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1、机关考勤制度简单版1、为保证工作的正常运行，全局人员须按规定的时间上下班，上班时间为8：30中午下班时间为11：30下午上班时间为13：30下午下班时间为17：30，机关考勤制度。2、实行“签到制”。工作人员早上到岗后应在8。30前签到。下班前应在到岗后，离岗前立即签到。月底以签到器的登记为准考核工作人员的出勤情况。3、各种考勤时间均以小时为单位计算。_分钟以上_小时以内为_小时；超过_小时不到_小时为_小时，_小时以上不到_小时为半天。以此类推，其中病假含法定假日，其他不含法定假日。4、关于迟到当月迟到或早退_次扣发当月工资的_元；当月迟到或早退累计两次者扣发当月工资_元；当月迟到、早退累计
2、_次扣发当月工资_元；当月迟到或早退累计_次以上（含_次）每次扣发当月工资_元，直到将当月工资扣完为止。迟到或早退时间不得超过_分钟，否则按旷工处理。5、关于旷工当月累计旷工_个小时扣发当月工资_%，当月累计旷工_个小时扣发当月工资_%，当月累计旷工半天扣发当月工资_%，当月累计旷工_天扣发当月工资_%，当月累计旷工_天扣发当工资_%，当月累计旷工_天以上扣发当月工资。全年累计旷工超过_天扣除年终奖的_%，全年旷工累计超过_天以上的扣发年终奖_%，全年累计旷工超过_天扣发全部年终奖，全年累计旷工_天按规定扣发相应的工资，并按自动辞职处理，管理制度机关考勤制度。6、关于事假事假_天以内须本人提前
3、向主管局长请假，当月事假超过_天以上须本人提前向局长请假。全年事假累计超过_天，扣发年终全部奖金的_%，累计超过_天扣发年终奖金。7、关于病假病假应当提前由本人或家属向主管局长请假，过后补交请假条，连续超过_天（含_天）须出具医院的诊断书。全年病假超过_天扣发年终奖_%，全年病假累计_天以上（含_天）扣发年终奖，并按有关规定扣发相应工资。8、全年迟到、早退、旷工、病假、事假累计超过_天扣除年终奖的_%，累计超过_天扣除全部年终奖。9、工作人员必须保证工作时间，严禁无故外出，不得以办公事下基层为由办私事，一经发现报主管局长后按旷工处理，并视情节轻重给予相应的行政处分。10、年度代薪休假代薪休假应
4、根据工作实际，由本人在年初将代薪休假计划报科（室）负责人审核后，报主管局长审批，由局内统一安排。11、不得占用工作时间参加学习或培训，特殊情况须经局长批准。机关考勤制度简单版（二）一、建立工作日和会议、_活动考勤制度，考勤内容包括工作人员的出勤率和工作质量、效率等。二、局设立考勤工作领导小组，由局_领导任组长，成员为各副职局长、行政办公室主任和党委办公室主任。三、对_工作人员出勤实行考勤机签到与抽检相结合的方式。机关人员每天早晨上班、中午下班及上班、晚间下班应在考勤机上录入指纹，如因公出、外出办事等特殊事由未能录入指纹，由各科长、主任到行政办公室说明情况，并由行政办公室记录注明，否则一律视为缺
5、勤或迟到、早退。日常抽检由主管副局长_行政办公室主任和党委办公室主任采取定期、不定时的方式对机关各科、室人员出勤情况进行抽检。四、每月_日前由局行政办公室将机关各科、室的考勤情况进行汇总后向局考勤工作领导小组汇报并张榜公布。五、凡召开会议或_活动时，实行点名和会议签到制度。因事不能参加会议或_活动的必须事先向党政主要领导或主管副局长请假。迟到、早退、无故不参加会议或_活动者，一律按缺勤一天处理。六、考勤计算标准1、出勤日以半天为计算单位。2、请事假（或病假），四小时以内的算半天；四小时以上八小时以内的算一天。3、缺勤四小时以内的算半天；四小时以上八小时以内的算一天，超过一天按实际天数计算。4、
