校的新闻专业，毕业后因为没有门路，大多数同学都转了行，晓童也来到杭州做了一家广告公司的文案工作，主要工作就是协助进行创意策划，并且以文字来表现已经制定的创意策略。虽然不是很喜欢这个工作，但是为了生活，也不得不坚持下去。时间过的很快，转眼却已经三年多的时间了，晓童年龄越来越大，不再像刚毕业那样，心态很平稳，现在越来越焦虑，越来越厌倦这个工作。每天都是一些重复性的文字工作，没有兴趣，没有发展，看不到希望，很想换份工作，渴望转型。但是做了三年多的文案工作，不做这个不知道自己还能做什么？职业顾问分析职业转型，好比是换个旅途重
3、新开始自己的旅程，但是路上的风景甚至是旅途的终点却无从得知。当我们满怀希望时，这又好像是一场赌博。因为每一次转型都需要花费精力和时间去适应一个全新的行当和工作环境，这其中必然会支出不小的成本，所以盲目转型也就变成了职业生涯的“杀手”。也正因为如此，很多人对转型虽然心存寄望，却不敢轻易尝试，徘徊在想与做之间患得患失。职业顾问提醒，职业转型不同于普通的跳槽，后者只是从一个公司到另一个公司的转变，职能以及工作经验一般都可以一直延续下去；而前者有可能是职能的跨越，有可能是行业的变化，还有可能是职能与行业的大跳跃。面对以往没有从事过的职能或者行业，职业转型势必会有很多的阻碍：比如没有明确的转型方向、没有
4、直接的工作经验、专业知识匮乏，没有人脉，年龄门槛等。所以，想要成功转型，必须做好准备，先找出自己转型的原因和转型的条件，做好系统的职业规划，做到按图索骥，避免走弯路。（按图索骥：比喻墨守成规办事，也比喻按照线索去寻求。在这里，则比喻根据现实情况线索出发，做到切实可行，避免盲目寻求。）像晓童这样因为对工作厌倦而想转型的职业人不在少数。而引起人们厌倦感的原因，大体上可以归纳为外在和内在的两大类：外在的原因主要由于重复性、单调性、乏味性的工作或环境所引起的精神不佳状态。但产生厌倦的主要原因是内在原因，是由于内发的情绪所引起的。比如，就像晓童那样，因为对工作缺乏兴趣，引起对自己的工作及与工作有关的事物
5、产生厌倦感。那么，晓童的转型其中一点就是吻合自己职业兴趣。但是，职业顾问认为：兴趣容易转移，兴趣也不代表能力，有兴趣找不到对应的工作也是白谈，所以职业兴趣只能作为一个选择的参考因素，而不是决定性因素，最重要的是综合各种因素，包括自己的个性特征、优势特长、价值取向、职业竞争力等结合职业特征职场需求来找到其中的平衡点。晓童尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险，富有自我牺牲精神，所以对于需要思维活跃，具有创造性的文案工作来说，感觉力不从心，不能很好的胜任。工作中如履薄冰，非常的疲倦，没有兴趣，时间久了，就会从心里感到非常
6、的厌倦。晓童有良好的文字功底和沟通能力，之前做的一直都是地产广告文案，加上又是新闻专业毕业，再根据她自身的职业兴趣，个性特征以及期望值，我们建议她转向中大型的房产公司或者建筑集团的行政管理，往综合管理方向发展。晓童虽然具备转型的条件，但是因为毕竟缺乏直接的工作经验，所以还是必须进行求职包装来抵御激烈的求职竞争。职业规划机构点评中国经济快速发展，社会转型加速的背景之下，原来那种一个人在一个岗位上工作一辈子的现象将大大的减少，人们都在寻找更好的发展机会，更大的舞台，职业转型的趋势也将越来越明显。而对于准备职业转型的人来说，职业顾问建议：规划自己的职业生涯是转型的路线图，一个吻合自己的职业生涯规划可以使自己早日找到并实现人生目标，节约时间、少走弯路。当然，根据规划按图索骥，也不能完全墨守成规，真正进入职场后还是需要根据客观环境的改变适当做调整，才能更有利于自身的发展。文章来源：独之秀职业规划
