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1、WORD格式平安风险辨识评估试卷单位：*：成绩：一、单项选择题此题包括5 小题，每题 5 分，共 25 分1. “可能造成人员伤亡或疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态是以下哪个名词的解释。A 风险B危险源C隐患D不平安行为2以下不属于本质平安管理体系的优点的是。A 风险预控管理B主动式制管理C注重风险过程管理D注重最终效果管理3. 利用工作任务分析法进展危险源辨识的优点有许多，但以下选项中不属于的是。A 简便B时效性强 C 祥尽D 易掌握4. 现场指挥的不平安性指挥失误、违章指挥属于以下哪类危险源。A 人B机 C环 D管5. 危险源监测、危险源动态风险评估、风险预警属于。A 事前预控B过
2、程监测C事后处理二、多项选择题此题包括5 小题，每题 5 分，共 25 分1、以下属于人员不平安因素的是A、操作不平安性B 、现场指挥的不平安性C、失职 ( 不认真履行本职工作任务 )D、决策失误E、身体状况不佳的情况下工作2、按危险源隶属的系统分类可分为A、人B、机C 、环D、管3、危险源辨识的X围涉及所有的系统，包括A、生产系统 B 、非生产系统 C 、所有工作任务D 、生产工艺 E 、紧急与意外情况4、危险源辨识的依据包括。A、事故发生机理B、相关的法律、法规、规程、条例C、相关的技术标准D、企业内部信息5、危险源辨识前准备工作包括。A、成立风险管理小组 B 、对风险管理小组进展培训C
3、、收集危险源辨识依据D 、危险源辨识工作三、判断题此题包括15 小题，每题 2 分，共 30 分，在每题内容的描述中，你认为正确的在括号内画、错误的画1.隐患排查是检查已经出现的危险源， 排查的目的是为了对危险源进展预先控制。 2.管理者的失职行为属于不平安行为。 3.职工平安教育、岗位培训不到位属于人员方面的危险源。 4.管理标准是管理对象管到什么程度就可以消除或控制危险源风险的最低要求。专业资料整理WORD格式5. 生产人员不平安行为的主要因素：知识与技能缺陷、思想和情绪不稳定、利益与管理的不利因素、生产与环境的不利影响。 6.新水平、新采 (盘)区、新工作面设计前应进展专项平安风险辨识评
4、估。 ()7.每年初矿长要组织各分管负责人和相关业务科室、 区队进展年度平安风险辨识。 ()8. 生产系统发生变化时，平安风险专项辨识评估应由总工程师组织有关业务科室进展。()9. 矿井出现重大事故隐患后，平安风险专项评估应由矿长组织分管负责人和业务科室进行。()10. 分管负责人每旬组织对分管X围内月度平安风险管控重点实施情况进展一次检查分析。()11. 新水平、新采 (盘)区、新工作面设计前，开展 1 次专项辨识，由矿长组织有关业务科室进展。 ()12. 连续停工停产 1 个月以上的煤矿复工复产前，开展1 次专项辨识。 ()13. 划定的重大平安风险区域设定作业人数上限属于平安风险管控措施
5、。()14. 分管负责人每旬组织对分管X围内月度平安风险管控重点实施情况进展一次检查分析，检查管控措施落实情况，改进完善管控措施。()15. 矿井应每半年至少组织参与平安风险辨识评估工作的人员学习1 次平安风险辨识评估技术。()四、简答题每题 10分，共 20分1、危险源辨识：专业资料整理WORD格式2、风险评估：专业资料整理WORD格式答案不写名字一、单项选择题1、B2、C3、D4、C5、B二、多项选择题漏选、错选不得分，每题6 分，共 30 分1、 ABCDE 2、ABCD3、ABCDE4、ABCD5、ABC。三、判断题1-5 、 、 6、( )7、 ( ) 正确答案：年底8、 ( ) 正确答案：分管负责人9 、()10、 ()11、 ( ) 正确答案：总 工程师12、 ()13、( )14、 ()15、 ( ) 正确答案：每年四、简答题每题10 分，共 30 分1、危险源辨识：对生产各单元或各系统的工作活动和任务中的危害因素的识别，并分析其产生方式及其可能造成的后果。2、风险评估：评估风险大小的过程。在这个过程中，要对风险发生的可能性以及可能造成的损失程度进展估计和衡量。此过程往往伴随着对风险的排序、分级。专业资料整理
