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1、一、质量管理规章制度质量管理制度是施工企业技术管理的一项重要的基础工作。它的作用是把整 修企业的技术工作科学地组织起来，保证技术工作有目的、有计划、有条理地开展， 从而完成质量管理的任务。1、图纸的熟悉、审查和管理制度（1）施工图纸会审是施工前的一项重要技术准备工作。会审前要认真熟悉图 纸，了解设计意图，对图中的疑难问题和差错，要分别作好记录，准备好会审意见， 对于较复杂的大型工程，会审前由技术部组织各专业进行预审，将问题汇总，并提 出初步处理意见；（2）图纸会审工作一般由建设单位组织，设计和施工单位参加。一般由公司 工种部经理主持，各专业技术人员参加。（3）图纸会审时决定的问题，由现场项目技
2、术负责人填写图纸会审记录和工 程洽商单。图纸会审记录要由建设单位、设计单位、监理单位、施工单位四方签字。 会审记录填写要详细、准确，并注明参加会审的人员和时间。（4）必须提高图纸会审工作质量，最大限度地发现图纸中存在的问题，通过 图纸会审应着重解决的问题，掌握设计意图和建设单位的要求，了解设计方案、技 术措施贯彻国家规范标准情况；设计采用新技术、新工艺、新材料、新设备的情况， 有无改进方面；工程结构是否安全可靠，装饰装修施工有无困难；设计图纸内容有 无错误，各专业之间有无矛盾等。（5）图纸会审记录一式八份，分别如技术部、财务部、预算部等。2、技术交底制度（1）技术交底是施工技术管理的重要，按技
3、术管理程序，技术交底必须在图 纸会审的基础上，单位工程或分部、分项工程施工前进行；（2）技术交底分工：凡由公司组织编制施工组织设计的工程，由公司经理主 持，公司总工程师向有关项目经理部负责人进行交底。交底内容可以总工程师签发 的会议纪要或其他文字材料下发执行，项目技术负责人，在施工前根据施工进度， 按部位和操作项目，向各专业施工员及班组长进行交底。（3）交底内容：总工程师的技术交底一般应包括：工程概况、施工部署、主 要施工方法及关键性技术问题的解决方法和施工注意事项；对推广新技术、新工艺、 新产品、新机具的要求；土建工程和安装工程的配合；技术安全措施，规范性和特 殊要求的施工技术措施等。项目技
4、术负责人可按总工程师技术交底的内容办理；项 目技术负责人技术交底的内容包括：设计图纸（包括设计变更）的尺寸、标高、轴 线、预留洞、预埋件等详细情况；施工方法、施工顺序、工序措接；质量标准、安 全技术措施、成品保护措施、新用材料的品种、规格、质量要求；上级领导对某些 技术问题的批示和技术决定；其他应说明的问题。（4）技术交底主要以书面形式进行，填写统一的技术交底表格，并应由交底 人、审核人及接受交底人签字。（5）技术交底资料是施工技术资料的重要内容，各专业技术交底材料分别由 单位工程专业技术负责人收集整理，并按日期先后编成册，妥为保管。3、施工组织设计制度每项工程开工前必须作出施工组织的设计以指
5、导施工的全过程，处理好人、物、 空间、时间、施工工艺、质量与数量、专业与协作等施工要素及其朴素间的关系， 以获取好的经济效益。（1）施工组织设计的分类及主要内容施工组织设计按服务对象不同，大体可分为3类：施工组织总设计，单位工种 施工组织设计和施工方案。1、施工组织总设计的大中型建设项目，群体工种复杂的重要工种为对象，是 全局施工活动的纲领性指导文件（略）2、单位工程施工组织设计的单位工程为对象，是单位工程施工具体的指导性 文件，内容包括：（略）3、施工方案有两种形式：（1）凡套用定型设计、采用做法的建筑工程和工期较短的简单工程，可编制施工设计简要，着重对工期控 制、施工质量保证和安全措施等方
