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1、公司年终工作总结四篇 总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料,它可以明确下一步的工作方向,少走弯路,少犯错误，提高工作效益,不如立即行动起来写一份总结吧。总结一般是怎么写的呢?下面是帮大家整理的公司年终工作总结篇,供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 记得初次应聘时,我对公司的认识仅仅局限于XX几家顶级的广告公司之一,对设计师一职的认识也仅局限于从事相对单纯的广告创意和美术执行工作。除此之外,便一无所知了。所以,试用期中如何去认识、了解并熟悉自己所从事的行业,便成了我的当务之急。 一、通过理论学习和日常工作积累使我对公司有了较为深刻的认识。 记得初到公司时
2、,交到我手里的第一份工作就是一张企业贺卡的修改,然而说来惭愧的是,因为对于对方企业整体形象包装的不熟悉,导致这张小小的贺卡修改任务就让我在公司的第一天工作从下午:0左右持续到深夜12:00以后，反复的修改和漫长的等待客户的回复对我来说,既新鲜也处处存在挑战。不懂就学，是一切进步取得的前提和基础。在这段时间里我认真学习和认识了公司各相关资料,并且对公司以前的、现在的客户的相关资料有了比较初步的了解， (这方面,小组的组长XX、美术指导X、还有和我一样新到公司不久的美术XX,对我的帮助都很大,我也一直很感激他们)再加上日常工作积累使我对公司有了较为深刻的认识,也意识到了公司在X广告业举足轻重的地位
3、,她的发展对于推动整个X广告业的发展有着巨大作用。同时，公司拥有比较先进的管理体制和企业化标准运作的行政机构。这一切都让我对公司的发展充满了信心和憧憬。 二、认真学习岗位职能,工作能力得到了一定的提高。 (1)负责完成组长分配下来的设计工作指令。 (2)参与相关广告创意的讨论。()领导交办的其他工作。 通过完成上述工作，使我认识到一个称职的设计师应当在具有相当的美术功底、熟悉的设计软件操作能力的同时,还一定要具备良好的设计心态,并且要敢于多提出自己的想法和方案，敢于创新！当然,良好的语言表达能力是向领导和同事提出自己创意想法的必不可少的。 目前我在创意想法方面存在不足，还需要多向组里的和其他组
4、的各位资深领导和同事多求教、多学习。为了让自己做一个称职的广告美术设计人员，我也阅读了许多与设计相关的书籍,并争取在工作中有所帮助和提高。 在今后的工作中,我将努力提高自身素质,克服不足,朝着以下几个方向努力。 1、学无止境,时代的发展瞬息万变,各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种设计相关知识,并用于指导实践,大胆创意!、“业精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中不断学习业务知识,通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。 3、不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能力,并在工作过程中慢慢克服急躁情绪,积极、热情、细致地的对待每一项工作指令。 公司年终工作总结 篇 我们公
5、司主要从事的业务有平面设计,网站设计开发,多媒体动画设计三方面市场。掐指一算到现在快2年了，今是元旦,总有种辞旧迎新的冲动，决定将自己的想法刻录下来,以备份查阅。我是个极其热爱设计的人,有兴趣,有灵感,能开设计公司是我从大学初期时候就萌发的梦想做个老板,这个念头一直冲击着自己,鞭策着自己，使自己坚强,使自己勤奋!在20X年的时候，终于碰到一贵人,是我一个高中同学,他出大部分资金,一起合伙开了个设计公司,在那时,自己几年的梦想在一杀那就实现了,我拥有了自己的公司了!但我忽略了以下几点: 1，开了公司并不一定赚钱,开公司只是手段,赚钱才是最高指令。我忽略了。2,开公司了,不一定就是老板,因为我还没
