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1、职业规划考虑的五个因素职业规划考虑的五个因素。打造自己思想的职业生涯，规划自己思想的职业前景，找到属于自己的理想职业方向，需要同时具备几个相关的必要要素。在为自己做职业规划时要考虑以下几个相关因素:你具备怎样的实力，你有怎样的素质，你自身潜力在哪里等等。一、心理素质: 性格决定命运，脑袋决定口袋。这一点你理解过吗?在选择职业时您仔细想过没有，您的性格是否适宜自己所从事的职业。时下，本科生扫地、硕士生卖货、博士生打杂。初听感觉笑口难掩，可是细细想来不免有种淡淡的悲哀。诚然，上述群体学历颇高令人羡慕，但是最后的结局却让人大跌眼睛，发人深省。一个不如无视的问题令人深思，他们终究怎么了?人才是否浪费了
2、?读书是否无用了?有些人性格内向整天郁郁寡欢，使人望而生畏，无形中与人产生间隔 。人际关系淡化，缺乏必要的适时沟通，久而久之脱离了群体。在今天这个强调团队精神的职场里，他们能不落伍吗?人要学会合作，要学会融入群体，因为只有这样，才能集思广益获得成功。否那么，孤芳自赏只能孤掌难鸣。到头来一无所获，两手空空。永远不能适应变化的时代需求，适应变化的直肠需求。二、消息因素: 信息时代的到来，就在你眼前，这一点您清楚吗?我们每个人都生活在一个信息社会里，感受于信息带给我们的便捷。无论您成认与否，信息无时无刻不在影响着我们每个人生活的方方面面。这一点从某种意义上讲，对选择理想职业显得至关重要。有针对性地广
3、泛搜集来于不同渠道的职业信息，通过理性分析p 及时作出科学决策，从而获得思想职业打造属于自己的一片思想天空。有人把握契机先行一步，而胜人一筹。而有人错失良机与机遇擦肩而过，抱憾终身。三、判断因素: 就像赛场是一个优秀的的足球运发动一样，他的门前一射对于获得成功来说至关重要。同样有针对性地搜集于特定的相关职场讯息，经过理性的、科学的分析p 后，如何因地制宜、把握时机，占据主动性及时出击，适时做出选择，而不至于错失良机追悔莫及。这一点您能深切体会吗?判断来自于对各种信息要素做出适时分析p ，有的放矢对症下药，将有利于自己的一些信息要素加以提炼，得出最后结论，直至获得一个令人满意的结果来。四、潜力因
4、素: 就像一个教练选择运发动一样，他首先需要理解该运发动是否符合该工程的标准，是否有潜力可挖，是否是可造之才，在做了相关综合测评后，才能决定是否培养他。选择理想职业，同样也需具备潜力因素。因为人是最大的资，如何有效地利用和开发人的潜力，最大限度地发挥人的效应，使人在一定意义上保持长久的职业竞争力，让自己永远走在职场的前列，领先于别人。这就需要我们无时无刻都要充分挖掘自身的潜力，成为我们获得职业成功的法宝。五、学习因素: 一个人的学历在很大程度上将决定着其个人的将来开展方向，也决定着其本人能否适应本职工作，能否在本质岗位上做出一些成绩，获得一些成就，创始自己的美妙忠诚，走好自己的美丽人生。学习在
5、今天看来是一个终身的话题，面对日益加剧的职场竞争趋势，只有不断学习有针对性地充电，不断补充新的血液才能满足不断变化的职场需求，防止遭遇淘汰的厄运，驰骋于风云变幻。职业规划必须考虑哪些因素年底各公司都有年终大会，总结过去，规划将来。对于个人而言，年底也是总结之时，总结过去，修正目的，调整新的一年规划，以便春节过后开始施行。规划帮你理清思路，施行帮你实现目的。职业规划的意义在于帮助你准确评价自身的特点和优势，定位自己的职业方向，确立人生的目的，提供奋斗的策略，并准确评估个人目的与现状的差距。但不是每个人都清楚的知道如何去规划自己的人生，以我自己的经历，要做好职业规划，需要把握以下几方面因素：第一、
