《弘扬企业精神演讲稿2022年弘扬企业文化演讲稿.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《弘扬企业精神演讲稿2022年弘扬企业文化演讲稿.docx（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 弘扬企业精神演讲稿：2022弘扬企业文化演讲稿弘扬企业精神演讲稿：2022弘扬企业文化演讲稿 企业，优秀的企业，不管全部制，不分国界，都有一种性格，表达出一种精神，形成独特的企业文化，其核心取决于企业团队。企业进展，思维创新、理念创新、技术创新、营销创新等，都完全依靠企业团队实现，企业团队精神与素养的优劣，显得至关重要。 这里，重点就企业团队精神进展探讨，应当具备什么精神？如何保障实施。 首先，我们必需清晰什么团队精神，简洁地说当是大局意识、亲密协作和无*务精神的集中表达。其根底还必需敬重个人的思想和成就，核心是分工根底上的协同作战，境地是团队成员的的向心力、分散力、感染力，充分发挥集体的潜
2、能。，表达出了个体利益和整体利益的高度统一，各项措施的高效率运转。 一、企业团队必需具备的精神 1、树立坚决信念，勇于开拓创新 一个企业，需要一个良好的团队，具备良好精神风貌。而这一切，却离不开企业领头人的素养与精神表达。治理界人士均知，在治理学中有个狮子和羚羊的故事，说的是狮子带着一群羚羊，羚羊带着一群狮子，双方进展战斗的案例，结果是狮子带着的羚羊战胜了羚羊带着的狮子。还有，亮剑这部电视剧，许多人看过，表达部队需要一个军魂，也就是亮剑精神。其实，在此举这两个故事，意在说明，一个企业，也应当有这样的精神，而这个精神尽管靠企业团队实施，却重要的取决于企业领头人。企业领头人的精神与素养优劣，直接打
3、算于企业团队精神优劣，打算着企业进展的成败。因此，建立企业团队精神，首先必需使企业领头人树立坚决的信念，更新观念、创新思维、开拓创新、无私奉献的理念与精神。 2、营造相互信任，亲密合作的良好气氛 作为一个团队，每个成员之间，都应当树立集体利益、企业利益、职工利益高于个人利益的理念，虚心践行“三人行必有吾师”，正确熟悉与把握自己的工作职责与任务，着眼于企业团队集体精神建立和企业进展大局，坚固建立彼此相互信任、沟通理解沟通、有分工、有协作的良好工作气氛，团结全都，共谋进展。 3、确立职工“仆人翁”地位，建立企业“大家庭” 作为企业团队，应当确立职工为企业的“仆人翁”思想，乐观营造企业“大家庭”的气
4、氛，让每个职工真正体验到企业之“家”的概念。同时，不断加强与重视对职工的无私奉献与集体主义的训练，使职工自觉树立爱岗敬业和无私奉献的精神，激发职工的工作主动性与乐观性，注意关怀和培育广阔职工的制造性与协作性。保证企业团队的精神，在全体职工中得以充分表达，让职工自觉地与企业同呼吸，共命运，荣辱与共，同心同德，齐心协力，勇于进取，共同实现企业进展目标。 4、广开渠道，招纳贤才，积聚企业进展的人才优势 一个优秀的企业团队，必需领悟并践行“金奖银奖不如职工夸奖，金杯银杯不如职工口碑”的基调，一切以企业进展为大局，摈弃私欲、去除壁幛、放开胸怀、广开渠道、任人唯贤，建立科学合理的人才机制，多方吸纳优秀人才，参加企业建立与治理，为企业持续高效进展，供应人才保障。 同时，要建立科学完善的用人制度与措施，通过走出去、请进来和内部沟通等多种方式，注意培育和挖掘企业内部人才，加强对企业职工技能素养的培育，整体提升企业员工素养。