6、事假、病假、产假、婚（丧）假、年休假、探亲假等应在办妥请假手续后方可离岗（如遇紧急情况，不能亲自到单位请假，可事先委托他人或通过电话等方式先行报告，事后补办手续，并说明原因），请假一天以下由科、室负责人批准，请假2-_天由分管副局长批准，请假_天以上由党政主要领导批准。七、奖励与处罚1、对出勤率高，工作认真，积极肯干，完成任务好的_工作人员，给予表扬、奖励。2、对出勤率低，工作马虎，散漫懒惰，工作时间上网打游戏，完成任务差的_工作人员在进行批评教育的同时，并依照国家公务员条例和_工作目标责任书的有关规定实施处罚。3、对于全年无故缺勤3-_天的，取消其评先资格，同时纳入工作目标责任制百分考核；无
7、故缺勤5-_天的，取消其享受的第_个月的奖励工资；无故缺勤_天以上的，取消其年终岗位责任制奖；无故缺勤_天以上的，待岗学习一个月，待岗期间只发基本工资。4、年请事假累计5-_天的，取消其评先资格，同时纳入工作目标责任制百分考核；累计10-_天的，取消其享受的第_个月的奖励工资；累计_天以上的，取消其年终岗位责任制奖。5、年请病假累计10-_天的，取消其评先资格，同时纳入工作目标责任制百分考核；累计15-_天的，取消其享受的第_个月的奖励工资；累计_天以上的，取消其年终岗位责任制奖。本规定从即日起执行，市局机关所属各单位参照本规定执行。机关考勤制度简单版（三）一、签到制度工作日实行上下午双签到制
8、度。按时上下班，不得迟到、早退、中途脱岗。查岗采取不定期形式进行，发现不在岗，按规定处理。具体规定：1、签到由本人填写，发现有代签行为的，代签人和被签人各罚款_元。签到册截止签名时间：上午8：30；下午1：30。2、迟到、早退一次罚款_元，一周之内有三次迟到、早退行为的，回家待岗。以上处理均在局机关通报批评。二、请销假制度1、副局长外出或请病、事假，由局长批准。写好请假条交办公室备案。2、科室人员请假一天以内由科室主任签字批准，提前写好请假条，同时告知主管局长和办公室备案。3、请假一天以上，五天（含五天）以内，由主管局长签字批准，报办公室备案。4、一次性请假超过五天（不含五天）的，一律报局长签
9、字批准，并报办公室备案。5、一次性病假、事假超过一个月的，由局长办公会研究批准。病假超过两个月的，从第三个月起，工作年限不满二十年的发给工资（前两项）的_%，工作年限满二十年的工资照发。病假超过六个月的，从第七个月起，工作年限不满十年的，工资发（前两项）的_%，工作年限满十年的，工资发（前两项）的_%。6、正常婚假为_天。7、正常产假为_天（包括产前产后），实行晚婚晚育的（女1_周岁）奖励_天，产假期间领取独生子女证的，再奖励产假_天。8、病、事假每月累计不得超过_天，否则，超出部分按日工资的_%扣发。特殊情况按局务会研究的意见办理。9、各科室的考勤、出勤情况由办公室负责汇总登记，做到日考勤、
10、周通报，并不定期检查考勤情况。考勤结果作为年终机关干部考核奖惩的重要依据。三、上班制度1、上班期间严禁科室人员随意到其它科室游逛、闲聊。不得做上网聊天、看电影、玩游戏、网上炒股、打牌、下棋等与工作无关的事。机关查岗时一经发现有行为之一者，对当事人罚款_元，并在系统内部通报批评。半年内有两次其行为或上述行为被上级部门查处或被媒体曝光的，发_工资，回家待岗。2、科室人员上班期间外出要分别向主管局长、科室主任说明原因，报办公室备案。否则，查岗时不在，按脱岗处理。3、上班期间查岗不在岗，未经主管局长批准，科室主任不知情，办公室也没有备案，发现一次罚款_元，一周之内三次脱岗，回家待岗。四、本考勤制度自_年_月_日起施行。第3页共3页