6、理清目前现状问题1，收入问题：目前的薪资是多少?有外快吗?将来想到达一个什么目的?比方五年后，你要到达什么目的?将来一年的储蓄、不动产、有价证券等要到达什么目的?五年呢?按照目前工作情况开展是否能实现?2，职位开展：如今的职位是什么?自己是否喜欢?能否胜任?还有升迁的时机吗?公司内外部的人际关系如何?领导对自己的评价如何?自己期望的职位目的是什么?五年后呢?将来想实现什么目的?3，生活问题：对自己目前的生活质量是否满意?将来一年有什么休闲方案?比方旅游问题?想去哪里?将来五年都想去那里呢?明年将要施行的是先去那里?自己是否有所准备或现有资是否允许?结婚问题呢?生子问题呢?在理清这些问题后，从收
7、入、职位开展和生活问题三个维度，都画出自己的现状及目的图，然后逐一分析p ，定立目的，分为一年目的和五年目的，一年目的是短期目的，五年时长期目的。第二、确定下步投入问题定完目的后，下一步就是制定自己的投入问题，主要也分三个方面。1，人际关系投入。家族关系、姻亲关系、同事关系、同学关系、社会关系，每方面都有哪些潜在资?如何交往深化挖掘?不同圈子不同方向，这些关系，只有大家相处的如兄弟姐妹一样，才能充分的调动利用。临时抱佛脚一般都不灵的，有事了才想起别人也是很招人烦的。每个人都是一个自我中心的滚珠，周围的朋友围绕着你，而每个朋友都有以自己为中心的滚珠圆，要是你抓住了朋友，也就抓住了朋友的圈子，你的
8、可调动资就会成几何倍增加。而要和朋友处成真正的朋友，就需要时间的沉淀和深化的相处。比方在北京，你需要找到20个比你强的朋友(某一方面强)，他们就是你各方面的老师和带路者。这些人你假设每周见一个，深化联络，畅谈沟通一次，见完一轮需要五个月时间，而你和一个朋友要是五个月才见一面，那你们的感情一定不会处的很深。所以你还要加大频率，一周两个，这样也需要一个季度。对你来说，时间已经很紧凑了，而对于那个朋友而言，一年才见三四次，并不算多。所以你要做的工作很多，这样你也就被充实了。同时，一个某一方面比你强的人，当你在自我开展提升的同时，他们也在开展，每个季度大家见面畅谈一次，并非就你在提升，他们也在提升，这
9、样你就会发现每次见面彼此都会有新的共鸣，听君一席话，胜读十年书的感觉，不但让你们的感情持续晋级，而且让你始终受益。2，知识提升投入知识提升投入包括阅读与自我充电投入。但知识提升投入不是盲目的，手段都是为目的效劳的，知识也是如此，不是你学的越多，看的书越多，拿的证越多，就越好。根据自己的职业规划，需要什么硬件条件，就去准备。做管理，需要MBA，就MBA一下，做技术，需要注册工程师，就去准备考取，做会计需要注册会计师，就去努力，而不要见个证就想去试试，时间是有限的，有的放矢的精力聚焦才是最有价值的。同时，知识投入也包括行业开展研究学习和企业状况及竞争对手开展状况学习理解。只有深化理解了自己所在行业
10、的开展情况和将来趋势，才能更准确的为自己做好职业规划和定位开展。第三，施行理论思路问题发现问题，理清思路，做好规划，剩下的就是施行问题。很多人经常分不清楚战略和战术，长远目的和近期施行目的，在施行过程中很容易迷茫。我经常说战略就是方向目的，战术是怎么才能实现这个目的。比方，我们要去那里旅游是方向目的，西安?三亚?还是去?定了目的，下来才是考虑手段问题。是坐飞机?火车?长途汽车?还是自驾?根据自身资及本钱核算，确定如何去的问题。而很多人往往是在去那里的问题上很恍惚，却经常纠结在是硬座?硬卧还是软卧上?这就好比你都不知道自己将来的职业开展方向是什么?却整天讨论抱怨公司待遇低，压力大，不公平，其他同
11、职同事比你挣的多的问题。如此下去，你会迷茫的，甚至会迷路的。当然，也有人比较迷茫自己目前该详细做些什么，才能保证自己的工作积累始终处于正向积累，离目的越来越近。其实这个问题我们经常遇到，特别上对目前工作没有太多兴趣而又不知道下一个选择该如何做的时候。我觉得可以反推，首先你要明白的是：五年后你期望自己做什么?比方说在职位开展维度上，目前只是个销售代表，五年后希望做一个公司的老总，那么第四年，你就必须是个副总，才有可能。而第三年，你必须是个总监才有可能，第二年，你至少需要是个主管，下一步才有可能。那么第一年，你必须积累一个做主管的才能与实力，同时再去寻找能成为主管的时机。以此倒推，你就明白了你明年
