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1、现，代:Ik管典I摘要企业文化是文化和经济相结合的产物也是社会化大生产和现代管理的客观要求是适应现代化大生产和市场经济发展需要的科学管理思想是管理科学思想的一次革命0企业文化对于一个企业的成长来说是最持久的因素对企业的生存和发展具有一分重要的息义0关键词企业文化现代企业管理价值理念企业经营业绩一、企业文化的兴起是现代企业管理发展的新里程20世纪上中期美国企业先后经历了泰勒式管理模式和行为科学管理理论的指导取了令人瞩目的发展劳动生产率提高技术创新涌现企业规模增大成为世界名副其实的头号经济强国0但在20世纪70年代初美国企业的兄争力大大削弱而东方岛国日本的经济却得到了长足的发展0日本企业飞速崛起随
2、之与美国企业展开了一系列兄争在汽车、钢铁、电子等行业美国受年日本生产总值占了跃居世界经济强国之列桃太郎生吞了山日本经济的崛起引起思:是什么力县里促日本究日本成功的奥秘在了由几十位社会学、心方面的专豕组成的考察研究0研究揭示美国的原因是美国的企业管向于战略计划、组织机硬件管理缺乏对人的阻碍了企业活力的发挥文化、企业精神0美国终于认识到要重振统的经济文化和传统管调整建立起真正具有于是美国企业纷纷以结合自身文化目目早、经到很大挫折0在1980世界生产总值的6%0美国人纷纷惊呼:姆大叔!了美国人对文化的反经济崛起0美国为了研20世纪80年代初派出理学、文化学、管理学团刖往日本进行考察经济增长速度低于日
3、本理没有日本好美国倾构、规早制度等方面的重视因而管理僵化而日本则强调其企业经济雄风必须对其传理方式进行深刻认真的美国精神的企业文化0日本企业文化为基础济体制等因素来致力于调整本国的企业文化0通用汽车公司董事长罗亚州花15亿美元与日新联合汽车制造公司认识到:日本企业文化因使员工们志同道合新、勇于兄争、倾向个元化使日企业内部由导致了浪费员工和管作不力0美国企业在实球性的激烈兄争最关作精神与美国人7曷于想合起来形成最佳的公日本企业生产方式、管注重人性和需要形式0美国学者和企业豕对日结并进行理论上的概美国企业管理改革的管者又从美国学者的研究20世纪80年代初美国杰?史密斯在加利福尼本丰田公司合资兴办丁
4、0在合作中史密斯由于历史和民族的原；而美国员匚们7曷于创性自由和民族文化的多于息见不易趋于一致而理层之问隔阂很深合践中息识到了要应对全键的是要将日本人的合象、7曷于创新的台匕目匕力结司文化在学习和掌握理方式的同时学习成自己的新型管理方本企业文化研究、总括使之成为可以指导理理论0其后日本学出发致力F企业文化研究试图从本国的企论0以后欧洲各国也纷究使现代企业管理在程0一、企业文化是现代管企业文化理论从20世纪但许多人对企业文化的化狭隘地理解为企业的化不过是企业内部的文企业文化是现代企业管司文化、组织行为、组企业文化国内外学者要有以下几种主要观占八、一是五因素说0美(公司文化)一书中指因素组成的系统其中习俗仪式和文化网络是业环境则是形成企业文素0二是两种文化总和物质文化与精神文化的业文化实践中提取理纷致力于企业文化研全球开始了一个新的里理科学思想的重要内容80年代被介绍到我国认识较模糊把企业文精神文化认为企业文化娱乐活动0事实上理的重要思想又称公织文化和管理文化0对有各种不同的表述主:国的迪尔和肯尼迪在出企业文化是由五个价值观、央雄人物、
