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1、 从优秀员工做起心得3篇_心得体会 从优秀员工做起心得一： 特别感谢公司为我们预备的这次题为胜利从优秀员工做起的培训，通过四个小时的紧急学习，我个人觉得特别有感受，受益匪浅，以下是我个人的学习心得，用最简洁的言语来表达我内心最真实的情感与各位同仁一同共享。 优秀员工必需遵守的五项准则： 1、凡事负责任、决不找借口 2、凡事专心做、追求零失误 3、凡事高标准、严要求 4、凡事乐观主动 5、凡事团队第一 看似很简洁的五个道理，它却是一个优秀员工胜利之精华，只有成为一名优秀的员工，才有可能成为一名优秀的主管，优秀的领导，甚至成为一名优秀的老板。 作为一名员工，每个人都盼望自己是优秀的，能被单位重用，
2、同时也盼望能提升自己的收入和地位，但这全部的一切都是与我们自己的工作态度、力量、努力付出是分不开的。一个人的力量当然重要，但是假如他没有良好的工作态度，他必将事倍功半，甚至一无所获，一个人的宏大并不是你这个人，而是取决于你所做的事，你所取得的成绩。 于大城教师说的很对，当我舒适的时候就是我落后的时候，使我苦痛者，必使我成长，我工作的品质就是我做人的品质。也就是说我们要不断的学习，不断的追求上进，每个人都有惰性，假如不能克制这种惰性，它就成为了一种自然习性，我们就在这种贪图安逸的日子里，一每天退步，一每天落后，最终被社会所淘汰。想法打算一个人的活法，你有什么样的品质，什么样的心态去对待你的工作，
3、也能反映出你这个人本身的品质，和对生活的一种态度。 凡事负责任，决不找借口。在工作中，许多人只要遇到点麻烦，总喜爱找借口为自已推诿，这是一种对工作的不负责任，也是对生活的一种不负责任，我们只有勇于担当自已的过失，和错误才会在工作中不断的提升自我，制造自我，成就自我。 凡事专心做，追求零失误。人非圣贤，孰能无过，没有百分百的完善，但我们可以尽量让自已做到百分百，凡事都怕“仔细”二字，只要我们认了真，努了力，没有办不成的事，在工作中，切忌以下四种心态：事情办得差不多就可以了;现在的工作和生活还可以;自我感觉还过得去;万事想固然，我以为是这样。假如以这种心态去面对我们每天的工作和生活，请问又怎么能谈
4、得上“优秀”和“胜利”四字。 凡事高标准，严要求。我们要做到的永久都要比别人要求的更好，所谓“吃亏是福”我们要舍得吃亏，舍得付出，这即是对你工作态度的确定，也是对你做人的一种确定，宏大源于你对事情的仔细，也源于你舍得吃亏，比别人的付出。 凡事乐观主动。一个优秀、乐观心态的人可以引导我们向其学习，不断提升自己;同样一个消极的“毒品”也是可能给我们误导的哦，对企业的影响或许会更大。信任大家都会选择前者。假如我们自身作为一个优秀、乐观的人，能够很好的引导并且影响、帮忙到您身边的人，确定也能让自己在一个更加快乐欢乐的状态中投入到工作，更能将这种气氛传染到身边的每个人。我们又何乐而不为呢? 工作中，固然
5、也会有特别特别多的同事始终都会在埋怨，工资待遇始终没有提高，职位也没能得到提升;有的人也会埋怨公司，只给我这么多钱的工资，我就只给公司干这么多钱的活，一点也不多干我们现在来换位思索一下，假如作为一个企业的老板，想提拔一个人，确定是要看他较以前的力量是否有所提升;想加一个人的工资，确定是想看他工作是不是依旧努力，你只干那么多事，那你也就只值那么多钱。用于教师的话去说，假如仅把自己当作一个打工者，总是全力应付的去对待工作，那样，我们永久只能作一个名副其实的“月光族”;但假如我们能把工作当成事业，让自己真正以一个仆人翁的心态去工作，那样确定就会更加投入，全力以赴打拼。 凡事团队第一。在我任职的部门我
