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1、解除劳动合同证明书（优秀模板23套）解除劳动合同证明书1工作岗位，劳动解除（停止）劳动合同证明书 同志（先生、女士）： 你于 年 月 日至 年 月 日在我单位工作，从事 合同期限为 年。现因于 年 月 日解除（停止）你的劳动合同。 特此证明年 月 日文章摘自网络，如有侵权联系删除甲 方： 公司乙 方：（职工工号： _）甲、乙双方于年_月_日签订了有/无固定期限劳动合同，现由方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动 合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为：年_月_日;二、方支付方经济补偿金（违约金）元;四、本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效
2、; 五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方：公司 乙方（签字）：法定代表人或委托代理人：年_月_日 年_月_日同志系我单位职工，性别，*证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“7”）：1、劳动合同期满;2、劳动者开始享受基本养老保险待遇;3、劳动者死亡或者失踪;4、用人单位破产;5、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用 人单位决定提前解散）;6、其他： （法律、行政法规规定的其他情形）。我单位决定从年月日起 与该同志停止劳动合同。该同志停止劳动合同前十二个月平均工资为元人民 币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经
3、济补偿共计元人民币， 工资发至年月份，特此证明。职工签名：年月日用人单位（盖章）年月日同志系我单位职工，性别，*证号，年月参加工作，年月起在我单 位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“7”）：1、协商一致解除（由用人单位提出） 2、协商一致解除（由个人提出） 3、劳动者单方解除 4、劳动者试用期内解除 5、用人单位裁员 6、因用人单位违法,由劳动者提出解除（劳动合同法第 38条规定） 7、因劳动者违法或严重违背用人单位依法治定的规章制度,由用人单位 提出解除（劳动合同法第 39条规定） 8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 （劳动合同法 40条规定）9、其他： （法律、行
4、政法规规定的其他情形）我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同。特此证明。职工签名： 用人单位（盖章）年月日甲 方：乙 方： （ 职工工号： ） 甲、乙双方于年月日签订了有/无固定期限劳动合同，现由 方提出协 商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成 如下协议：一、解除劳动合同的日期为： 年月日;二、 方支付 方经济补偿金（违约金） 元;*. 、9四、本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效;五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方（公司）： 乙方（签字）：法定代表人或委托代理人：20xx年XX月XX日兹有本单位职工，性别，年龄，*证号住址为
5、年月日 至年月日。因，根据劳动法第条 第款第项规定，本单位解除与该职工的劳动 合同，特此证明。职工签名：（用人单位盖章）年月日附：劳动合同法条款规定：第三十六条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第三十八条有下列情形之-的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;（二）未及时足额支付劳动报酬的;（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的;（四）用人单位的规章制度违背法律、法规的规定，损害劳动者权益的;（五）因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之 危）规定的情形致使劳动合同无效的;（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情
6、形。第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的;（二）严重违背用人单位规章制度的;（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的;（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务 造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;（五）因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之 危）规定的情形致使劳动合同无效的;（六）被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳 动者本人或者额 外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医
7、疗期满后不能从事原工作 也不能从事由用人单位另行安排工作的;（二劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工 作的;（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同 没法履行，经用 人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议 的。第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足 二十人占企业职工总额百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明 情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的;（二）生产经营发生严重困难的;（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整
