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1、 整顿行业作风自查自纠工作报告范文 依据县委、政府召开的整顿行业作风，标准执法行为大会的会议要求，结合我公司的职能特点与工作要求，实行学改结合的形式，本着能够更好地为经营公司的目的深入开展了监视治理国资行风自查自纠工作。现在将自查自纠工作报告如下： 一 、广泛开展国资公司内部自查自纠 （一）组织内部学习争论，主动查找问题。在4月15日，我公司召开了自查自纠专题争论会，全体干部职工就会议学习状况做了发言，对每个人思想上、工作上、以及作风等各方面存在的突出问题做了深刻剖析，并且撰写了个人自查自纠报告，在此基层上，我公司拟定了整改的措施与方向，每个职工在会上为问题的整改建议献策。问题涉及资产出租、资
2、产治理资本金的运营，等多方面的内容，以问题带整改。 （二） 深入基层单位，走访查找。为了查找我公司日常工作中存在的突出问题，以我公司进展国资监视治理为契机，结合兄弟县市公司的阅历，广泛听取他们对国资公司的国资治理工作工作的意见与建议，并作出了效劳承诺。 二、通过学习争论，走访查找，我公司在行风方面的问题主要表现有： （一）效劳意识不强。 主要是深入各行政事业单位的资产了解不够，对广阔会计在帐物处理中在自我的困难了解不够，因此造成工作与现实中帐物要求的脱节。 （二）学习气氛不浓，业务素养不高。主要表现是对最新的治理和规章以及动态把握的不全，因此对全县进展信息化行政事业表格供应的技术支持比拟有限。
3、 （三）开拓创新不够，思想观念陈旧 。思想跟国际化的先进理念有不小的差距，工作就是老一套，不能依据实际形势变化要求，解放思想，创新工作思路，不能适应新时代的高标准要求。 三、对存在问题根源的初步剖析 问题的根源有 ： （一）学习不够。干部职工对工作比拟重视 ，对充电轻视。 （ 二）与兄弟县市的联系不多，不能主动要求相互学习效劳，缺乏全心全意为人民效劳的严格要求。 四、初步整改打算和整改工作效果 针对我们自查到的行风问题和征求到的意见建议，依据问题，提出以下整改措施： (一)加强学习我们规定星期五下午为集中学习时间要自学各方面的学问，以保障日新月异的科技创新要求。 （二）深入基层。今后每个职工要
4、在每月有肯定的下乡时间，每个职工都要有自己的联系户，以便更好地为党员帮扶对象效劳。 （三）建章立制。严格治理每个员工的效劳行为。 （四）创新工作。依据县政府对现代国有资产的治理的进展要求，我们将以国资法为契机，力争在职能转变上、创新工作上实现新突破。 （五）协调协作。针对问题，我公司要与其他财政股室严密协作，努力为我县的国资监视治理工作作出应有的更大的奉献。 其次篇：作风整顿自查自纠报告 自开展干部作风建立以来，本人能仔细学习领悟有关精神，并结合自身工作实际，深入细致地查找存在的问题，剖析存在问题的缘由，提出切实可行的整改措施，切实转变作风，提高工作效率，现就本人作风建立状况报告如下： 一、存
5、在的主要问题 (一)学习缺乏主动性，不系统、不深入。学习不够主动，往往要镇里组织学习时学习，平常也只满意于看看报纸，自己没有学习打算，即使自己有时想到要学习，但又不知学什么东西，拿起书又学不进去。在学习的深入性和系统性上也做得不够，有很多东西往往学后就丢，浅尝辄止，钻得不深，学得不够。 (二)工作主动性有所欠缺，往往满意完成任务。如何制造性地开展工作思索的不够。对领导交办的有关材料，由于自己文字功底不深，而又想尽快地完成任务，往往东拼西凑，写出的材料领导不满期意，自己对自己没有严格地要求，也不努力加强这方面的熬炼，只有请教其他人才能完成。同时，对办公室的工作缺乏大胆负责的精神，有些事不愿得罪人