6、那气质,坐在老总椅子上还晃悠。需要几年的时间来塑造。我也忽略了。 3,我是设计师出身,抹不去的是对设计的爱护，对市场的怯懦。4,对公司的发展给予了无限的期望,其实设计公司能完成的历史任务是有限的。中国教育语文网 w.以下我就逐一分析我所忽略的这几点。 我就按时间顺序来说明公司发展的几个阶段吧 在公司开张的那段时间里，可以想象一个人从设计师的身份一下蹦到了老板的身份是如何的欣喜,可以逐步将资金安排落实到自己认为可以花费的地方，可以招收自己满意的员工，可以锻炼自己的管理分配能力,重要的是，好象我应该可以不做设计了!那烦人的加班和费神的创意 所以我的第一步就是招人,自己有足够的设计头脑，和我合作的合
7、伙人也是设计界的高手,在消化上绝对没有问题了，理所当然地应该招收业务人员，先攻没把握的部分,这是自己一贯的作风。 于是,我们陆续招收了几批业务人员，开始对外跑业务,幸运的是我招收的前两个业务员在没多久就出了单子,我感觉非常高兴,加上自己的一些社会关系，业务量还算丰富。但就是感觉业务消化慢，客户由于各种原因,拖延项目时间,有的是中途喊停,很是让我头疼。还好，公司的备用资金充分，可以逐步发放大家的工资。 为了能让业务进一步扩大，我又招收了几个业务员,但后来的几批业务员中,几乎没给公司带来任何经济效益,而且他们的报价,策划，洽谈，花费了我很大的精力，毕竟他们是业务员,对设计这块的知识咱也不能要求得太
8、高。在一个月之后,没有什么见效之后，或则自动离职,或则公司清退,都是无功而返，这样大概也过了大半年的时间。 出与对这样的操作方法的反思，我认为有如下不妥之处，让我取消了业务员制度： 1，业务员是纯粹的利益眼光,这是他们的职业要求,瞄准利。只要是来设计公司做业务的人,基本是没有什么业务经验的,因为正如男怕入错行,拥有好的业务能力的人，是不应该到设计这个行业里来的,他们可以选择更好的,更大的发挥平台的。因为我能招到的基本上都是刚出社会不多久，或刚来深圳没多久的员工，等他们认清了市场规律之后,也是感慨设计市场的局限,一般都是转入其他行业了。或则是能力根本就不行的,出不来业绩，老板自己都感觉不满意,不
9、请走也无其他办法。总之,他们离开了这个行业,因为他们对这个行业没有感情,没有什么纠缠,而我作为在设计圈滚爬几年的人,是放不下对设计行业的局限的，得继续留守。 2,公司起步资金不大,只能从实在，简练的角度来出发,丝毫不能大面积冲击市场,营造自己的品牌平台,充分利用公司的牌子来招揽业务。因此业务员很容易地就可以抛弃公司的平台，找私人做掉单子这有什么不好理解的呢?特别是越老练的业务员,越能跟客户关系拉近，就更能弃掉公司,而且更有甚者,他们只要一个月能保证一定量的业务,就能自己扯牌子做公司了。我们可以假设，一个普通业务员要做到500的业务才能维持他的底薪和开销，而一个优秀的业务员就要做到00以上的业务
10、(收款数),才能称得上优秀,他如果能努力一下,做到一万的话,他就可以请个设计师，弄个工作室,不是吗? 公司年终工作总结 篇3 尊敬的领导,亲爱的同事们: 大家好! 我是202X年月号入职公司的，在公司我主要负责公司的行政工作。很荣幸与各位共事,也感谢各位同事对我工作的支持。回顾这几个月的工作，有收获也有很多感概。短短的几个月的工作中，在领导和同事的支持和鼓励下,让我感受到在工作中带给我的自信和快乐,也感受到因为自己能力有限和对行政工作的不成熟而带来的压力。虽然在这几个月的工作中,自己在工作中取得了一点点成绩,但是有很多不足。下面我主要从以下几个方面对我02年3个月的工作进行述职,恳请公司领导及