6、就能深深的体会到这一点，我们部门领导也很看重这点，每次开会总会强调这个团队的效力，常常对我们说，一个人没做好，别人就会说这个部门没有做好，一个人没有完成任务，必将影响到整个团队的工作进度，所以，我们要注意这个团队的力气，只有团队上去了，我们的个人价值才会得到提升。 在工作生活中，我们要时刻保持着一种良好的心态，那就是怀着一颗感恩的心：感恩我们的祖国，给我们供应了一种安定祥和的生活气氛;感恩我们的父母，给予我们生命，抚养我们长大成人;感恩我们的教师，教我们学习，给我们学问文化;感恩我们的企业，给了我们施展才能的空间;感恩我们身边的每一位朋友只有懂得以恩报恩，才会让人生布满阳光，生活的道路才会越来
7、越来越宽，我们的生活也才会越来越好。 公司花费这样的精力为我们供应这么好的学习时机，不仅仅是为了让我们效劳好社会，回报公司，更重要的是让我们自身得以提升，走好自己以后的人生之路! 从优秀员工做起心得二： 我有幸成为凯锐的一名员工，20xx年9月27日参与了“优秀员工四项修炼”专题培训，倾听了“优秀员工四项修炼”专题培训周孟国讲师的彩色课程，点烧了内心的工作激情，为工作注入了新的活力，使我领悟到只有挑战自我，向胜利第一的人学习，我们才能做得最好。 “优秀员工四项修炼”专题培训，我们每个人感想都许多，我把自己的感想共享给大家。 一、此次培训分别从“企业仆人翁精神、每天进步1%、学会感恩、学会学习”
8、四个方面动身，深入讲解优秀员工所必备的四项修炼。周教师通过角色扮演、案例分析等多种形式，生动形象地将课程内容逐步提醒与深入。培训过程中不时爆发出阵阵笑声与掌声，快乐的、会心的、赞同的或是恍然大悟的，这样的培训让我们学习并领悟到优秀员工所具备的素养，可谓是真正做到了寓教于乐，受益匪浅。 二、假如你把工作当职业，你就会全力应付; 假如你把工作当事业，你就会全力以赴; 是的，我们应当每个员工都要把工作当事业，真正让我们每一个人都拥有剧烈的仆人翁意识和归属感，让更多所学学问能应用到日常治理及工作过程中。 以上是我参与“优秀员工四项修炼”的感想，在以后工作中我会全力以赴、努力、专心、负责的工作，争做凯锐
9、的优秀员工。 从优秀员工做起心得三： 人生追求的目标是什么?是当企业的老板,还是做企业的员工?选择确定是前者。当老板没错,问题是老板也不是那么好当的,老板有赚钱的、胜利的,也有赔钱的、失败的,甚至还有负债累累、倾家荡产的。反过来说,做企业的员工也并不是就没有长进,能成为一名优秀的员工照样也可以有长进,成就自己的辉煌。如那些闻名企业里的高级主管、技术人员等,他们也都是企业里的一名员工,但他们与一般员工不同,他们努力、刻苦、专心,成就了自己,成为企业优秀的人才、优秀的员工,他们的年薪都在上百万、上千万,甚至更高;再如我们眼前的典范范总,他也是瑞恩集团的一名员工,通过自己的勤奋努力,做到优秀,取得胜
10、利,成就了自己的事业。因此,能成为一名优秀的员工同样是非凡的,同样可以实现人生的价值。有时做企业的员工比当企业的老板好。 一个没有学习力量的人就没有了竞争力量，没有竞争力量就没有了生存力量。只有不断地学习，拥有乐观向上的心态，才能不断地提升自我。同时一个乐观向上的人也能引导、影响身边的人，能用好的学习态度感染身边的每个人。每个人都还应当学会发觉别人的优点并加以学习。每个人都盼望自己被公司重用、被老板信任;盼望自己的职位和收入得到提升。但这些都是与你自身的工作力量、工作态度、努力付出紧紧相连的。这里需要强调一点，一个人力量的提高，需要一个漫长的过程和大量工作阅历的积存。你想要被公司提拔，想成为某
