红岩煤矿工会暂行管理制度

上传人:hs****ma 文档编号:562778109 上传时间:2023-07-09 格式:DOC 页数:35 大小:39.50KB
返回 下载 相关 举报
红岩煤矿工会暂行管理制度_第1页
第1页 / 共35页
红岩煤矿工会暂行管理制度_第2页
第2页 / 共35页
红岩煤矿工会暂行管理制度_第3页
第3页 / 共35页
红岩煤矿工会暂行管理制度_第4页
第4页 / 共35页
红岩煤矿工会暂行管理制度_第5页
第5页 / 共35页
点击查看更多>>
资源描述

《红岩煤矿工会暂行管理制度》由会员分享,可在线阅读,更多相关《红岩煤矿工会暂行管理制度(35页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、红岩煤矿工会暂行管理制度红岩煤矿工会暂行管理制度目录一、工会工作制度1、工会的根本任务22、工会的社会职能33、基层工会工作标准建设标准44、会议制度75、职工大会组织制度86、工会经费管理制度97、工会主席职责108、工会办公室工作职责119、组织委员工作职责1210、文体委员工作职责1311、劳动保障委员工作职责1412、宣传委员工作职责1513、女工委员工作职责1614、财务委员工作职责1715、工会大会实施细那么18-28工会的根本任务一、执行会员大会或会员大会的决议和上级工会的决定。二、组织职工依法通过职工大会或职工大会和其他形式,参加单位民主管理和民主监督,检查催促职工大会或职工大

2、会决议的执行。三、帮助和指导职工与企业签订劳动合同。就劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动平安卫生、保险福利等与企业平等协商、签订集体合同,并监督集体合同的履行。调解劳动争议。四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、创造创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动。五、组织培养、评选、表彰劳动模范,负责做好劳动模范的日常管理工作。六、对职工进行思想政治教育,组织职工学习文化、科学和业务知识,提高职工素质。办好职工文化、教育、体育事业,开展健康的文化体育活动。七、协助和催促企业做好劳动报酬、劳动平安卫生和保险福利等方面的工作,监督有关法律法规的贯彻执行。参

3、与劳动平安卫一事故的调查处理。协助单位办好职工集体福利事业,做好困难职工帮扶救助工作,为职工办实事、做好事、解难事。八、维护女职工的特殊利益。九、加强组织建设,健全民主生活,做好会员会籍管理工作。十、负责会员会费收缴,管好、用好工会经费,管理好工会资产。工会的社会职能一、维护职能:是工会的根本职责,是工会效劳于党的中心任务的主要手段。在维护企业稳步开展的同时,和维护职工的合法权益。二、建设职能:发动和组织职工积极参加建设和改革,努力完成经济和社会开展任务。三、参与职能:和组织职工参与国家和社会事务管理,参与本单位民主管理。四、教育职能:教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质,建设有理想、有

4、道德、有文化、有纪律的职工队伍。基层工会工作标准建设标准一、工会组织建设1、本级及其所属基层单位建立工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会。具务条件的企业工会,依法办理,社会团体法人资格。2、企业工会有牌子、有单子、有工作台账、有活动记录、有办公场所,会员档案健全。3、公有制企业职工入会率到达10%,非公企业职工入会率到达100%,按规定发放会员证和会微。4、专职工会主席、经费审查委员会主任、女职工委员会主任和工会专职工作人员按规定配备,职工200人以上的企业依法配备专职工会主席,并落实相关待遇。5、新任企业工会主席、副主席,在一年内参加上级工会举办的上岗资格或业务培训。6、定期进行换届选举