11、各位同事给予指正。 一、工作内容 1、配合领导和各位编辑工作 行政工作主要的一点就是协助领导工作,传达领导给各位编辑的指示以及辅助领导分配给编辑任务，负责与各位编辑进行沟通,配合各位编辑工作。 2、招聘工作 写手是公司主要的生产力，由于公司工作的特殊性,导致写手的流动性很大,所以招聘优秀写手是每天的工作重点。个别写手是主动加招聘qq进行洽谈,大部分写手是先打电话通知看写手须知发论文样本发笔试题目和资料库笔试笔试合格最后成为公司的写手。虽然招聘写手是一个比较繁重的工作,但是每一步都要认真,因为招聘写手是给写手和公司提供一个双赢的机会,公司需要好的写手,而写手也通过公司积累了物质财富，所以每招一个
12、成功的写手，自己都有成熟感。由于自己的能力和精力有限，不能保证每一个写手都很优秀,这也给编辑们带来了一定的压力,还请各位编辑见谅。在这3个月的工作中,我共招聘30多位写手。偶尔我也会配合领导为公司招聘其它人员。也会在各个网站发布招聘信息,除了我每天都更新的51job和中华英才网,其它的网站,类似58同城，赶集网，百才招聘等我也会发布招聘信息。为公司招聘像电话营销,行政文员,销售经理等招聘工作。 3、网站录入和更新由于招聘写手是一个长期的工作,所以每天都要更新招聘网站来拓展写手的能源。前程无优和中华英才网是每天都要更新的,xx和x和x这三个网站是每2天录入一次,每次录入2篇文章进行更新。 在公司
13、的4个月中我共录入了4个网站的内容,录论文和期刊。月份的时候是xx和这2个网站。11月份的时候是xx和xx这2个网站内容的录入。4、李波老师后台的录入 李波老师是咱们公司的重要客户,他的稿件都要通过专用后台进行分配和调整,每天早中晚至少三次登陆后台，查看最新的动态,给编辑分配任务。 二、工作中的不足 担任行政工作个月以来，发现有很多不足,招聘写手的时候缺少耐心，审查笔试稿子不够认真，这让一些不负责任的写手乘虚而入，影响了公司的工作效率。向领导汇报工作时不够仔细，影响了领导的判断力和决策力。 三、工作感想加入公司负责行政工作3个月来,我觉得行政工作最主要的是耐心和激情。行政工作要时刻保持饱满的热
14、情，要有足够的耐心,不能急于求成，要脚踏实地循序渐进的工作,虽然有的时候所做的工作都是重复的,但是每一时刻都要认真，细致的面对工作,每天都要有归零心态去工作,对待工作有责任感和信心,不能自满,要在不断学习和自我反省中去工作。 四、20X年工作计划 1、加大招聘力度。 22X年的招聘工作做的不是很成功,写手总是不够用,在即将到来的202X年我要加大招聘力度,尤其是医学写手，不能让公司因为我的招聘不当而影响公司的发展。我会努力，认真，不能有一丝一毫的懈怠的去面对招聘工作,让公司的行政部门成为各个部门发展的后备军。 2、做好领导和各部门沟通工作。 行政部是领导与各部门沟通的桥梁,在02年我会继续配合
15、领导和各部门的工作,帮领导分忧解难,做好后勤保障的服务职能。 3、工作规范化,职业化。 行政部现在刚刚步入正轨，有些地方还不是很成熟,我会努力让行政部在22X年应有的价值体现出来,使其发展越来越规范化,无规矩不成方圆,行政部虽然是单枪匹马,但我相信有领导和各位同事的关照,行政部的发展会越来越职业化。 、提升个人工作能力，对工作要有奉献和感恩的精神。 在知识的山峰上攀登的越高，你领略的风景也越壮观,我要不断的给自己充电，高标准要求自己,不断的挑战自己,时刻保持谦卑感恩的心去工作，每一天都要不断地检讨自己的工作和绩效,谦虚的向领导和各位同事学习,要有创新意识,没有畏难情绪，要严于律己，让自己的能力得到提升，为公司创造更大的价值。 “想要”和“得到”之间还有“做到”,我会努力“做到”。把我“想要”的都“得到”。 能够认识年轻有为的领导和各们优秀的同事也是我的荣幸,几个月的共事时间虽然短暂，但我很感激领导和公司各位同事给予我的帮助和鼓励,我会继续努力用我的成绩回报各位，工作上的不足还恳请各位能及时批评,我会很感激大家。真心的祝福公司在领导的带领下20X年继续创造奇迹,也祝愿我们的队伍会越来越强大。我们强则公司强,公司成功则我们成功。希望22X年我们将所有的对手都拍在沙滩上,让公司成为行业领头人 祝领导和各位同事身体
