《EHS文化体系管理规定模版.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《EHS文化体系管理规定模版.docx（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、EHS文化管理规定为构筑有XX特色的价值创造型EHS管理体系，传承与践行XX置地“绿色建筑、运营安全、健康发展”的EHS理念，指导与监督HZ大区各级单位系统、有序地开展EHS文化体系创建、EHS文化理念与知识传播、EHS文化行动展示，实现“超越利润之上的追求”的发展目标，特制定本规定。1. 适用范围本规定适用于XX置地HZ大区、各城市公司、大区物业公司、基层单位（包括开发项目、商业物业、住宅物业、酒店）EHS文化创建、发展与持续提升等相关工作。2. 职责与分工3.1 HZ大区安委办3.1.1 负责组织提炼公司的EHS精神文化内容并定期回顾与更新，EHS精神文化可包含但不限于：EHS理念、愿景、
2、方针、政策、价值观、原则、禁令等。3.1.2 负责组织相关部门与单位将EHS文化理念与知识传递给公司员工、客户、公司产品和服务的使用者、施工单位及其他相关方等。3.1.3 负责组织所有部门与单位将公司的EHS精神文化内化为工作行动，逐步形成与EHS精神文化一致的EHS制度文化、EHS物态文化、EHS行为文化等。3.1.4 负责采取安全交流的方式夯实安全文化。3.1.5 根据集团、上市公司要求开展“安全生产月”和安全生产大检查活动。3.2 各城市公司、物业公司安委办各安全生产第一责任人强调安全生产工作等夯实安全文化。3.3 各城市公司安全管理机构3.3.1 负责与HZ大区安委办相对应的EHS文化
3、相关工作（见上），同时应根据城市公司业务活动的特点，重点通过采购供应链系统实施对供应商的EHS文化传递与监控工作。3.3.2 负责对施工单位、监理单位、商业租户等相关方传递集团、上市公司对安全生产工作要求；3.4 大区物业公司安全生产管理机构大区物业公司负责与HZ大区安委办相对应的EHS文化相关工作（见上），同时应根据大区物业总公司业务活动的特点，重点实施对产品和服务的使用者的EHS文化传递与渗透工作。3.5 基层单位安全生产工作小组3.5.1 开发项目部负责向施工单位、监理单位传递上级单位安全管理要求；项目安全生产第一责任人需参加项目月度施工现场安全检查和安全专题会议；3.5.2 物业服务中
4、心负责对业主、租户进行消防、治安、出行等安全常识宣传。3. 工作要求4.1 EHS精神文化形成4.1.1 HZ大区安委办负责通过组织征集、起草、提炼等方式形成EHS精神文化内容初稿，再通过EHS会议评审确定EHS精神文化内容，并应根据企业战略、业务等定期进行回顾与更新。4.1.2 HZ大区确定的EHS精神文化内容应与上市公司EHS精神文化保持一致性，但同时又应反映HZ大区的特点，这些特点包含但不限于地域文化、业务活动、安全管理定位等。4.1.3 各城市公司安全生产执行小组、各物业分公司应根据HZ大区EHS精神文化与业务活动的内容，制定公司EHS精神文化，注意EHS精神文化的内容应与HZ大区EH
5、S精神文化一致性，并能清晰反映公司的特点。4.2 HZ大区EHS精神文化内容4.2.1 EHS理念：责任驱动进步、绿色改变生活4.2.2 EHS管理原则：1、 项目开工前，必须开展EHS评估；2、 商业物业开业前必须达到标准的消防安全条件；3、 各级管理层必须重视EHS工作，并参与EHS活动；4、 EHS工作必须坚持一岗双责，全员参与；5、 必须对所有的员工进行EHS培训；6、 所有EHS隐患必须及时整改关闭；7、 所有的EHS事故事件必须及时报告、分析和处置；8、 必须关注员工的工作环境和身心健康；9、 将相关方视同我方，纳入公司EHS管理范畴。4.3 EHS文化传递与传播4.3.1 HZ大
6、区采取安全交流，各级单位总经理强调安全生产工作等夯实安全文化。4.3.2 HZ大区安委办应将EHS文化知识纳入全员安全培训内容，每年应组织实施全员的EHS文化知识培训，EHS文化知识内容应必须包含但不限于：EHS精神文化、EHS管理要求、EHS优秀经验与做法等。4.3.3 HZ大区安委办组织将EHS文化知识传递、传播给客户、公司产品和服务的使用者、施工商及其他相关方等，EHS文化知识传递与传播包含但不限于:会议、培训、合同、安全协议、安全告知书等。4.3.4 HZ大区安委办应组织在公司的主要工作场所醒目位置张贴EHS文化知识宣传，时时展示公司的EHS文化。4.3.5 HZ大区安委办每年应组织实
7、施形式多样的EHS文化知识宣传活动，传播EHS文化。4.4 EHS文化践行4.4.1 HZ大区安委办应组织各城市公司、各物业分公司，根据业务活动特点，识别建筑“全生命周期”各阶段中的EHS管控与关注点，明确EHS管理要求与各级人员的职责，将EHS工作分解到业务活动中。4.4.2 HZ大区安委办应组织将EHS工作内容纳入到公司所有的综合会议中，使EHS工作融入整体的业务管理。综合会议包含但不限于：公司各种经营会议、各部门、班组日常会议等。4.4.3 HZ大区安委办应每年组织公司级EHS活动，邀请主要负责人参加，与员工、客户、公司产品和服务的使用者、承包商及其他相关方等沟通交流EHS信息。4.4.4 HZ大区安委办根据集团、上市公司要求开展安全生产月和安全检查活动。4.4.5 为培养公司积极EHS文化，HZ大区安委办应实施EHS工作奖惩，奖励在EHS工作中表现突出的单位与个人，同时对EHS工作表现不佳的单位与个人实施惩处。4. 附则5.1 本规定由XX置地HZ大区负责解释。5.2 本规定自发布之日施行。5. 支持性文件无。6. 附件7.1 HZ大区员工EHS文化手册7.2 HZ大区安全海报7.3 HZ大区安全体验项目手册7.4 HZ大区设备本质安全手册1