6、，满意于过得去，领导不说就顺其自然，降低了工作标准。 (三)进取意识不强，性情急躁，工作方法简洁。缺乏进取精神，有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触心情，思想消极，不主动找缘由，使自己工作陷于被动。对有些违反机关制度的同志看不惯，生硬批判，直来直去，不急躁讲解，让人产生误会，无形中拉开了与同事间的距离。 二、存在问题缘由分析 一是自身学习不够，思想素养、理论教养、熟悉水平不高。特殊是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习、理解不够透彻和深入。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行，从而导致熟悉上、行为上的一些偏差。二是宗旨观念不强，自身定位不准，全心全意为人民效劳的宗旨停留在口头
7、上，没有真正付诸实践。作为一名共产党员，一名组织培育的年轻干部，没有以人民公仆的标准严格要求自己，肯定范围内、某些事情上等同于一般群众。三是自我要求不够严格，反映出肯定程度的失之于宽。无论是思想意识还是工作上，有时思索问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”、“交差”的观念，不讲究精益求精，而是草率了事;有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境，图一时之快，该说的说，不该说的也随口而出，没有过多考虑会造成什么影响和后果。 三、整改措施 (一)坚决抱负信念，增加宗旨意识 抱负信念是人安家立命的根本，是精神动力，作为一名领导干部，要树立正确的人生观、价值观，努力践行“三个代表”重要思想，以科学
8、进展观为指导，要时刻把坚决共产主义抱负和中国特色社会主义信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，执政为民，努力为群众办实事。 (二)刻苦学习，兴奋精神，提高工作水平 要自觉把理论学习作为自己的第一需要，联系实际学，扎实深入学，学以致用，不断提高工作水平，提高为人民效劳的本事，充分展现自己的力量。要把自己空余的时间都放在学习上，学习党的根本路线、方针、政策，学习分管业务，不断用新学问、新理念武装自己的头脑，增加自己的才能，提高驾驭工作的力量。 (三)开拓创新，不断进取 要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要制造性地开展工作，不断总结和完善已有的阅历，找出新
9、思路、新方案，落实新举措，开创新局面。要严格要求自己，克制松懈心理和懒散心情，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，乐观肯干，吃苦耐劳，努力将工作做到最好。 (四)廉洁自律，作风正派 要严格要求自己，廉洁自律，克己奉公，榜样遵守各项工作制度，牢记“六条禁令”，时刻保持糊涂的头脑，真正做到自重、自省、自警、自励，坚决抵抗贪污腐败和浪费铺张之风，为打造节省型政府发挥自己应有的职责。 第三篇：作风整顿月自查自纠报告 作风整顿月自查自纠报告 结合创先争优活动实施方案中全面自查的要求，我分局针对行风监视以及明查暗访发觉的问题，在力量、作风、效劳、执法以及勤政、廉政等方面进展了自我剖析，围绕“躁”“浮”“骄
10、”“奢”“散”“贪”六个方面进展了仔细对比，乐观排查，制定了周密可行的整改措施。 存在的主要问题 一、思想上奉献和创新意识不够。有的同志得过且过，不把工作作为事业来干；有的同志墨守成规，习惯于老“阅历”、老框框，遇有新状况、新问题束手无策，缺乏开拓创新理念；有的同志在生活中过分追求享受，放弃了以前艰难朴实，勤俭节省的传统美德，缺乏了奉献精神。 二、工作上责任和整体意识不够。有的同志工作马虎，应付了事，办事拖拉，效率不高；有的同志对布置的工作讲条件，找客观，能办的事没有准时办，能办好的没有真正办好；有的同志缺乏大局意识，想问题、办事情跳不出个人小圈子；有的同志工作缺乏主动性，对纳税人效劳不热忱，