8、，经变更劳动合同后， 仍需裁减人员的;（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使 劳动合同没法履 行的。第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同即行停止:（一）劳动合同期限届满的;（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;（四）用人单位被依法宣告破产的;（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前 解散的;（六）法律、行政法规规定的其他情形。另：其他原因（如：辞职、辞退、开除等）。模板一兹有本单位职工_，性别，年龄_。劳动合同期限为_，住址_年月日至年月日（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）因
9、，根据劳动法第条第_款第项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。（用人单位盖章）年月日模板二劳动合同期限为_年月日至年_月日（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）。因，根据劳动法第条,第款,第_项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。（用人单位盖章）年月_日模板三本单位与先生/女士（*证*码或者其他有效 *件*码）签订的期限劳动合同，由于原因于 年月日解除，其档案及社会保险关系移转至该职工在本单位的相关工作情况：1. 本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自年月日起至年月日止。2. 该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为：3. 该职工在本单位的工作年限共计为：单位盖章：
10、年月日同志系我单位职工，性别 ，*证号，年月参加工作， 年月起在我单 位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“7”）：1、协商一致解除（由用人单位提出）2、协商一致解除（由个人提出）3、劳动者单方解除4、劳动者试用期内解除5、用人单位裁员6、因用人单位违法,由劳动者提出解除（劳动合同法第 38条规定） 7、因劳动者违法或严重违背用人单位依法治定的规章制度,由用人单 位提出解除（劳动合同法第 39 条规定）8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 （劳动合同法40条规 定）9、其他： （法律、行政法规规定的其他情形）我单位决定从 年 月 日起 与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动
11、合同前十二个月平均工资为 元人民币,依据有关劳动法 律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币，工资发至 年 月份 特此证明。职工签名：年月日用人单位（盖章）年月日签订时间：年月日协议双方：甲方： （用人单位）（用工单位）乙方：甲乙双方本着协商一致，平等自愿，公平合理的原则，依据中华人民 共和国劳动法，中华人民共和国劳动合同法和上海市劳动合同条例 等相关法律法规的规定就解除双方之间的劳动合同达成如下协议：（一）甲乙双方一致同意于日解除双方于月订的自 年 月 日至 年 月 日（ 年） 的劳动合同。乙方工资发放至 年 月 日;经双方协商一致后同意由甲方 一次性支付给乙方人民币 元整，作为甲
12、方给予乙方的解除劳动合同的 经济补偿金。（二）甲乙双方一致同意自本协议签署之时，停止履行劳动合同所约定的 一切义务,自愿放弃因劳动合同履行及解除所产生的一切权利。并确认双方 之间已不存在一切劳动争议及纠纷。（包括劳动合同履行期间及解除后，双方应履行的所有义务等。）（三）自本协议签署之日起五日内，乙方应将属于甲方的所有财物，文件 和资料等归还给甲方，并按甲方人事管理制度规定及时办理离职手续。若乙 方未在规定时间内办理完离职手续的，乙方同意甲方有权暂时缓发包含本协议第一条在内的一切费用。（四）未经同意，一切一方均不得向第三方泄露本协议书的内容。否则对 方有权追究泄秘方的法律和经济赔偿责任。（五）双
13、方若在履行本协议时产生争议的，应先友好协商解决。如果协商 不能解决的，可以到甲方所在地劳动行政部门提起仲裁申请。本协议经双方签名盖章后生效, 且原件一式三份、由用工单位、用人单 位、职工本人各执一份，具有同等法律效力。甲方-用工单位（盖章）： 乙方（签名）：甲方-用人单位（盖章）： *证*码：年月同志，于年月日进入本单位。最后一期劳动合同 由年月日至年月日。现因依据中华人民共和国劳动合同法条款，自年月日起与同志劳动合同。单位盖章年月日解除劳动合同证明书（二）同志，于年月日进入本单位。 最后一期劳动合同由年月日至年月日。现因依据中华人民共和国劳动合同法 条款，自年月日起与同志劳动合同。如对本决定
14、有异 议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。单位盖章年月日兹有本单位职工，性别_ ，年龄_ ，工作岗位，在本单位的工作年限_ ，现住址。劳动合同期限为_ 年，从_年_月_日至_年_月_日止（或 ）。因，根据劳动合同法第_条第_款第项规定，本单位解除动合同。因，根据劳动合同法第_条第_款第规定，该职工与本单位的劳动合同已经停止。解除（停止）劳动合同的日期为_年_月_日。 该职工本单位工作年限为_年_个月，发给_个月的经济补偿金，共计人民币（大写）。特此证明。（用人单位盖章） 劳动者签名（盖章）年月日年月日 与该职工的劳有关说明：1、“劳动合同期限”请填写有固定期限、无固定期限或以完成一定的工 作为期限。2、“解除劳动合同”要在相关空格栏中写明原因：本人意愿：自动离职因自动离职被除名因本人原因并由本人提出解除劳动关系非本人意愿：被用人单位解除劳动合同因用人单位原因本人提出解 除劳动合同3、停止劳动合同要在相关
