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1、财务经理岗位职责模板1、制订公司财务、会计制度和预算管理制度，建立和完善财务管理和会计核算体系;2、负责公司内控制度建设、执行和公司内部审计工作;3、负责公司日常财务核算，编报公司财务预算和决算，4、分析公司的财务经营情况，参与公司的经营管理。5、负责监督和指导下属子公司或分支机构的财务工作，定期汇总上报其经营成果、财务状况并分析潜在风险，监督检查其财务预算执行情况;6、负责公司资金调度和管理，根据公司资金运作情况，合理调配资金，确保公司资金正常运转。办理A8、负责接受审计、稽核、税务和有关上级领导部门工作检查;9、对公司经济业务的决策提出财务或税收筹划建议;10、统一发票自动报缴作业。营利事
2、业所得税核算及申报作业。营、印税冲退作业及事务处理。资金预算作公司财务部工作职责、11、参与公司及各部门对外经济合同的签订工作。12、搜集公司经营活动情况、资金动态、营业收入和费用开支的资料并进行分析、提出建议，定期向总经理报告。13、组织各部门编制收支计划，编制公司的月、季、年度营业计划和财务计划，定期对执行情况进行检查分析。14、严格财务管理，加强财务监督，督促财务人员严格执行各项财务制和财经纪律。15、负责全公司各项财产的登记、核对、抽查的调拨，按规定计算折旧费用，保证资产的资金来源。16、负责公司现有资产管理工作。17、原物料进出帐务及成本处理。外协加工料进出帐务处理及成本计算。各产品
3、成本计算及损益决算。预估成本协助作业及差异分析。18、经营报告资料编制。单元成本、标准成本协助建立。效率奖金核算、年度预算资料汇总。19、收入有关单据审核及帐务处理。各项费用支付审核及帐务处理。应收帐款帐务处理。总分类帐、日记帐等帐簿处理。财务报表及会计科目明细表填制。20、完成公司领导交办的其他事项。财务经理岗位职责模板（二）1、全面负责公司财务处理工作（做账报税等）;2、负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告;3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足风险控制要求，如：改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等，制定年度、季度财务计划;4、负责公司资
4、金调配，成本核算、会计核算和分析工作;5、按时向上级领导提供财务报告和必要的财务分析，并确保报告可靠、准确;6、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，并及时向上级领导报告;监控公司重大投资项目，以确保批准的项目在预算范围内进行并在控制之中。财务经理岗位职责模板（三）1、全面主持本部门的工作，组织并督促部门人员完成本部职责范围内的各项工作任务;2、落实本部门岗位责任和工作标准，密切与各部门、各业务公司工作联系，加强与有关部门的协作配合;3、组织编制公司的财务指标预算计划、资金计划及税务筹划;定期检查、监督、考核计划的执行情况，结合经营实际，及时调整和控制计划的实施;4、负责组织公司财务管理
5、制度、会计成本核算规程、成本管理、会计监督及其有关的财务专项管理制度的拟定、修改、补充和实施;5、组织编制、审查公司财务计划;拟定资金筹措和使用方案，全面平衡资金，开辟财源，加速资金周转，提高资金使用效果;6、组织本部门按财务制度规定和要求做好财务结算工作;7、负责组织公司的成本管理工作;进行成本预测、控制、核算、分析和考核，节约费用，确保公司利润指标的完成;8、负责建立和完善公司财务稽核、审计内部控制制度，监督其执行情况;9、审查公司经营计划及各项经济合同，并认真监督其执行，参与公司经营决策;10、组织考核、分析公司经营成果，提出可行的建议和措施。财务经理岗位职责模板（四）1、负责根据公司发
6、展需求修订完善财务核算、监督、预算体系。参与公司重要事项分析与决策，为重要合同内容提供财税方面的决策依据；2、全面负责公司及其子公司财务核算，完善并管理好帐套，安排好各项财务工作，提高部门工作效率；3、根据最新财税政策，结合公司业务，选择_税收筹划控制方案，及时完成各项纳税申报和年度汇算清缴工作，向总经理提供税务意见；4、负责督导仓库存货管理工作，安排季度、年度仓库盘点。督导公司各项应收账款、费用发票、单证的及时回笼；5、负责与上级监管部门、第三方服务机构等有效沟通并保持良好的合作关系，完成投诉、年检、涉税事项、工商变更、融资、审计、年审换证等各项工作；6、负责审核公司的各项付款、报销申请，确
7、保事项的合规性、票据的真实合理合法性；7、负责梳理互联网电商平台、供应链大宗商品贸易结算方式以及各条业务线的流程，把控公司经营风险；8、负责对公司总体收入及费用构成、成本的结转及成本率、毛利率、税负率等进行有效的分析和控制；9、负责年度预算、资金运作管控及融资计划的测算与实施，进行总体控制决算；10、定期向公司总经理汇报企业经营状况、经营成果及财务收支计划，提交相关财务分析表、内部管理报表。财务经理岗位职责模板（五）1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划;2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行;5、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划;6、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;7、负责组织公司的成本管理工作,;第2页共2页
