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1、安全用电培训考试部门： 姓名： 分数： 一、填空题（每空2.5分，共50分）1、电气事故主要包括（ 触电事故 ）、电磁场伤害事故、（ 静电事故 ）、雷击事故、电路故障引发的电气火灾和爆炸事故、危及人身安全的（ 电气线路事故 ）。2、电流对人体的伤害有三种形式：（ 电击 ）、电伤和（ 电磁场伤害 ）。3、一般认为，电流通过人体的（ 心脏 ）、（ 肺部 ）和中枢神经系统的危险性较大，特别是电流通过（ 心脏 ）时，危险性最大。所以（ 从手到脚 ）的电流途径最为危险。4、按照人体触及带电体的方式和电流通过人体的途径，电击又可分为下列几种情况：（ 低压单相触电 ）、（ 低压两相触电 ）、（ 跨步电压触电
2、 ）、（ 高压电击 ）。5、通常电气设备都采频率为（ 50赫 ）的交流电，这是对人体（ 很危险 ）的频率。6、自觉提高安全用电意识和觉悟，坚持（ “安全第一，预防为主” ）的思想，确保生命和财产安全，从内心真正地重视安全，促进安全生产。7、 一旦发生火灾触电或其它电气事故时，应第一时间（ 切断电源 ），避免造成更大的财产损失和人身伤亡事故。8、确保电器设备良好散热，严禁在其周围堆放（ 易燃易爆物品 ）及杂物，防止因散热不良而损坏设备或引起火灾。9、未经有关部门的许可，不能（ 擅自 ）进入电房或电气施工现场。10、操作电气装置应熟悉其（ 性能和使用 ）方法，不得任意开动电气装置。二、选择题（每题
3、5分，共20分）1、间距除用于防止触电或过分接近带电体外，还能起到（ABC ）的作用。A 防止火灾 B 防止混线 C 方便操作 D 环境美观2、 在架空线路附近吊装作业时，起重机具、吊物与线路之间的最小距离，1千伏以下不应小于（ A ）米，110千伏不应小于2米。A 1.5 B 2 C 2.5 D 13、 一般低压系统中，保护接电电阻应小于（ B ）欧姆。A 3 B 4 C 5 D 64、 特别危险环境下的携带式电动工具应采用（ D ）伏。A 27 B 24 C 36 D 42三、 判断题（每题2分，共20分）1、 屏护和间距是最为常见的安全措施。（）2、 高压设备不论是否有绝缘，均应采取屏护
4、。（）3、 在架空线路附近吊装作业时，起重机具、吊物与线路之间的最小距离，1千伏以下不应小于2.5米。（）4、 保护接零：就是把电气设备在正常情况下不带电的的金属部分与电网的紧密地连接起来。（）5、 我国规定工频有效值的等级为42伏，36伏，27伏，12伏和6伏。（）6、 有电击危险环境中使用的手持照明灯和局部照明灯应采用36伏或24伏安全电压。（）7、 安全电压的工频有效值不超过50伏，直流不超过120伏。（）8、 电器设备维修时，必须严格执行停电送电和验电制度，未经有关人员批准，一律不准带电作业，在特殊情况下，应有可靠的安全保护措施。（）9、 行灯电压不得超过24V，在潮湿地方，金属容器内
5、部（锅炉、筒体等）行灯电压不得超过12V。（）10、 电器通电后发现冒烟、发出烧焦气味或着火时，应立即切断电源，切不可用水或泡沫灭火器灭火。（）四、简答题（共10分）防止触电的技术措施有哪些？答：（1）绝缘、屏护和间距；（2）接地和接零；（3）漏电保护；（4）采用安全电压；（5）加强绝缘。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订
6、如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交
7、货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落2