6、面的研究设计。进而提高管理工作的标准化程序;（2）对于采用新技术、新工艺、新材料和难度较大，技术较为复杂的分项工 程，以及特殊部位和特殊条件下的单项工程，均需编制施工方案，这种方案则是施 工技术实施性专题设计，其内容必须包括：可行性和可靠性的分析、论证结果；材 料、机具、设备、劳动力的投入计划；作业程序、条件、标准；经济技术指导的测算，质量等级和安全性能和预期评价， 对不利影响因素的分析预测和相应的技术保证措施等。上述内容力求全面、详尽、 具体，并同时提出施工管理的各种保证体系建制。（2）施工组织设计的编制分工审批权限施工组织设计、专题设计型施工方案由公司总工程师主持，组织有关部、室、 项目经
7、理部参加，由公司工程部负责汇编，公司总工程师组织工程部有关人员进行 审批。（3）施工组织的编制时间要求单位施工组织设计与接制到图纸后15天内提出；施工设计概要在接到图纸后7 天内提出；编制的投标施工组织设计视具体情况按期提交，原则不影响送标时间。（4）施工组织设计的实施管理1、所有工程都必须施工设计或方案，否则不准开工；2、未经审批或审批手续不全的施工组织设计（方案），视为无效；3、工程开工前必须按编制分工逐级向下进行施工组织设计（方案）交底，同 时进行对有关部门和专业人员的横向交底，并应有相应的交底记录；4、加强实施全过程控制，分别对基础施工、结构施工和装修3个阶段，进行 施工组织设计实施情
8、况的中间检查，并且需做施工组织中间检查记录；5、施工组织设计一经批准，必须严格执行。实施过程中，任何部门和个人， 都不得擅自改变，凡属施工组织设计内容变更和调整，都必须编制“施组调整（或 补充）方案”报原审批人批准后方可执行。6、工程完成时，必须及时原施工组织编制内容做出技术总结，并上报原审批 人，做好施工组织设计评价和对编制人、实施单位考核的重要依据。4、材料检验制度材料检验制度是对施工用材料、构件、配件和设备等，必须由供应部门提出合 格证明文件，并进行试验、检验，对不合格的产品不得使用，并注明去向。对有 关设备进行调整和试运转，以便正确、合理地使用，保证工程质量。5、工程质量检查和验收制度
9、质量检查和验收制度规定，必须按照有关质量标准逐项检查操作质量和产品质 量，根据建筑安装工程的特点分别对隐蔽工程、分项工程和竣工工程进行检查验收， 从而逐环节地保证工程质量，详见质量管理制度。6、工程技术档案制度工程技术档案是指反映建筑工程的施工过程、技术状况、质量状况等有关技术 文件、图片、图纸、光盘等，这些都需要妥善保管，以备工种交付使用、维护管理, 改建扩建时使用，并对工种历史资料进行保存和积累。1、工程技术档案资料的收集整理由公司档案管理员负责；2、各项目工程的档案资料必须按照单位工程技术资料规定的内容齐全，填写 准确无误。3、档案的收集整理严格按“档案管理办法”的标准执行。4、工程竣工
10、验收的统一交回公司存档。7、技术责任制度是各级技术领导、技术管理机构、技术干部及操作工人的技术分工和配合要求， 建立这项制度有利于加强技术领导，明确职责，从而保证配合有力，功过分明，充 分调动有关人员搞好技术管理工作的积极性。1）技术管理机构公司经理总工程师工程部项目经理项目技术负责人技术人员专业施工员工人班组（2）各级技术管理机构的主要职责1、在各自负责的范围内，做好经常性的技术业务工作；2、深入实际，调查研究，总结和推广先进经验，为顺利进行施工创造条件;3、向各级领导提供技术分析资料、技术情报、技术咨询、技术建议方案和 技术措施，便于领导决策；4、检查各级技术部门和技术人员贯彻有关技术规定
