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1、新护士岗前培训制度一、目的:为保证护理工作的优质、安全、有效，对病人提供良好的护理。对新入呼吸内科的护士实行有计划、系统的培训，使其达到完全独立上班。二、对新分配到我科的各类毕业生、合同护士及其他方式（如转科、借调、调入等）新到我科的护士应接受该科室安排的岗前培训，要掌握培训内容。三、遵守医务人员行为规范，认真履行服务承诺。四、要严格执行科室的各项规章制度和工作标准，遵守各项操作规程。五、科室护士长将培训计划及工作标准在新护士进科时向每位新护士讲解，使其了解培训目标、内容、工作标准及考核方式。指定专人详细介绍培训步骤及内容。 六、制定一套完整的新护士培训计划及护理工作标准，带教老师对照工作标准
2、进行培训教学。 七、培训方式 采取科内、病房集中培训，病房专人带教、讲解及对照标准自学的方法相结合进行培训。 八、考核方式 采用提问考评与科室考核相结合，笔试理论与实际操作考核相结合的考核方法，将考试考核成绩归入科室档案。 九、对培训后达不到要求者，应延期培训或重新进行培训。新入科护士岗前培训计划一、培训目的:为了帮助新进护士尽快适应该科室护理工作，有利于科室护理质量和整体护理水平的提高。为此，对新护士进行上岗前培训，特制定岗前培训计划。二、 培训目标：帮助新护士尽快全面掌握各项护理规章制度、职责、工作程序、护理技术操作规范、护理工作方法，紧急事件处理办法，专科护理等多项护理技能，尽快适应科室
3、工作。三、 培训对象:新上岗护士 新毕业护士 聘用护士 规培、进修护士、轮转护士四、培训时间:计划一个月 五、培训内容及安排:第1周 熟识工作环境，掌握工作流程计划：1、 熟识环境：安全通道、消防设施、病房环境。 2、学习护理工作流程：各班次工作流程、基础护理操作流程。 3、熟识治疗室、其他区域物品放置要求（物品定位、定量及规范放置要求）。4、 强化安全意识教育，学习护理安全防范措施。5、 学习院内感染基本知识、护士职业暴露防范措施。6、 学习医院废物分类及处置流程。7、 学习护理紧急风险预案。实施：1、指定护理组长带教。2、介绍环境、器械设备、抢救物品。3、自学规章制度、流程、院感基本知识、
4、应急预案，带教老师指导与带教相结合。4、结合临床护理实际，讲解护理安全防范措施。考核：1、带教老师、护士长随时提问。2、工作中考评。3、晨会提问。3、考试有试卷。第2周 基本理论和基本技能培训计划：1、了解各班次岗位职责。2、掌握呼吸内科基本理论知识。熟悉各种仪器操作流程、专科技术医护配合、急救技术。3、掌握查对的方法及程序、日常消毒与终末消毒。4、跟固定班次，熟悉各班次的工作职责和工作质量要求。5、基本技能操作培训：基础护理技术操作、标本采集技术。仪器使用：学习心电监护、微量泵、输液泵等操作流程6、急救技术：心肺脑复苏技术、简易呼吸器使用。7、学习查对的方法及程序（1）物品、药品的查对。（2
5、）液体的查对；（3）病人的查对；（4）各种标本的查对；（5）医嘱的查对；8、常用物品的日常消毒及终末消毒处置方法。实施：1、由科室的专科护士负责培训各种仪器的使用和维护。2、各项操作先示范，然后指导新护士练习，直至熟练为止。3、自学基本理论知识、护理质量标准、4、结合工作实际，指导学习相关理论知识。考核：1、工作中查看操作流程掌握情况，考核仪器的操作使用。2、带教老师、护士长结合工作实际，提问相关理论知识。3、利用晨会、护理查房提问考核。4、进行理论试卷考试。5、考核不合格者，延长培训时间。第三 至 第四周 专业理论、专科技能、急救技能等综合培训计划：1、继续巩固前两周所学内容。2、学习沟通的
6、技巧、住院病人健康教育宣教内容。3、学习病情观察的方法。4、学习护理文书书写规范5、学习常见病的护理常规、参与危重病人护理6、学习危重病人的抢救流程及各种抢救设备的使用7、掌握常见病健康教育程序实施：1、有计划跟各个班次，由高年资护师带班。2、在老师指导下参与健康教育、常规护理、危重病人护理。3、在老师指导下写各种护理文书记录，带教老师审核签字。考核：1、工作中带教老师、护士长随时提问考核。2、对护理文书进行考评3、技术操作考核4、晨会提问5、进行理论试卷考试。6、综合考评不合格者，延长培训时间，直至考核合格。 结果：完成整个培训计划考核合格后，再独立值白班各个班次，带教老师带2个夜班，考评能
7、胜任工作后，可以独立上班。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全
8、生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检
9、查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落6