11、缺乏亲和力。 三、学习上自觉性和钻研精神不够。有的同志缺乏刻苦学习的追求，对工作要求不高，标准不严，应付凑合，质量不高，效率低下，把学习作为一种负担。 整改主要的措施 针对以上存在的问题，我分局依照“三效劳”60条措施,进一步完善规章制度，明确目标，责任到位，措施落实，整改工作到达了预期效果。 一、树立效率意识杜绝“躁”增加进取意识。以时不我待、必争朝夕的精神，锐意进取，弘扬敬业精神。要奋勉有为，扎实工作，确保每一项工作都落到实处。注意效劳过程中的细节治理,提高效劳质量和工作效能，不断改善工作态度、改良工作方式，以群众和企业满足为根本目标。 二、务求工作实效杜绝“浮”树立剧烈的时代感、责 任感
12、和紧迫感，在求实上狠下工夫。把作风建立与详细工作有机融合、相互促进。坚决杜绝纪律松散，办事拖拉，遇事推诿现象。在转变作风中推动工作，在推动工作中转变作风。 三、和谐税企关系杜绝“骄” 亲密税企沟通，增加治理与效劳效果。上门上户不定期对纳税人宣传税收政策，适时进展根本涉税学问和办税流程培训，构建税企沟通沟通平台，融洽税企关系。加强与企业及纳税人之间的协调协作，营造良好的工作环境。 四、保持勤奋节省杜绝“奢”坚固树立正确的世界观，人生观，价值观, 坚持立党为公，执政为民, 秉公用权,廉洁从政。 弘扬艰难奋斗精神，带头提倡和实践文明新风，敬业 爱岗，甘于奉献，有剧烈的事业心和责任感，作风扎实，勤奋工
13、作，做实践职业道德的榜样。 五、树立负责意识杜绝“散”不断增加责任感、使命感，大力弘扬求真务实的精神和作风，紧贴中心任务和本职工作。要敢于负责，工作雷厉风行，效劳精益求精,同时严格责任追究，做到有权必尽责，失职必追究。要把主要精力集中到一心一意谋事业，聚精会神求进展上来.自始至终保持与时俱进的职业追求。 六、不越雷池半步杜绝“贪” 开展抱负信仰、宗旨观念、党纪国法、职业道德的训练,抓好干部职工的政治理论学习，提高道德素养修养。 要管好自己的嘴，管住自己的手，管牢自己的腿，进一步增加防微杜渐的力量。党和政府明文规定的“不”和“禁”，坚决不越雷池，严格照章办事，依法行政，实施阳光作业,努力为民办好
14、事、办实事。 第四篇：作风整顿自查自纠报告 为扎实推动教师作风建立,根据训练局及学校作风领导小组要求,结合本人在思想.学习.训练教学等方面的工作表现,对比学校作风工作实施方案的评议内容进展了自查，我深深地体会到“敬业，爱岗，奉献”的内在核心。特进展了自查自纠： 一、 存在的问题： 1、 学习的要求和动力不够 对学习的要求不够高，学习的内容较浅，学习的范围较窄，系统 性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。动力缺乏，缺乏学习的主动性。主要表现在：一是学习的自觉性不强。没转变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。自己较注意单位安排的各种思想政治及业务学习，而对其他学习的主动性不够；二
15、是学习的钻劲不够。学习过程中，我仔细做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领悟内涵，应用实践；三是学习重点不清。自己没有仔细把握学习重点，但求面面俱到，无视了与教学直接相关的重点学习。 2、 在班级治理方面做得不够 作为班主任，在班级治理方面做得不够。班级治理方面方法陈旧、 呆板、简洁，无创新意识，靠的是苦干、蛮干，靠的是不离寸步地紧跟班级、没有帮忙学习形成自主、独立、乐学、善思的良好风气，而是稍不留意就会消失一些意想不到的事情，造成不良后果。 3、 教学上，没有创意，教材钻研不够 在教学方面，没有结合本班学生实际状况，备出具有自己特色、 自己风格的课，没有自觉的用新课程的理念一指导课堂教学，到现在为止也没有形成自己的教学风格，教学工作比拟被动。 二、 今后准备 1.要利用一切时间做好各项工作，既要做得扎实，又要做得有序，每个
