《2023年事业单位用人合同》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年事业单位用人合同（36页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023年事业单位用人合同事业单位用人合同1甲 方：乙 方：签订日期： 年 月 日劳 动 合 同甲方（用人单位）名称:法定代表人（主要负责人）:地址: 乙方（劳动者）姓名: 性别: 诞生年月: 民族:文化程度: 身份证号码： 住址:联系电话：依据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规的规定，经甲、乙双方同等协商，共同签订并履行本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同。合同期从 年 月日起至年月日止。其中试用期从年月日起至年月日止。二、工作内容乙方同意依据甲方工作须要，在岗位 从事临时协助性工作。甲乙双方可另行明确岗位详细职责和要求。三、工作时间和休息休假1.甲、乙双方必需严
2、格遵守国家规定的工作时间制度，甲方依据工作须要，支配乙方加班的，应支配调休或赐予加班费。2.甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日等休假。四、劳动酬劳乙方的月工资为 元，其中试用期间的月工资为 元。 乙方工资的增减、补贴、加班费的发放，以及特别状况下的工资支付等均按有关法律、法规规定执行。五、社会保险及福利1.甲、乙双方依法参与社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。2.甲方可依据其实际状况为乙方供应其他保险和福利待遇。六、劳动纪律甲、乙双方必需严格遵遵守法律律、法规、规章、政策。乙方应听从甲方的管理，并严格遵守政府的有关规定及甲
3、方依法制定的.规章制度。七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护甲、乙双方都必需严格执行国家有关生产平安、劳动爱护、卫生健康等规定。甲方应为乙方供应符合规定的劳动爱护设施、劳动防护用品及其他劳动爱护条件。乙方必需严格遵守甲方的劳动平安制度。八、劳动合同变更、解除和终止1.甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规规定执行。甲乙双方就劳动合同变更、解除另有约定的，可在本合同书第十项中约定。2.本合同解除或者终止时，甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续。3.乙方根据双方约定，刚好办理工作交接等有关手续。应当支付经济
4、补偿的，在乙方办结工作交接等有关手续时支付。九、当事人约定的其他事项经协商一样，甲、乙双方约定以下内容：十、劳动争议处理及其他1.甲、乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决，也可以向甲方劳动争议调解委员会或所在镇（街）劳动社会保障和社会求助服务所及人民调解委员会申请调解。调解不成或不愿调解的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。2.本合同条款与法律、法规、规章、政策相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）： 乙方（签字或盖章）： 法定代表人（主要负责
5、人）（签字或盖章）：签字日期：年月日签字日期：年月日事业单位用人合同2依据中华人民共和国劳动法和天津市实施劳动合同制度规定等规定，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本合同。甲方(用人单位)名称：_企业类别：_法定代表人：_职务_地址：_乙方(劳动者)姓名：_年龄：_性别：_民族：_户籍所在地：_省_市_区(县)_街_乡(镇)_村户口种类：非农业户口();农业户口()居民身份证号码：_国籍及护照号码：_现住址：_依据中华人民共和国劳动法和天津市实施劳动合同制度规定等规定，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本合同。第一条合同期限本合同期限执行下列_款。一、本合同期限为 年(月)，自 年
6、 月 日起至 年 月 日止。其中试用期为_月(日)二、本合同为无固定期限，自 年 月 日始，其中试用期为 月(日)终止劳动合同条件约定如下：(一)_(二)_(三)_三、以完成肯定的工作为期限_其次条工作内容甲方依据生产工作须要，支配乙方在_岗位工作。乙方应听从甲方支配，完成本岗位所要求的工作。第三条劳动酬劳一、甲方根据国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资酬劳，工资酬劳不低于本市规定的最低工资标准。二、甲方每月_日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济补偿。三、工资详细支付方法、标准及有关内容约定如下：(一)_(二)_(三)_
7、第四条工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。甲方因生产经营须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特别缘由须要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。一、甲方在乙方岗位实行_工时制度。二、甲方延长乙方工作时间，根据劳动法和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资酬劳。三、甲方保证乙方根据国家和本市有关规定，享受各种休息休假。第五条社会保险和福利待遇一、甲乙双方根据国家和本市的规定参与养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利;二、乙
8、方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。三、保险和福利待遇事项约定如下：(一)_(二)_(三)_(四)_(五)_第六条劳动爱护和劳动条件一、甲方严格执行国家和本市有关劳动爱护方面的规定，对乙方进行平安生产和操作规程教化培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的平安与健康;二、甲方根据国家和本市的规定刚好向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。三、乙方在劳动过程中必需严格遵守劳动平安卫生和操作规程。四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定赐予各项待遇。第七条劳动纪律一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本
9、单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，听从管理，按本合同的约定保守甲方的商业隐私(保守商业隐私详细事项在本合同第十四条中约定)第八条本合同的变更有下列情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：(一)甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的;(二)由于客观状况发生重大改变，致使本合同不能完全履行的;(三)本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。第九条本合同的终止有下列状况之一的本合同终止：(一)合同期满，不再续订的;(二)甲方被依法宣告破产、解散、撤销的;(三)乙方死亡的;(四)甲乙双方约定的终止合同条件出现的;(五)有不行抗力出现致
10、使本合同不能履行的。第十条本合同的续订本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前_日内办理。甲方(签章)_乙方(签章)_年 月 日年 月 日签订地点：_签订地点：_事业单位用人合同3甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）： 名称： 姓名：联系电话： 联系电话：依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家及省的有关规定，甲乙双方根据合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则订立本合同。一、劳动合同期限（一）合同期双方同意按以下第1种方式确定本合同期限：1、固定期限：从_年_月_日起_年_月_日止。（二）试用的时间双方同意按以下第_种方式确定试用的时间（试
11、用的时间包含在合同期内）：1、无试用的时间。2、试用的时间从_年_月_日起_年_月_日。 （劳动的合同期限三个月以上不满一年的，试用的时间不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用的时间不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用的时间不得超过六个月。）二、工作的内容和工作的地点（一）乙方的工作岗位_。（二）乙方的工作的地点为_。（三）甲方在合同期内因生产经营须要或其他缘由调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一样并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。三、工作的时间和休息休假（一）甲、乙双方同意按以下第_种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制：即每日工作_小时。2、无定时工时制：即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定工作时间。3、综合计时工时制：即经劳动部门审批，乙方所在岗位实行以_为周期，总工时_小时的综合计算工时工作制。（二）甲方因生产（工作）须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特别缘由最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。四、劳动酬劳（一）甲、乙双方依据本单位依法制订的工资安排制度，约定乙方正
