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1、行政管理类岗位职责1、员工宿舍/食堂管理：员工入住、退宿手续办理，水电费收缴，台账建立;更新菜单;市场询价、成本核算;宿舍/食堂卫生管理;2、物资申购：流程跟进，费用报销;3、仓库管理：固定资产管理，物资出入库，库存盘点;4、合同管理：印章管理、合同签订与保管;5、会议管理：会议组织、_;文件流转与学习;6、负责地区物业公司人力资源综合管理工作，包括入离转调、考勤薪资管理、定岗定编、社保公积金管理和劳务派遣等工作;7、负责落实物业系统人力资源管理类制度、标准，指导和监督地区物业公司各项目实施;8、负责监督和考核地区物业公司各项目人力资源工作。行政管理类岗位职责（二）1、企业文化、政策的宣导落地
2、，总部各类通知、文件和信息的传达。2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交资料的及时整理和递交。5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金_的递交等。6、负责门店证照、资产的管理和维护。7、负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。行政管理类岗位职责（三）1.按时与供应商对账结款，核对供应商交货的明细，及时分析、解决、汇总异常情况;2.负责供应商合同审核、档案管理、信息录入和变更管控;3.负责采购ERP、OA等系统的信息维护、权限审核、系统的开发和优化;4.采购部门内部的单据审核、流程监督等管理工作。负责采购部门绩效的考核管理，以及相关数据的汇总稽核;5.负责与其他部门的信息对接以及组织本部门的活动。第1页共1页