5、,工会委员会和工会领导人坚持每年向会员大会报告工作。二、民主管理工作7、每年至少召开一次职代会,职工大会定期换届。8、职工大会制度健全,建立联席会议制度、职工竞选制度、职工巡视制度、提案制度、职工津贴制度、培训制度等。9、职工大会操作程序标准,职工结构合理、比例适当、报告的根本内容全面、重大事项议案采取无记名投票方式表决等。10、职工大会职权落实。11、厂务公开制度化、标准化。12、建立职工董事制度、职工监事制度。三、劳动关系协调13、指导职工签订劳动合同。劳动合同的签订、履行和管理标准。14、通过平等协商签订集体合同,合同履行好。15、通过平等协商签订工资专项集体合同,合同履行好。/16、签

6、订劳动平安卫生保护、女职工专项集体合同,合同履行好。17、依法建立劳动争议调解委员会。18、建立劳动争议预测、预报、预防和调处工作制度并得到落实。19、企业工会建立劳动法律监督委员会或设立工会劳动法律监督员,对企业执行有关劳动法律法规问题进行群众监督。20、对职工劳动平安卫生和消防平安法律、法规及相关知识教育培训有部署、有检查、有总结,安康杯竞赛活动有方案、有总结。四、帮扶解困工作22、建立困难职工档案。23、设立困难职工帮扶资金。24、开展经常性送温暖活动和职工互助互济工作。五、经济技术活动25、群众性经济技术创新劳动竞赛活动有工作方案、有工作目标、有先进典型、有明显成效。26、企业按职工工

7、资总额的1%提取劳动竞赛奖励经费。27、实施职工经济技术创新工程有工作方案、有工作目标、有工作措施、有明显成效。28、职工节约降耗活动有工作方案、有工作目标、有先进典型、有明显成效。六、素质工程建设29、职工思想政治教育有工作方案、有工作总结。30、每年开展1-2个职工职业道德主题实践活动。开展经常性文化体育活动。31、组织培养、评选、表彰劳动模范,做好日常管理工作。32、企业按职工工资总额的1.5%-2.5%提取职工教育培训费。七、经费资产管理33、企业依法按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费。34、独立建立银行账户,自主管理和使用工会经费、会费。工会经费、会费主要用于为职工效劳和工会

8、活动。35、企业按有关规定支付工会会同企业开展的劳动保护、技术创新、困难职工补助、企业文化建设等工作所需费用。36、企业依法为工会开展活动提供必要的实施和场所。37、工会经费年度收支预算、上年度预算执行情况接受同级工会经费审查委员会审查,工会经审会每年向会员大会报告工作。38、工会资产档案健全,保值、增值。39、在工会工作的方法上特色、有创新或工会理论研究成果突出。40、工会组建率、职工入会覆盖率不到100%;未按两注一健建立和完善工会组织状况动态管理数据库的;有重大事故及群体性上访事件,造成恶劣影响的。会议制度1、基层工会小组长每月召开一次会议,总经上月工作,研究安排下月工作,商量决定重大问

9、题。2、工会工作委员会两月嬉开一次会议。3、工会主席工作会议一季度一次,汇报、检查、布置工作。职工大会组织制度1、职工大会的日常工作由工会负责。2、职工大会由大会选举的大会主席团主持会议。3、职工大会每年不少于两次,每次会议必须有三分之二以上的职工出席。4、职工大会进行选举和做出决议,必须经全体职工过半数通过。5、职工大会可根据需要设立假设干临时的或经常性的专门委员会或专门小组,完成职工大会交办的有关事项。工会经费管理制度1、贯彻执行上级工会的经费管理制度和有关规定。2、收、管、用好工会会员会费,按规定及时足额上解经费。3、从经费上保证工会工作的开展,树立效劳第一的思想。工会主席职责1、负责召

10、集工会委员会会议,主持工会日常工作。2、参加企业涉及职工切身利益和有关生产经营重大问题的会议,反映职工的意愿和要求,提出工会的意见。3、以职工方首席的身份,和组织职工与企业进行平等协商、签订集体合同。4、和组织职工参与企业民主管理。5、和组织职工依法监督企业执行劳动平安卫生等法律法规,要求纠正侵犯职工和工会合法权益的行为。6、担任劳动争议调解委员会主任,主持企业劳动争议调解委员会的工作。7、向上级工会报告重要信息。8、负责管理工会资产和经费。工会办公室工作职责1、在矿工会主席领导下开展工作。2、负责工会机关各部门工作的协调、催促和综合效劳工作。3、承当工会会议和重大活动的组织协调效劳工作。4、

