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1、街道专职党务工作人员培训心得体会 街道专职党务工作人员培训心得体会 8月13日17日,我有幸参加区委组织部组织的市中区街道专职党务工作人员首期培训班,五天的学习取经,感触良多,收获颇丰。不管是现场观摩仍然专家授课，都拓展了我的思维,开阔了我的视野,带给我理论引领和强烈感染。 党建是一项重中之重、常抓不懈的工作。通过几天的学习,我深深感遭到党建工作并不是单纯的就党员开展党建，而是社区一切事务都是在党的引领下,都是党的工作。那么,社区基层党建工作如何更好的开展通过几天的学习，对照本人社区的情况,现把学会体会汇总如下： 党建引领，群众根底要牢实 群众是一切工作的根基。要把党建工作开展好,首先要有牢实
2、的群众根底。作为政府与群众的纽带桥梁，社区是最贴近百姓的地点。例如“十三点”书记周志童书记和全国典范小巷总理洪克敏主任,都提到了“人都是有感情的”和“百姓给他们面子”。作为一线的社区主任,尤其是在一些难以处理的征询题,有的百姓虽内心并不赞同,但是却给主任“面子”,根本缘故确实是他们都有着结实的群众根底。群众认可他们，相信他们,这一切都是源自于他们几十年时时刻刻把百姓放在首位，一切事情把百姓的利益放在首位,赢得了民心。在三村，社区通过“绿主妇”这一筑牢了群众根底，有效提升了基层党组织的组织力。民请民议，为民效劳要踏实 百姓事情无大小，社区要把老百姓的事情都放在心上。工作开展也不是嘴上说说，而是行
3、动起来走出去。党建工作在要拉近党建与党员群众的间隔，让党建工作接地气、有温度、零间隔。只有为民服好务,才能得民心,工作才会更好开展。例如全国典范小巷总理洪克敏主任,将她几十年的社区工作经历娓娓道来，没有高大上的口号,只有对社区工作的真情、对百姓的真心。在凯迪克大厦肖素华书记十多年来,以效劳得人心，按照两新组织的实际情况，在一座商务楼宇为其党员提供4项高质量的效劳，通过效劳党员实现党员参与,通过党员参与发挥党员作用，通过发挥党员作用打造企业文化，构成了一个良性闭合式的循环。在*社区,有专门的走访入户系统,社区工作人员走进老百姓家中,理解老百姓的情况，通过走访能够觉察征询题、开掘人才,真正是不依赖
4、思想（说话）、不依赖行政考核,在行动中处理征询题。 会聚人才，关键少数要抓实社区工作人员是有限的,如何用有限的人员去去开掘资源,最大化最优化的利用资源，最终实现居民的自治不可无视确实实是“人”的作用。开掘好人才,培养好领袖人物,鼓吹先锋人物,营建充满正能量的党建气氛。例如在古美街道建立“人才库”，根本每一户就能够有一个人才；在*路街道党建55领航工程中，培育党建专业人才，抓好“班长工程”、“三长队伍”、“党员志愿者”,都是在抓人才、育领袖人物，发挥了工作确实是发动当地力量处理当地征询题、动用当地资源处理当地需求。 查漏补缺，业务素养要扎实 在实地观摩中，*街道张书记曾征询道一个党员入党需要多少
5、程序，我答不出来。作为一名专职副书记，根本的党员相关业务不够通晓,如何来治理本人的党员这让我想到顾骏教授讲到的社区建立现状的第一条:硬件到位与软件滞后的矛盾。与寸土寸金的上海相比,我们的社区硬件比上海的某些社区并不差,但是作为“软件”的我们呢这也给我一个警醒,一定要加强业务知识的学习，同时不断紧跟时代情势，提高个人思想认识和素养,是一名合格的专职副书记必备条件。 从*三村“绿主妇”到“*工业园区”党建品牌企业,从515领航“*区党建效劳中心”到*社区“全岗通”，从活动丰富贴近群众的“*路社区睦邻中心”到党建引领走在前的“*驿站”,天的培训学习让我感到纸上谈兵终觉浅，绝知此事要躬行,不当之处请领导批判指正。正如带队教师所言，培训时间集中而又短暂，做到真正“消化”还需较长时间,待充分理清思路,即可促成适宜社区实际的经历做法落地施行。我将在此根底上强化担当认识、提速执行力，结合街道202X年工作思路及*社区实际，积极探究党建“一领一心 双线三圈”。一领一心即“一个引领一个中心”,以党建为引领，以人民为中心;三化即区域化党建交融化、两组组织标准化、自管党员智能化;三圈即“共建圈、共享圈、自治圈”。同时，结合本人缺乏,查漏补缺，用钉钉子精神做细做好工作。
