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1、目录方盛制药股份有限公司简介2 方盛制药企业文化组织与系统2 方盛制药企业文化描述3 方盛标志寓意3经营理念责任诚信品质创新勤俭3 社会愿景您的健康，方盛的追求4 企业愿景2020 年成为中国制药行业十强4 核心竞争优势新药研发能力5 个人愿景努力成长为方盛的主人5 核心价值观培养一流人才，成就共同愿景5方盛制药企业文化层次与结构5 方盛制药企业文化网络建设6 方盛制药企业文化网络应用6 员工参与正式提案7新闻平台应用7视觉识别系统8文化活动与仪式8树立企业标杆典范 9理念、价值观的宣导与落实10 将理念、价值观与公司的用人标准结合10 将理念、价值观贯彻到企业培训中10 将理念、价值观与管理
2、制度相结合10 将理念、价值观相关的工作事例汇编成故事，口口相传10方盛制药企业文化建设典型案例分析11 典型仪式升旗仪式11 典型文化活动年会12 方盛文化墙可视化管理13方盛制药股份有限公司简介方盛制药成立于 2002 年，位于湖南省长沙高新技术开发区，资产总额超过 6 亿元，在职员 工 600 余人。公司拥有两家控股子公司：湖南湘雅制药有限公司、湖南方盛华美医药科技有限公 司。方盛制药通过收购、兼并重组、改制等一系列重大举措，完成了研发、原料药生产、提取、成 药生产和销售一条龙产业链的打造，形成了独具特色的“研发生产销售”型制药企业。方盛制药经营范围为片剂（含头孢菌素类）、硬胶囊剂（含头
3、孢菌素类）、颗粒剂（含头孢菌素 类）、散剂、栓剂、酊剂（外用）、粉针剂（头孢菌素类）的生产和销售。方盛制药以 “产品创新能力为企业核心竞争优势”，已成功开发“金蓓贝”儿科、“美尔舒” 妇科、 “方盛堂”骨伤科、“欣雪安”心脑血管科等四大品牌系列产品。公司拥有全国所有省市数 万家成熟稳定的终端客户，形成覆盖广、功能强的营销网络。多年来，方盛制药秉承“您的健康，方盛的追求”企业使命，研发成果显著，市场份额迅速提 升，企业规模不断扩大。公司于 2010 年启动新产业基地建设，项目总投资预计3.8 亿元，总建筑 面积达 11 万平方米，预计在2014年全面建成，届时将建成集新药研发、中药提取、药品生产
4、及 销售为一体的综合性产业基地，为实现百年方盛、百亿方盛打下坚实的基础。方盛制药企业文化组织与系统方盛制药于 2006 年成立企业文化专属部门运营管理部，设企业文化主管、企业文化专员 岗位，专职从事企业文化建设工作。同时，各部门选定一名企业文化使者，一起推进企业文化建设。为推动企业员工对企业愿景和核心价值观的共识，推动公司战略相匹配的文化共识，创造良好 的舆论环境，营造理性和谐的组织氛围，增强组织凝聚力，公司制定企业文化操作制度，并严 格按照制度落实企业文化建设工作。建立企业文化评估改进系统，系统包括评估工具、评估对象、评估依据，定期对企业文化进行 评估和诊断，保证企业文化与企业战略相匹配，能
5、促进企业战略的实现，为企业文化的持续改进提供指导。企业文化建设部门一一运营管理部根据企业文化评估结果，巩固和发扬文化建设取得的成 果，针对评估过程中发现的企业文化缺失，研究分析深层次的原因，及时采取措施加以改进，以此推进企业文化建设。方盛制药企业文化描述方盛标志寓意方盛制药标志由大方形（菱形）、小圆形和拼音字母 S 等元素组成。大方形是取自“方盛” 的“方”字形义，形象地传达出企业规范、规模运作展现的正气浩然本质；S是“盛”字拼音首写 字母，以圆形背景镶嵌在大方形之内。方圆的紧密结合寓意方盛团队的凝聚力，向心力。方盛标志体现了方盛企业“以方为本，以圆为用，智圆行方，智虑圆通，行为方正不苟”。预