11、、制度、规程的情况；（3）总工程师的主要职责1、全面领导企业的技术工作和技术管理工作；2、贯彻执行国家的技术政策、技术标准、技术规程、验收规范和技术管理 制度；3、组织编制：贯彻企业的年度技术措施纲要和4项费用计划，组织总结年 度技术工作；4、开展技术革新活动，审定重大技术革新、技术改造方案和全理化建议， 组织编制和实施科技发展规划等；5、对重点工程组织编制和参加审批施工组织设计，进行技术交底，组织熟 悉会审图纸，参加竣工验收；6、参加公司范围内的定期和不定期的工程质量检查，对重大事故进行技术 上的分析和处理，参与重点工程的投标决策，领导全面质量管理工作；7、领导培训工作，审批技术培训计划；8
12、、领导进行技术总结；9、对技术人员的工作安排、晋级、奖罚等方面提出意见；10、对施工生产中的安全问题负技术上的责任。（4）项目技术负责人的主要职责1、负责贯彻执行国家的技术法规、标准和公司技术决定，制度以及施工项 目的技术管理制度；2、开展经常性的技术工作，主要有：（1）组织有关人员熟悉图纸及招标文件等技术文件，对图纸中及施工中出现的问题 及时与设计单位、建设单位以及监理部门协商解决，并及时办理文字洽商手续；（2）参加施工组织审批；（3）负责项目工种技术交底工作；（4）根据项目部的技术计划，组织编制 度，保证质量、安全、节约的技术 措施计划并贯彻执行；（5）主持建筑物的位置、轴线、标高等预栓、
13、组织隐蔽工程验收；（6）组织分部工程和单位工程的质量评定，设立预检，参加竣工验收；（7）组织质量检查，负责工程质量事故的调查分析、处理，并及时上报；（8）对施工生产中的安全问题负技术上的责任；（9）协助推行全面质量管理工作；（10）领导材料检验工作；（11）负责技术革新、环保计划的实施；（12）领导技术档案的整理、原始资料的积累，组织绘制竣工图，并定期 移交和归档；（13）参加技术会议，组织技术业务学习和进行技术安全教育；8、技术复核及审批制度该制度规定对重要的且影响工程的技术对象进行复核，避免发生重大差错，影响工 种的质量和使用功能，复核的内容本般包括建筑物的位置、标高和轴线、基础、设 备基
14、础、模板、钢筋砖、砖砌体、大梯图、主要管道、电镀，审批内容为合理化建 议、技术措施、技术革新方案，施工组织设计，对其它工种内容按质量标准规定， 进行有计划的复查和检查，该制度实施由公司工程部负责完成。二、施工安全管理制度为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针。逐步推行现代安 全管理，特制订本制度：一、公司在编制各种计划和年度计划时，把安全工作列入头等议事日程。根据党和 国家的安全生产方针、政策，法规和上级部门的指示和要求,根据本单位的具体情 况，提出全公司的安全生产目标数值。内容包括本公司的工伤事故频率，死亡率和 重伤率的数值及职业病危害区域的合格率，安全技术措施费用等；二、公司
15、与下属项目部和施工队签订承包合同或下达工作计划时，一并将公司的安 全生产目标责任制分解到各单位，作为公司对各单位考核的一项重要指标；三、各单位在与班组或个人签订合同或下达任务时也应将安全目标责任制一并列入, 作为考核内容之一；四、公司工作实行安全一票否决，凡发生重大伤亡事故和超过安全生产目标值的单 位和个人，一律取消当年的评先评奖资格；五、公司每月组织一次大的安全检查，检查时一并对安全生产目标完成情况进行分 析和总结；六、安全生产目标责任管理与经济责任制紧密挂勾。安全生产例会制度为了进一步搞好安全生产工作，强化安全生产意识，特制定本制度。一、本制度适用于公司及各项目部。二、每次例会各科室和项目部负责人和专职安全生产管理人员必须参加，无故不 参加者，将根据公司有关制度给予罚款，并纳入年终单位评先评优考核指标。三、会议内容1、由公司安全经理主持会议，宣读当次会议的主要内容。2、传达上级部门有关文件及会议精神。3、针对生产状况，学习有关安全规程和安全技术等。4、各科室和项目部介绍本月的安全生产情况及事故情况，每次大型活动后交流经 验。5、布置下月安全工作及安全活动内容。四、发放有关文件
