临时工招聘广告(汇编3篇).docx

上传人:工**** 文档编号:562783550 上传时间:2022-10-11 格式:DOCX 页数:4 大小:19.18KB
返回 下载 相关 举报
临时工招聘广告(汇编3篇).docx_第1页
第1页 / 共4页
临时工招聘广告(汇编3篇).docx_第2页
第2页 / 共4页
临时工招聘广告(汇编3篇).docx_第3页
第3页 / 共4页
临时工招聘广告(汇编3篇).docx_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《临时工招聘广告(汇编3篇).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《临时工招聘广告(汇编3篇).docx(4页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、Word格式、可编辑排版临时工招聘广告(精选3篇) 临时工聘请广告(精选3篇) 临时工聘请广告 篇1 聘请临时工 本公司因业务进展需要,急需招收_(工种、岗位)临时工_名,要求:_,_学历,_岁以下,男女不限,待遇面议,有意者请前来本公司报名。 联系电话_ 联系人:_ 报名地址:_ _年_月_日 临时工聘请广告 篇2 甲方(实际用工单位):_公司 乙方(中介公司):_公司 兹有甲方应生产需要打算托付乙方聘请临时操作工工,经甲、乙、双方协商全都,达成如下协议: 乙方的临时工应听从甲方工作支配,在聘用期内履行以下义务: 1、工作岗位:车间计时临时操作工 2、范围及要求: 3、遵守国家的法律法规、甲

2、方的各种规章制度,接受甲方的劳动平安训练、遵守平安规章制度和操作规程,确保平安生产。 二、乙方的员工完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付费用是根据乙方员工实际为甲方工作时间元/小时来计算。甲方在每个周日前给乙方一份临时工出勤时间资料,甲方付款方式是一周一支付,可以推迟1-3天。甲方支付给乙方的费用可以通过银行转账或者现金方式支付给乙方。如银行转账的话乙方开具正规发票给甲方,因给甲方开具发票所产生的税费由甲方担当。 1、乙方再以每周一次支付乙方员工的工资,其中元为补助乙方的聘请服务费。 2、甲方为乙方介绍的员工办理相关的保险。 3、甲方为乙方员工无偿供应必要的劳保用品和工作工具。 4

3、、乙方必需根据甲方的用工要求在规定用工时间内支配员工工作,并保证对离职的员工进行准时的补充。 5、乙方介绍给甲方的临时工假如转为甲方正式员工不再由乙方发工资时,甲方需要支付乙方每人一次性_元作为聘请服务补偿。 三、消失以下状况之一,甲方可以提出辞退乙方临时工: 1、乙方的员工在试用期内不符合聘用条件的; 2、乙方的员工违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严峻的; 3、甲方因工作缘由必需撤消岗位,又无法重新支配工作的; 4、乙方的员工因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原岗位工作的; 5、根据国家及甲方有关规定可以解除劳动关系的。 四、有关乙方的员工聘用期间的因工负伤或亡故等的经济赔偿问题

4、由实际用工单位甲方负责赔偿并按相关劳动法执行。乙方不担当经济赔偿或者连带补偿等责任,医疗期间甲方向乙方的员工每月支付当地最低基本工资保障。 五、本合同在履行过程中发生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成的,任何一方可提请政府劳动仲裁机构进行仲裁。 六、甲、乙双方违反本合同,按国家现行有关规定担当违约责任。 七、其他甲、乙双方商定的事项: 八、本合同经甲、乙、双方签(章)后并经甲方人事处备案后生效,合同期限届满即行终止,甲、乙方双方自然终止派遣协议的合作关系。 九、本合同1式2份,甲、乙双方各1份。 甲方负责人(签字、公章):_乙方(签字、公章):_ 临时工聘请广告 篇3 甲方:

5、 乙方(被聘临时工)姓名 性别 年龄 文化程度 身份证号码 住址 双方协商全都,同意恪守以下条款: 一、甲方因工作需要,根据中华人民共和国劳动法(以下简称劳动法)和学校有关规定,同意聘用 同志到我校 科从事 工作。经甲乙方双方协商同意,合同有效期从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、为使乙方能顺当完成生产工作任务,甲方应依据国家有关职工的生产平安、劳动爱护、卫生健康等规定,为乙方供应必需的生产、工作条件,保障乙方的平安和健康。 三、劳动酬劳:实行日(月、包干)工资形式。每日(月、包干)工资 元。 四、在合同期内,乙方因工负伤(不含上下班途中发生的意外事故),可享受医疗待遇,因公死亡的,由单位

6、按国家规定发给丧葬补助费和一次性供给直系亲属的救济费。除此之外,不享受其他福利待遇。 五、用工部门应依据劳动法的有关规定,支配临时工正常休息,平常延长工作时间按50%的日工资比例计发加班费,法定节假日加班按200%的日工资计发加班费。 六、乙方必需自觉遵守甲方生产、工作中的各种操作规程和各项规章制度。听从组织调配,搞好工作,保证完成任务。 七、合同的解除及责任 1、乙方在下列状况下,甲方可以解除劳动合同; (1)乙方在试用期内,经发觉不符合聘用条件的; (2)乙方患病或非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作的; (3)乙方有违纪违法行为被辞退,合同自行解除。 2、甲方在下列状况下,乙方可以解除合

7、同: (1)经有关部门确认,劳动平安、卫生条件差,无有效爱护措施,严峻损害乙方身体健康的; (2)甲方不能按合同规定支付酬劳的; (3)甲方不履行合同,或违反法律、法规、侵害乙方合法权益的。 3、任何一方解除劳动合同,须提前三十日通知对方;其中一方违反合同给对方造成损失时,应负相应的赔偿责任;解除劳动合同须报人事训练科备案。 八、乙方为 (一般岗位、特别岗位)的临时工,缴纳 (300、500元)作保证金。乙方作为特别岗位临时工,除缴纳保证金外,还必需请我校正式职工供应保证或通过相关组织介绍。经协商全都,在合同期内, 同志愿为乙方作保证人,保证事项如下: 1、保证负责训练和督促乙方仔细执行甲方的各项规章制度; 2、保证严格负责训练和督促乙方严格履行合同中属于乙方责任的各项条款,当乙方者履行合同中任一条款给甲方造成经济损失时,保证人愿负连带赔偿责任; 3、乙方发生违法案件时,依据案情严峻程序,保证人愿接受相应的行政处分。 九、双方认为需要规定的其它事项: 十、本合同未尽事宜,按国家有关政策或双方协商解决。 十一、本合同一式三份,甲乙双方各持一份,学校人教科存一份。 甲方签字盖章: 乙方签字盖章: 年 月 日 年 月 日 1

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 办公文档 > 总结/报告

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号