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1、必备上半年工作总结范文锦集篇 总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况,包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料，通过它可以正确认识以往学习和工作中的优缺点,是时候写一份总结了。那么总结应该包括什么内容呢?以下是为大家整理的上半年工作总结7篇，供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。 紧密联系实际，扎实做好各项工作“为政尚德，以德促廉,永葆纯洁”主题教育活动开展以来,我们按照市纪委的安排部署,迅速行动，制定规划，联系实际,扎实工作 今年上半年，我院监所工作在市院和全市纪委的领导下,全面贯彻落实十七届中央纪委七次全会、省、三门峡及我市纪委全会和市院3月1
2、5日召开的纪检会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,坚持以人为本、执政为民，着力加强作风建设,着力加强反腐倡廉建设，认真贯彻落实党风廉政建设责任制和工作会议精神。现将我院半年纪检工作总结如下：一、加强领导,健全组织。 院党组始终把党风廉政建设责任制工作作为重中之重，摆上重要议事日程,周密部署,常抓不懈。年初在研究检察工作的同时,把党风廉政建设工作同规划、同部署、同检查、同落实,并成立了以党组书记、检察长为组长的党风廉政建设领导小组,明确了党组书记是本院反腐倡廉的第一责任人，常务副检察长要经常过问,其他分管副职必须坚持日常业务和反腐倡廉“两手抓”的工作格局。 二、以专项活动
3、为载体,狠抓教育培训。 我院今年采取措施加大了廉政宣传教育力度,一是坚持在检察杂志编发廉政文章,二是在检察内网开设廉政教育专栏，三是在本院楼层开设了“忠诚、为民、公正、廉洁”为主题的宣传，共制作版面40余块。四是开展了党组成员给干警上廉政党课制度,截至月，共计有5名党组成员给干警上了廉政党课。五是今年4月份组织政工、党总支干警外出学习兄弟县院队伍管理经验。按照上级部署,今年先后开展了检察干警核心价值观教育活动督廉、述廉、评廉活动为政尚德，以德促廉,永葆纯洁教育活动、廉政风险防控规范权利运行机制建设活动、执行力建设年活动和集中治理庸懒散软加强政风行风建设的活动及市院组织开展的纪检监察部门五个一活
4、动等一系列主题教育活动。在每次活动之初，党组都要召开专题会,集体研究酝酿,成立领导机构,设立办公室,明确专人负责，并将每次活动的总体要求、主要任务、方法步骤传达到各科室，任务分解到科室;活动开展中,坚持做到认真查摆问题，积极整改落实，狠抓目标落实；活动结束后，认真总结归纳,努力形成长效机制，确保活动实效。如在开展为政尚德,以德促廉，永葆纯洁教育活动工作中我院采取措施，确保活动取得效果。 (一)、加强组织领导,广泛动员市纪委主题教育活动方案下发以后，我院党组高度重视,立即召开党组会议,部署安排机关专题教育活动的工作意见和相关措施。为了加强对主题教育活动的领导，成立了领导小组。根据我院实际及时制定
5、印发了“为政尚德,以德促廉,永葆纯洁”主题教育活动实施方案，安排部署专题教育活动的各项具体工作。(二)、紧密联系实际，扎实做好各项工作“为政尚德,以德促廉，永葆纯洁”主题教育活动开展以来，我们按照市纪委的安排部署,迅速行动,制定规划，联系实际，扎实工作，努力推动检察机关党风廉政建设和自身工作的深入发展。 1、强化学习“为政尚德,以德促廉，永葆纯洁”理念，增强廉政意识。按照学习教育活动实施方案的安排，及时制定学习教育计划,增加学习时间，丰富学习内容，每周拿出两个半天时间，采取举办学习讲座、举行报告会、部门学习、支部学习和夜晚自学等方式,认真学习、理解和掌握党员领导干部廉洁从政若干准则(试行）检察
