《公司人事处岗位职责（3篇）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司人事处岗位职责（3篇）（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、公司人事处岗位职责1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动;2、执行、协调财务稽核、审计、会计工作;3、监督执行、维护公司财务管理程序和政策，参与制定年度、季度财务计划;4、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;5、组织公司的成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。公司人事处岗位职责（二）1、依据企业会计准则及公司会计政策、核算制度对应付业务进行账务处理;2、定期检查、记录、整理负责区域成本、费用合同台帐;3、审核各类报销流程、单据;4、核对每月银行流水的支出与账面支出发生明细;5、定期组织财产及债权、债务的清
2、查工作;6、负责总部与区域、项目的日常沟通，协助内、外部部门对接核算相关事项;7、为经营决策及核算数据需求方提供财务数据支持。8、负责公司预算编制及预算执行分析相关方面工作。公司人事处岗位职责（三）1、熟悉研发公司账务、会计报表的处理。会计法规和税法;2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用;3、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行;4、负责公司应收账款的催收，对资金的流入流出严格把关;6、负责财务人员的定位、分工和职责划分，并负责审核、督促其各项工作;7、准确及时提交管理报表给管理层，负责向公司管理人员提供公司内部经营情况的分析;8、管理和监督各服务中心的财务管理工作，确保公司资金的安全与资产的完整;9、熟悉国家新政、税务、补贴等申报工作;10、审核外报的税务报表，规划公司税务并主导年度税务稽核。第1页共1页