6、 示方盛人在生产、经营、研究方面，运用智谋化解各种难题，行为正直、诚信、严谨、守法。表达 了方盛制药追求和谐、关爱生命、公平竞争，勇于在遵守科学规律和医药法规的规矩之上开拓创新 的经营理念，是方盛人经营谋略的最高思想境界。标志的主色为蓝色和绿色，象征健康、自然。绿色是最具生命力的色彩，寓意希望，体现方盛 追求环保、健康、活力的文化理念。印证了方盛产品的质量可靠、值得信赖。蓝色是广袤的天空、 宽阔的大海象征，可以使人精力集中，明察善判，理性而且沉着，代表着方盛制药务实经营的风格 和国际化的视野。经营理念一一责任 诚信 品质 创新 勤俭责任一一提供结果，不找借口！做敢担责任的方盛人负责任是方盛人最
7、基本的素质。方盛视岗位责任为从业者最基本的责任，岗位职责就是“不找 借口，提供结果”，方盛视社会责任为最崇高的责任，始终为人类健康造福，贡献社会是方盛人最 伟大的追求。诚信一忠于企业，永不背叛！做忠诚守信的方盛人诚信做人，诚信做事是方盛的立身之本。方盛反对隐瞒欺诈，反对假冒伪劣，反对弄虚作假， 提倡对客户、供应商、下属、领导都一视同仁，提倡对企业忠诚，永不背叛，视诚信为企业之宝藏。 品质超越自我，精益求精！做品质卓越的方盛人做好品质的人，是做人的基本要求；出好品质的产品，是社会对企业的基本要求；提供好品质 的工作结果，是企业对员工的基本要求；方盛人认为不管是产品品质还是工作品质都视为自己的人
8、格品质。创新产品研发，引领潮流！做开拓创新的方盛人创新是方盛实现可持续发展的原动力。方盛将持续增加投入，永远追求产品的创新；注重流程 的再造与制度的优化，始终坚持管理创新；不断学习新的知识，引领企业变革，注重管理理论的创 新；时刻关注国内外产业及行业动态，引进新的战略部署，适应市场，不断进行发展模式的创新。 勤俭爱岗敬业，艰苦奋斗！做勤奋节俭的方盛人勤俭就是勤奋、节俭。方盛人倡导爱岗敬业、艰苦奋斗的工作作风，并始终如一的贯穿在企业 运营过程中，提倡对工作日事日毕，奉行在最平凡之处、点滴之处为个人、为企业、为社会节约。 社会愿景您的健康，方盛的追求方盛不断创新研发新药、好药，满足疾患需求，填补市
9、场空白，始终将社会价值摆在公司首位， 始终坚守做良心药，在创造经济效益的同时，实现社会效益的最大化。企业愿景2020 年成为中国制药行业十强发展战略合作业务，共建方盛品牌，并不断以兼并、收购来实现企业裂变式发展，从而在 2020年之前迈进中国制药行业十强。核心竞争优新药研发能力方盛将“新药研发能力”定位为企业的核心竞争优势，坚持走“科技兴企”、“科技强企”的发 展道路。公司对新药研发高度重视，每年将销售收入8%以上的巨资投入到新品研发项目。高投入 以及科学化管理是方盛持续高速发展的关键。个人愿景努力成长为方盛的主人让所有与企业志同道合的员工快速成长为方盛的主人，从而实现企业上下同心、目标一致的
10、愿 望。通过持股，将企业与员工的短期利益和长远利益有效结合，使员工与公司结成利益共同体。 核心价值观培养一流人才，成就共同愿景方盛以人为本，视“人才”为企业最宝贵的资源、最重要的财富。“打造”人才强调其过程， 此过程将员工个人愿景、企业愿景及社会愿景有机地联接成一个整体，使方盛成为人才追随的乐园， 成为员工人力资本增值最快的平台，不断为社会培育一流的人才。方盛之所以每年保持 150%以上的发展速度，是因为有崇高的企业愿景和优秀的企业文化为指 引。经过历史沉淀与传承，方盛已经形成以“您的健康，方盛的追求”为企业使命，以“责任 诚 信 品质 创新 勤俭”为经营理念，以“新药研发能力”为企业核心竞争
11、优势，以“2020 年成为 中国制药行业前十强”为企业愿景，以“努力成长为方盛的主人”为个人愿景，以“培养一流人才， 成就共同愿景”为企业核心价值观的文化体系。方盛企业文化的构成可以分为三个层面：方盛制药企业文化网络建设方盛制药现已建立成熟、广阔的文化网络，充分运用公司的文化网络传播企业文化，并将文化 植入人心。建立内部文化网络与平台，完善企业自身的机制，在企业里形成有利于文化“生长点” 的土壤。通过企业对外的传播，向社会辐射企业的影响，为创立企业文化提供良好的外部环境，塑 造企业的外部形象。方盛制药文化网络从内容和形式上按照以下分类：1）载体：刊物、网站、仪式、活动；2）形式：奖牌、奖杯、奖