6、机关党员领导干部廉洁从政若干准则(试行）检察机关党风廉政建设责任制实施办法纪律处分条例等一系列学习教育内容。坚持每月一次的纪律条规教育,统一印发学习笔记，要求每个干警每月记学习笔记不少于8次,撰写一篇心得体会,目前，全院干警已撰写心得体会200余篇。同时，活动办公室还将相关学习资料0余种放臵在院内局域网网上，方便干警们学习，增强了学习教育的效果，提高了干警的廉政勤政意识。 2、举办“为政尚德,以德促廉，永葆纯洁”廉政讲座，增强反腐倡廉教育意识。结合检察干警对“忠诚、为民、公正、廉洁”核心价值观的认识,组织全院干警参加了由河南省院举办的核心价值观教育实践活动专题辅导报告会,聆听了省院党组副书记、
7、副检察长贺恒扬以书写忠诚,矢志为民，做一个党和人民依赖的检察官和省院党组成员、纪检组长田效录以公正是检察人员的核心价值追求为题的两个专题辅导，引导全院广大党员干警进一步增强宗旨意识、党员意识,政治意识，责任意识，树立正确的世界观、权力观、事业观、强化执法为民意识,培育公正廉洁价值理念,自觉把个人的人生价值融入到对党、对人民、对国家、对检察事业的不懈追求中。3、全面加强岗位廉政教育,提升防范风险、廉洁从政的能力。我院检察干警们紧紧围绕“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观,举办学习心得交流大会,干警们紧密联系自身学习实际、工作实际，从不同的视角、不同的侧面，深入浅出地阐述了各自心中表象不
8、同而又取向一致的人生观、世界观、价值观。为更好贯彻执行廉洁从检若干准则,提高检察干警特别是领导干部履行“一岗双责”和廉洁自律意识，促进检察机关党风廉政建设的深入开展。还在全体干警中实行廉政承诺制度。全体干警对廉洁自律和岗位廉洁进行承诺,通过承诺活动的开展,干警们重新审视了自身,进一步提高了自身廉洁自律、岗位职责的要求，必须要对自己承诺的内容植根于心、外化于行，切实履行所作出的承诺。做到慎用权力、坚持原则,自觉纯洁社交圈,净化生活圈，规范工作圈。 、全面查找岗位廉政风险,提升防范风险、廉洁从政的能力。结合廉政风险防控工作全院干警要结合自己的工作岗位、工作责任,在去年查找廉政风险的基础上，进一步查
9、找廉政风险点。针对查找出来的风险点及岗位特点,特别要突出领导岗位、中层岗位和其他重要岗位三个层次重点,制定相对应的廉政行为规范及防控措施。对岗位容易发生的风险、制定的相应行为规范,整理成册，建立档案。市院各部门负责人要结合工作实际,对容易发生廉政风险的重要岗位、重要工作环节的工作人员，经常进行关爱提醒教育和防范监督检查，确保队伍不出事，工作不误事，使教育的方式更加符合时代特征。三、健全制度,规范管理。年初，制定下发了202X年纪检监察工作意见X、年度党风廉建设责任制工作安排意见、0X年度党风廉政建设责任制工作目标分解意见,月22日,我院召开了纪检工作会议，对去年工作进行了总结,对今年工作提出了
10、安排,在会上党组书记、检察长水宝泉与副检察长、副检察长与主管科室负责人,各科负责人与干警层层签订了党风廉政建设责任书，班子成员、中层干部还分别向检察长递交廉政承诺书，从而形成了一级抓一级，齐抓共管的责任体系，加强了对廉政建设的规范化管理。5月底我们又对照年初签订的责任书，对各科室年度廉政工作开展、落实情况进行了半年综合考评，真正做到了有安排、有部署、有督促、有落实、有考评，在全院上下营造了一个风清气正的良好氛围。为了客观评价检察干警的德才表现和工作业绩,促进勤政廉政，提高工作效能,我们制订了市人民检察院绩效考评办法共计6章23条，从工作实绩、作风纪律、队伍提升、奖励加分等方面制订了详细考评办法
