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1、企业统计工作管理制度范本第一章总则为了有效、科学地组织统计工作，保证统计资料的准确性与及时性，发挥统计工作在企业生产经营活动中的重要作用，特制定本制度；统计工作的基本任务是对企业的生产经营活动情况进行统计调查，统计分析，提供统计资料，实行统计监督；企业实行厂部、车间、班组三级统计管理体制和按业务部门归口负责的原则.计划管理科负责组织领导和协调全厂统计工作.；根据各职能部门和车间统计工作的需要以及统计业务的繁简程度，配备专职或兼职统计员。第二章统计报表的管理与分工1.厂内各部门因工作需要，要求有关部门填报的定期统计报表，经主管厂长批准后，方能定为正式报表。2.厂内统计报表如有个别项需要修改时，原
2、制表业务部门直接通知填报单位，并修改后的式样备案，不必再办审批手续。3.各种定期统计报表，由生产部根据业务部门的实际需要统一印刷、保管、发放。4.为确保统计报表数字的正确可靠，各部门、车间主管领导应对上报报表进行认真审查，签字后方能报出。第三章统计资料的提供、积累和保管1.各部门、车间向外提供统计资料，公布统计数字，一律以本单位的统计人员所掌握的统计资料为准。部门、车间的各项主要统计资料，由本部门统计人员掌管。2.各部门、车间应将本单位的统计资料，采用卡片或台帐形式，按月、季、年进行整理分类，以便使用。3.各科、车间编制的统计台帐和加工整理后的统计资料，必须妥善保管，不得损坏和遗失.对已经过时
3、的统计资料，如认为确无保管价值，应呈请本系统副总核准，方可销毁。第四章统计数字差错的订正1.统计资料发出后，如发现错误，必须立即订正。2.企业内部报表如发生数字错误时，应及时用电话或口头查询订正：日报表当日发现差错时，应及时用电话或口头查询订正，隔日发现差错时，应在当日日报上说明。重大差错必须以书面形式订下，并将原报表数字加以订正，以防误用。第五章统计工作的交接1.统计人员调动工作时必须认真办妥交接手续，在未办妥以前，原任统计人员不得擅离工作岗位，更不得因工作调动而影响统计工作的正常进行。2.统计人员调离工作时，必须做好下列工作：（1）将经办工作的情况全面地向接替人员交待清楚；（2）培训接替人
4、员的业务，使其能独立工作；（3）所有统计资料（包括原始凭证、统计手册、台帐、报表、文件、历史资料等）与统计用具（如计算机、绘图仪、书刊等），应一一造出清单移交。第六章文字说明与分析报告1.文字说明与分析报告是统计报表的重要组成部份，编制统计报表要做到：月报有文字说明，季报、年报有分析报告。2.文字说明是统计分析的基础形式，必须根据统计报表中各项主要指标反映问题，说明产生的原因、影响及其后果。第七节统计纪律1.各车间、部门和从事统计工作的人员，必须严格按照统计制度规定提供统计资料，不准虚报、瞒报、迟报和拒报。2.属于保密性质的统计资料，必须严格保密，严防丢失，提供时应按厂保密制度的规定执行。附件
5、：统计员考核办法1.自_年_月份的车间工资计起，人力资源将对各车间工资进行审核，并要求各车间统计薪资的人员提供工资数据的原始数据依据，如发现未能提供或提供错误，第一次将给予_元罚款；连续出现两次将给予辞退处理。备注：工资计算过程中对“错误”的界定：（1）工资表中无法提供原始数据依据的视错误；（2）工资数值计算错误（包括计件工资、个税等等）（3）员工身份证号及姓名必须统一，不统一的视为错误；（4）工资明细表、工资汇总表、银行发放表三表数据统一，不统一的视为错误。（5）交通补助、加班费、节假日工资计算错误。2.车间统计人员在工资计算过程中，必须以身作则，及时发现工资不合理的地方，并能对本车间的工资
6、存在问题提出合理化建议；在连续_个月的工资计算过程中没有出现错误的，其基本工资上调_%。3.本办法自即日起开始执行。企业统计工作管理制度范本（二）为了有效地、科学地组织统计工作，保证统计资料的准确性与及时性，发挥统计工作在企业生产经营活动中的重要作用，根据中华人民共和国统计法及公司相关规定，特制订本制度。一、严格遵守中华人民共和国统计法及本公司财务管理制度。二、统计工作的基本任务是对企业的生产经营活动情况进行统计调查、统计整理、统计分析、提供统计资料、实行统计监督。三、加强统计报表管理，安排专人负责统计工作，对各种定期上报的统计报表按时上报，并做到报表的准确性和及时性。四、对各类报表严格按照国家统计局文号。国统字（_）_号规定统一格式填报。五、统计人员对生产经营数据要深入落实进行分析，为公司发展提供真实可靠的数据。六、统计资料专人负责，必须妥善保管，不得损坏和遗失。七、统计人员以报表为基础，以检查为重心，做好统计分析，并提出改进意见。八、统计人员必须严格按照统计制度规定提供统计资料，不准虚报、瞒报、迟报和拒报。九、属于保密性质的统计资料，必须严格保密，严防丢失，提供时应按公司保密制度的规定执行。十、统计工作交接，统计人员调动必须认真办理交接手续，所有资料应造出清单移交。陕西秦凤能源科技有限公司第4页共4页