11、负责工会机关和各基层工会的目标管理工作。5、催促检查上级指示、会议决议我、提案、建议和领导批示的落实情况。6、负责机关文秘、信息、办公现代化、统计、保密、接待、档案管理和机关办公设施、财产管理工作。7、负责职代会、工代会筹备工作。8、做好办公室日常事务工作。组织委员工作职责1、在矿工会分管副主席领导下开展工作。2、负责研究制度工会干部培训规划和组织工会干部教育工作。3、负责指导基层工会的组织建设和会员开展以及会员会籍管理工作。4、负责工会组织和工会干部、积极分子的考核评比表彰工作。5、积极组织和支持会员、学习政治、文化、业务技术知识。6、负责工会思想政治工作和宣传教育工作。文体委员工作职责1、

12、在矿工会分管副主席领导下开展工作。2、负责研究制定工会年度文化娱乐活动方案。3、负责组织重大文体活动。4、组织基层单位开展群众性的文艺、体育活动,丰富职工业余文化生活。劳动保障委员工作职责1、在工会分管副主席领导下开展工作。2、负责劳动法、合同法等法律的宣传教育工作,和各项合同的签订工作。3、参与涉及职工利益的有关制度的制定和修改工作。4、做好职工生活福利方面的工作和组织实施送温暖工程。5、负责劳动用工管理和各项社会保险工作。宣传委员工作职责1、在工会主席领导下开展工作。2、建立劳动争议的预测、预报、预防、调处工作制度,并搞好落实。3、负责劳动仲裁、劳动争议调解,检查催促争议当事人履行调解协议

13、。4、负责劳动法律监督工作,对企业执行有关劳动法律法规问题进行群众监督。对违反国家法律法规,不符合劳动平安标准规定的问题,提出整改意见。5、开展法制宣传和法律咨询工作。女工委员工作职责1、在矿工会分管副主席领导下开展工作。2、协助催促有关部门落实有关保护女职工合法权益的法规、政策。3、调查研究女职工工作、生活、学习、教育及劳动保护等方面的特殊问题,提出意见或建议我。4、组织女职工开展各项活动,参与企业民主管理、社会主义劳动竞赛,教育女职工发扬自尊、自爱、自立、自强精神,努力提高自身素质。5、主持工会女职工委员会的日常工作。6、做好依好维护矿女职工合法权益的工作。财务委员工作职责1、在矿工会主席

14、领导下开展工作。2、建立健全工会财务规章制度、会计核算制度和财务管理制度。3、根据?中华人民共和国工会法?规定,催促行政按进足额拨交工会经费,及时向工会委员会提出工会经费收支预算和决算草案,并根据批准的预算积极组织收入,节约支出。4、接受审查委监督检查、定期向工会、上级工会、会员大会报告财务工会情况。5、做好工会财产的清理、登记和管理工作。国泰红岩煤业公司职工大会实施细那么第一章总那么第一条为了全面贯彻落实三个重要思想和党的全心全意依靠工会阶级的根本指导方针,进一步坚持和完善民主管理制度,切实保障职工依法参与矿民主决策、民主管理和民主监督的权利,充分保护、调动和发挥职工群众的积极性,促进矿生产经营活动顺利进行,根据?山西省企业民主管理条例?规定,结合矿多年来坚持民主管理工作实际,特制定本实施细那么。基层各单位要依照矿?职工大会实施细那么?有关规定,制定各自?职工大会实施细那么?。第二条矿在建立现代企业制度中,必须建立职工大会制度和其他民主管理制度。职工大会制度是矿实行民主管理的根本制度,是职工参与矿全方位管理的主要渠道和根本形式

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 建筑/环境 > 综合/其它

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号