12、的要施行的短期目的是什么。当我们困惑的时候，应该静下来问问自己：五年后你最希望看到你自己在做什么?假设你自己都不知道这个答案的话，你又如何要求別人为你做选择或开路呢?在生命中，上帝已经把所有选择的权利交在我们的手上了。假设连你自己要的是什么都不知道的话，那就是上帝来了，也不知道怎么帮你。想清楚后，定了目的，做好规划，执着去实现，考虑中成熟，理论中超越，你得到的一定比只想不做多很多。职业规划需理清的五个因素一、心理因素理想职业之根底性格决定命运，脑袋决定口袋。这一点您理解过吗?可是，在选择职业时您仔细想过没有，您的性格是否适宜自己所从事的职业。时下，本科生扫地、硕士生卖货、博士生打杂。初听感觉笑
13、口难掩，可是细细想来不免有种淡淡的悲哀。诚然，上述群体学历颇高令人羡慕，但是最后的结局却让人大跌眼镜，发人深省。一个不容无视的问题令人深思，他们终究怎么了?人才是否浪费了?读书是否无用了?有些人性格内向整天郁郁寡欢，使人望而生畏，无形之中与人产生间隔 。人际关系淡化，缺乏必要的适时沟通，久而久之脱离了群体。在今天这个强调团队精神的职场里，他们能不落伍吗?人要学会合作，要学会融入群体，因为只有这样，才能集思广益获得成功。否那么，孤芳自赏只能孤掌难鸣。到头来一无所获，两手空空。永远不能适应变化的时代需求，适应变化的职场需求。二、信息因素理想职业之过程信息时代的到来，就在眼前，这一点您清楚吗?我们每
14、个人都生活在一个信息社会里，感受于信息带给我们的便捷。无论您成认与否，信息无时无刻不在影响着我们每个人生活的方方面面。这一点从某种意义上讲，对选择理想职业显得至关重要。有针对性地广泛搜集来于不同渠道的职业信息，通过理性分析p 及时做出科学决策，从而获得理想职业打造属于自己的一片理想天空。有人把握契机先行一步，而胜人一筹。而有人错失良机与机遇擦肩而过，抱憾终身。三、判断因素理想职业之关键就像赛场上一个优秀的足球运发动一样，他的门前一射对于获得成功来说至关重要。同样有针对性地搜集于特定的相关职场讯息，经过理性的、科学的分析p 后，如何因地制宜、把握时机，占据主动性及时出击，适时做出抉择，而不至于错
15、失良机追悔莫及。这一点您能深切体会吗?判断来自于对各种信息要素做出适时分析p ，有的放矢对症下药，将有利于自己的一些信息要素加以提炼，得出最后结论，直至获得一个令人满意的结果来。四、潜力因素理想职业之延续就象一个教练选择运发动一样，他首先需要理解该运发动是否符合该工程的标准，是否有潜力可挖，是否是可造之才，在做了相关综合测评后，才能决定是否培养他。选择理想职业，同样也需具备潜力因素。因为人是最大的资，如何有效地利用和开发人的潜力，最大限度地发挥人的效应，使人在一定意义上保持长久的职业竞争力，让自己永远走在职场的前列，领先于别人。这就需要我们无时无刻都要充分挖掘自身的潜力，成为我们获得职业成功的
16、法宝。五、学习因素理想职业之法宝一个人的学历在很大程度上讲决定着其个人的将来开展方向，也决定着其本人能否适应本职工作，能否在本职岗位上做出一些成绩，获得一些成就，创始自己的美妙前程，走好自己的美丽人生。学习在今天看来是一个终身的话题，面对日益加剧的职场竞争趋势，只有不断学习有针对性地充电，不断补充新的血液 才能满足不断变化的职场需求，防止遭遇淘汰的厄运，驰骋于风云变幻的职场。这一点您又清楚吗?职场如战场、运动场，要想找到理想的职业前途，要想打造一份理想的职业生涯，享受获得成功的喜悦，除了要具备上述的根本硬件以外，必要时还应该借助于专业的职业参谋咨询机构，听取来自专业的职业参谋咨询师的参考意见，让他们为您指点迷津，使您的成功由偶然变成必然，让您在职场里脱颖而出，令人刮目相看。高考填报志愿须考虑的职业规划因素择校还是择专业考验家长判断力如今的