11、。 四、加大监督，确保公正。 加强监督,落实制度，从严追究是促进党风廉政建设工作的有效保障。为促进公正执法、安全办案,我们不断加大内部执法办案监督力度。一是组织全院干警学习人民检察院执法办案内部监督暂行规定,使干警在对监督对象和监督内容了解的同时，更加明确自身担负的责任和使命。二是建立了市人民检察院内部监督管理办法,完善了相关责任制度，推动了执法办案内部监督更加趋于制度化、规范化、程序化。三是对业务科室办理的案件实行办案同步监督、备案监督，通过严格的监督检查，有效促进了严格执法、文明办案、安全办案。截至5月底,我院纪检部门对业务科室办理的3起案件进行了监督,开展检务督察7次，编发督察通报四期,
12、特别是对办案安全、案件评查，对提高自侦案件办案效率和质量起到较好地助推作用。20X年上半年我们在党风廉政建设和反*工作上虽然取得了一定的成绩，但仍然存在一些不足，主要表现在： 1、对干警倡廉教育方法简单,效果还有待提高。2、对执法办案监督停留在形式上，不能从根本上进行监督。 、工作创新精神不强,有应付现象。下半年打算:、突出主线，继续加大对干警廉政教育力度。结合各项教育活动让广大干警从思想深处解决为谁掌权、为谁执法、为谁服务的问题,增强公正廉洁执法的自觉性、主动性。 2、按照省院22X年向社会公开承诺办好的1件实事要求，认真开展以“规范权力行使、接受人民监督”为主题的检风检纪社会评议活动. 3
13、、在工作创新上下功夫,讲究监督的方式方法,要定位在时时检查、时时提醒上,始终要做到帮忙不添乱，保护不拆台，要按规定、按程序进行,收到更好的监督效果。 4、加大对风险防控机制建设宣传，在内网上组织干警对廉政风险防控机制建设相关知识学习,不断总结外地先进经验，为我院工作开展奠定基础。 5、加强对监察业务学习,不断提高素质，适应新时期工作要求，做到内强素质、外塑形象。 上半年工作总结 篇2 上半年,我局按照县委、县政府“追赶超越”和“五个扎实”有关要求，结合今年教育工作十件大事，依托作风建设建设年活动，凝心聚力，强化措施,狠抓落实,圆满完成了既定目标任务。一、上半年工作 (一)深化教育综合改革一是不
14、断深化大学区制管理。充分发挥片区、学区作用,通过大学区、学校联盟、学科指导中心等平台大力开展观摩学习、送教下乡、支教帮扶等活动,扩大优质资源辐射面，形成了“校际联手、区域合作、资源共享、优势互补、共同提高、捆绑发展”的义务教育发展新格局。二是继续做好中小学校长职级制改革试点工作。在充分调研的基础上,结合我县实际，科学制定了蒲城县中小学校长职级改革实施意见（试行)及其配套文件，目前正在协调政府常务会议研究后出文印发。三是强化县管校聘和无校籍管理。召开202X年度设岗聘用专题会议,制定出台了蒲城县关于健全教师专业技术岗位设置聘用奖励办法和退出机制实施办法,目前已完成设岗,正在拟定聘用方案;进一步修
15、订了中小学教师县管校聘交流轮岗实施方案，并拍摄完成了教育系统无校籍管理工作视频。四是鼓励社会力量兴办教育促进民办教育健康发展。召开新民促法和配套政策培训会,整理印发了民办教育文件资料汇编，大力宣传新法新规政策，提高民办学校举办者的知晓率。(二）积极开展两项创建 一是组织召开了义务教育均衡发展双高双普创建工作推进会，以政府名义制定印发了蒲城县加快推进义务教育均衡发展双高双普工作实施方案,对创建工作进行了全面部署。同时，组织召开标化学校暨义务教育均衡发展双高双普创建工作安排会，进一步明确方向,落实责任。二是完成了0余所学校的绿化工程， 5所学校主体建设已完工,正在进行室内外装饰工程,所学校正在进行
16、主体建设，所学校也已陆续开工建设。三是计划投资750万元,加强改善第一期61所创建学校的办学设施，包括信息化建设和部室内部设施,现已进入招标阶段,将于7月全面完成。四是通过摸底调研，完成了4所创建学校的建设规划和9所创建学校信息化、部室及配套用品设备购置清单建设规划编制工作,并对布局规划的14所公办中小学中的48所(包括市考指标35所)未通过标准化创建学校从校园文化、部室设置和环境建设等方面进行了指导和督促,以确保按时完成标准化学校创建任务。 另外,我们还通过专项督导、回访督导和月度进展情况统计通报等形式,提速软件建设步伐，目前各校、各单位进展情况符合总体进度计划。 (三)加快重点项目建设 城区1所公
