《2020年度教师年度考核工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2020年度教师年度考核工作总结（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、糟编word文档下载可编输在21年度教师年度考核工作中，我校遵照上级文件精神和指示，依据盘龙教冇总支关于做好21年事业单位工作人员年度考核工作的通知和盘龙二小21年度教师年度考核工作方案，有让划有步骤地认真进行教师年度考核。坚持激励性、全而性、客观性、导向性原则，全而、客观、公正、实事求是地评价教师工作业绩，积极稳妥地做好各步骤工作，圆满地完成本年度的教师考核工作任务，取得较好的效果，现将有关工作情况总结如下一、加强领导，精心组织教师年度考核工作和教师的切身利益关系密切。为此，我校充分认识到年度考核工作的重要性，为了客观、公开、公正、公平地做好这项工作，我们成立了教师年度考核工作小组，加强了教
2、师年度考核工作的组织与领导。组长甘红枝组员汪峰张传东郑钧兰宏伟段毅邓建华罗锐杨刚邓惠兰舒霞为了确实保障教师年度考核工作全而、客观、公开、公平、公正的实施，我校教师年度考核工作小组精心组织和认真安排，严格按照上级的有关规左和程序扎实地展开工作首先是召开全体教师会，做好宣传和发动工作，让全体教师切实明确年度考核的意义和要求；其次是认真制左考评方案，有组织有步骤地进行；第三是要求会体教师熟悉有关考核的操作规程，严格针对教师所履行的职责，从政治思想及师徳修养、学识水平及业务能力、教学工作和教冇工作等四个方而进行考核，对教师的徳、能、勒、绩全而考核，全而评价。二、依照程序，组织实施1、做好宣传和发动工作
3、。召开教师年度考核会议2次（全体教师一次，考核组1次），由甘红枝校长作专题说明，让全体教师进一步明确年度考核的内容、项目、目的和考核办法。2、制泄考核方案。认真制泄考核方案，组织考核组全体成员认真学习考核工作精神，研究考核实施方案。3、教师总结。全体教师按照职位职责和有关要求，全而系统、客观真实、实事求是地总结，认真、真实地填写考核表，并形成文字材料。总结材料交考核小组。4、考核小组汇总考核材料，开始进行考核。在考核称职的基础上，按相关要求进行评立优秀。按教师总人数12%的标准我校评左6名教师为优秀。分别从语文组、数学组、综合组中分别评出2爼徳能勤绩突岀的教师，组织评议。糟编word文档下载可编输5、提出优秀等级候选人。语文组、数学组、综合组中分别按照21年考勤、21年度教科研获奖情况、21年教学月检及平时工作表现、工作实绩提岀侯选人。6、语文组、数学组、综合组教师进行民主评议、不记名投票，按得票数每组分别评岀2名优秀人选，合计6名优秀人选。7、考核小组将优秀人选公示，广泛征求群众意见，充分发扬民主，充分听取教师、学生的意见。8、考核小组进行集中民主评议意见，签写意见，为每位教师写出综合鉴定，确定年度考核等次，汇总结果。三、本年度的考核结果我校21年度在职教师55人。经评泄刘天明、陈宝萍、邓慧兰、周爱玲、舒霞、尹莉娟等6位教师本年度考核为优秀，黄娟等49位教师本年度考核为称职。