12、状、锦旗、工作牌、服装等；3）传统形式：专题报道、专题研讨、军训、庆典、培训、先进典型、专题活动、动员大会、 签名活动、文化节，文字、图片。4）新颖形式：文化手册、公司故事、管理案例、文化年鉴、专题片、高层访谈、文化调研、 公益活动、先进典型、邮件、短信、会议宣导、合理化建议，音频、视频等。方盛制药企业文化网络应用方盛制药通过以下形式充分应用成熟的文化网络，进行文化的传播与植入：员工参与正式提案方盛制药鼓励员工参与公司的运营管理及工作任务制定，鼓励员工踊跃提出建议与意见。员工 可以以书面形式提出对公司各方面的改善建议，全面参与公司管理。企业文化建设部门运营管 理部建立建议案操作管理制度，并有成
13、熟的“建议案提案f成效评估f评审核奖”流程和配套 表单，做到“有制度可依、有标准可循”。在 2011 年，有 8 个部门的员工提出成效显著的建议案，其中有“采用货运标签提高客户满 意度建议案”、“导入 OA 无纸化办公建议案”、“血塞通工艺流程改善建议案”、“导入自动考勤系统 建议案”等等。员工所提建议案进行成效评估、评审核奖后，都在公司升旗仪式上接受总经理的特 别表彰，并计入到员工个人成长档案。员工在升旗仪式接受总经理特别表彰新闻平台应用方盛已经建立覆盖面广、多层次、多渠道的新闻平台，有OA平台、公司官方网站、短信平台、 宣传栏、公告栏、部门文化墙、升旗仪式等。公司同时还与多家媒体保持紧密联
14、系，由公司企业文 化专员担任媒体通讯员，向媒体提供公司最新资讯。湖南日报、湖南卫视、高新麓谷、红网、腾讯、 网易、凤凰网等对方盛进行了多次报道，今年8月，湖南卫视湖南新闻联播对方盛新药研发进 行了专题报道。通过新闻平台全方位传播企业信息，构建企业与客户的良好沟通平台，推广企业品 牌，树立公司形象。新闻平台是方盛最正式、最权威、传播范围最广泛的文化网络应用系统。新闻平台所传播内容 包括新药研发立项获批、营销业绩、产量突破、经营动态、企业荣誉、企业最新的收购与兼并等重 大新闻资讯。公司每月有 15-20 篇新闻资讯通过新闻平台向客户、合作伙伴、供应商、员工进行 传播。合作伙伴、客户只需登陆方盛公司
15、网站便可知晓方盛的最新动态和资讯。视觉识别系统公司于 2008 年制定企业视觉识别手册，并在 2010 年进行升级，新增一系列应用系统， 通过企业视觉识别系统传播企业经营理念、塑造企业形象。通过 VI 系统的设计与应用，对内征得 员工的认同感，归属感，加强企业凝聚力；对外树立企业的整体形象，资源整合，将企业的信息传 达给受众，通过视觉符码，不断地强化受众的意识，从而树立方盛的品牌与形象。方盛 VI 视觉识 别系统包括：基础部分：企业名称、企业标志、企业标准字、标志色彩、企业字体等；应用系统： 办公系统：企业信封、信纸、名片、旗帜、笔记本、徽章等； 公共关系系统：贺卡、祝福卡、邀请函、手提袋、台
16、历、礼品等； 导示系统：楼层指引、玻璃门色带、前台背景、公共设施标识、户外指引等； 广告宣传：杂志彩页、广告折页、霓虹灯、擎天柱广告、招商手册等； 展示系统：展厅设计、展板设计、专柜、资料袋等；目前，方盛制药已经完成VI系统导入，并成熟使用。如名片、广告促销品、各类产品彩页等。 方盛制药 VI 系统应用举例如下：方盛制药展厅方盛制药司旗、司服文化活动与仪式通过举办文化活动，彰显企业价值观与经营理念。企业文化建设部门（运营管理部）按期组织、 策划、落实各类文化活动方案，制作文化横幅、设计文化礼品、活动口号等，将文化理念在活动中 潜移默化地渗透。通过参与文化活动，让员工深刻感受到方盛企业文化内涵。方盛现在已经形成年