11、个行业的赢家，就得首先成为某个行业的专家，而只有你清晰透彻地了解了某个行业，才有可能成为专家。要做一名优秀的员工，入行时就必需给自己一个规划，一个长远的规划，至少要在这个企业呆上五年，假如到那个时候仍旧没能被提升，至少你将这个企业(行业)的方方面面全部学透了，也就是说你已成为这个行业的专家，这样你不管到了哪里都能游刃有余地充份利用你所学习到的学问。 什么标准是最高标准呢?即超越顾客期望值的标准就是最高标准。顾客固然包括内外两种,顾客和企业的老板、各级主管。做任何事都要尽最大努力,把事情做到最好,而不是敷衍了事,交差完事。做工作就是做结果,没有结果的酬劳是耻辱的。我们就拿医院来举例,院内就有个别
12、有工作没结果的现象,比方有的员工早上打了上班卡,下午打了下班卡,一天上了8个小时班,但你问他这8个小时干了华考|zk168些什么,却拿不出结果,甚至有打了上班卡,中间跑哪里去,到下班时再回来打个卡,8小时完了!这就是不达标的员工。所以,作为企业一名合格的员工,特殊是要成为一名优秀的员工,做事干工作不但要有结果,还必需对自己高标准严要求,每天问自己：今日我哪里做的很好?今日哪里我可以做的更好?不断地反省自己,记住失败是胜利之母,反省是胜利之父的道理。假设你现在是老板，要提拔一个人，确定是要看他的工作力量，想加一个员工的工资，确定是想看他的工作表现(工作态度)是否良好。只有每个人都把自己的工作当成
13、自己的事业而不是把自己定义为“打工者”，并且永久比别人多做一点，这样才能把工作做得更好，从而促进企业的进展。 究竟什么才是团队呢?团队就是一个整体。团队精神提倡：团结同事,相互敬重,相互学习,多点谦让,多点宽容,协调全都,协作默契,团队兴我荣,团队衰我耻。一个员工应以集体、单位为重,顾全大局,个人听从整体,把大家、企业的利益放在首位。打个简洁的比方，假如你一个人没有把事情做好，别人确定会说你所在的XX部门没有把事情做好;一个人没有完成任务，必将影响整个部门的工作进度，你所在的这个部门就是一个整体，每个人的工作都会影响到这个整体的表现。这就是我们所说的团队。只有团队有进展，才能表达你自身的价值!
14、一个人的价值表达在你做了什么，成绩如何?在一个团队里做事情,你的动身点、焦点是利众的,众人就会成全你;你的动身点、焦点是利己的,众人就会破坏你。 做好五个但凡：一、凡事负责任不找借口;二、凡事顾客至上;三、但凡搞标准严要求;四、但凡乐观主动;五、但凡团队第一。看似简洁的几条道理，其实却是一个优秀员工的胜利所在，只有成为了优秀员工才能成为优秀的主管、经理，基至企业家。所以说一个人的思想，打算一个人的行为，一个人的行为打算一个人的习惯，一个人的习惯打算一个人的性格，一个人的性格打算一个人的命运(人生)!有自主力量的员工。假如一个员工只是照上面交代的去做事，这是不行的，每一个人都必需以预备成为老板的心态去做事。假如这样做了，在工作上肯定会有种种新发觉，其个人也会渐渐成长起来。不自私而能为团体着想的员工。应当明白，全部成绩的取得，都是团队共同努力的结果，。只有把个人的实力充分与团队形成合力，才具有价值和意义。
