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1、2023年企业退休人员管理工作总结企业退休人员管理工作总结120xx年在上级有关部门的领导下，我们村坚持以党的“十七大”精神和“三个代表”重要思想为指导；以建设和谐社会，建设华蜜村为我们村退管工作的根本，以“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”为工作目标，接着大力开展“企业退休人员社会化管理服务工作”的深化宣扬和全面落实工作。现对半年来开展的工作总结如下：一、加强学习、提高自身素养。定期召开村退管自管小组会议,进行理论学习和业务指导,针对日常工作存在问题刚好沟通加以改进，不断提高退管工作人员的理论学问和业务水平，强化做好社区退管工作的实力。二、做好人员接收，完善管理服务
2、。我站新接收147名企业退休人员，并刚好输入电脑,发放管理服务联系卡，做好退休人员档案的接收和管理工作。依据企业退休人员社会管理服务各项基础工作要求加强管理服务，组织退管人员定期不定期与退休人员联系沟通，了解状况，切实为企业退休人员服务。接着完善退休人员健康档案,跟踪了解退休人员的生存状况。三、完善特别群体台账，开展帮扶互助、自我管理、自我服务。完善充溢了退管自管互助组织，定期不定期开展走访帮扶活动。完善充溢了退管自管互助组织，完善了辖区高龄、病残、孤寡、特困人员台帐，现有90岁以上退休人员2人，80岁以上退休老人37人,病残3人，孤寡3人，特困4人，定期不定期开展走访帮扶活动。一年来，我站开
3、展了为生活困难企业退休人员送“暖和”活动和“夏送凉爽”活动，对困难企业退休人员进行走访慰问，并送去了慰问品。四、开展内容丰富形式多样的老年文体活动。充分利用春节、“五一”、“七一”中秋、国庆、重阳节等重大节日，针对老年人的特点，组织开展有益老年人健康、适合老年人参与的内容丰富、形式多样的各类联欢会、文艺演出、棋牌竞赛、游园登山等活动。春节时期我村组织了“快乐新春”登香山活动、重阳节参与了镇社保所举办的迎重阳钓鱼竞赛。节日期间我村走访、慰问了特困、孤寡退休人员。退管工作越来越来忙，但我村和退管小组付出的一份辛勤劳动是非常有价值的，我们的工作，得到广阔退休居民的赞扬反响。非常良好，所以在今后的工作
4、中，更加情愿把这自已的一份余力，无私奉献在退管服务工作中去，做到更好更突出。企业退休人员管理工作总结2这次会议的主要任务是，总结沟通几年来市直退管工作，表彰社区退管工作先进集体和先进个人，根据国家、省关于加强企业退休人员社会化管理服务工作要求，探讨部署加快推动我市企业退休人员社区管理工作。下面我代表市社保局，讲几点看法：一、几年来我市社会化管理服务工作的总体进展。市委市政府对企业退休人员社会化管理服务工作非常重视，20xx年7月，市委、市政府两办出台了关于企业退休人员社会化管理服务工作的实施看法文件，特地对推动企业退休人员社会化管理服务工作进行了部署，提出了明确的工作要求。各县（市）、区和各有
5、关部门根据市委市政府的总体部署，主动探究，坚持数量与质量并重，着力加强退管平台建设，着力加强各项基础管理工作，着力加强基础设施建设，扎实开展各项退管活动。经过几年来的努力，我市社会化管理服务工作取得初步进展。（一）企业退休人员养老金社会化发放工作成效显著。企业退休人员养老金确保发放与社会化发放工作，是实行退休人员社会化管理的一项重要内容。多年内，我市各级劳动保障部门及养老保险经办机构矢志不渝地将此项工作作为养老保险根本目标，狠抓工作落实。经过20xx年和20xx年两年的艰苦努力，在全市全面实现了社会化发放。到20xx年底我市已连续8年实现基本养老金按时足额发放，并全部通过银行、邮局实行社会化发
6、放，养老金按时足额发放率100%。截止20xx年xx月底，全市企业离退休人员96128人，其中市本级64625人，20xx年度全市拨付基本养老金93332万元，其中市本级拨付62321万元。经过20xx至20xx年三年连调和从20xx年起先的新一轮三年连调，全市企业退休人员基本养老金水平已由原有的月人均560元增加到月人均950元，预料新一轮三年连调全面到位后，全市企业退休人员养老金水平将达到月人均1200元左右。确保企业退休人员养老金按时足额发放，养老金水平的不断提高，切实保障了企业退休人员的基本生活，为退休人员社会化管理服务工作创建了坚实的条件。（二）企业退休人员社会化管理服务形式不断规范
7、。企业退休人员社会化管理服务是指职工在办理退休手续后，其管理服务工作与原单位相分别，养老金实行社会化发放，人员纳入社区管理。这是社会化管理服务的基本形式。除此之外，从目前状况动身提出了两种特别形式。一是在远离城市的独立工矿区和退休人员居住比较集中的企业生活区，可以依托大中型企业或企业主管部门管理。二是在社区建设相对滞后的地区，可以由社会保险经办机构干脆进行管理。20xx年，我市确定石化总厂、华茂集团等大型企业以及远离城区居住相对独立的月山铜矿、花凉亭水电站等18户企业，暂托付其自我管理，其他企业退休人员则要求全部转入社区管理。随着企业改革改制不断深化，社会保障体系建设不断加快，近年来，国家、省
8、对企业退休人员社会化管理形式进一步规范，对企业退休人员转入社区管理提出更高的要求，从20xx年起先，国家、省对各地退管工作进展状况的考核不再采纳社会化管理服务率与社区退管服务率双重指标，只采纳社区退管服务率一个指标考核。几年来，市劳动保障部门和养老保险经办机构加快推动退休人员纳入社区管理工作，实行多种有效措施，逐年扩大社区管理范围。20xx年xx月，市社保局创新工作思路，在全省领先开展了省属农垦企业社区退管工作。对于地处偏远的华阳河农场、皖河农场，实行模拟社区管理方法，将两个农场12000余名退休人员纳入社区管理范围，切实加强了企业退管服务工作。11月份，在皖河农场实行了盛大的揭牌仪式，正式在两农场总场设立了退休人员社会化管理服务中心，各分场设立退休人员社会化管理服务工作站，并按城区退管机构工作要求，制定了各项工作制度，开展各项退管服务工作，得到了企业与农场广阔退休人员的主动响应。通过以上措施，20xx年全市社区退管服务率由全省排名第十四位跃居第三位。目前，全市已有88647名退休人员纳入社区管理，占退休人员总数的92.64%，其中市直59746名退休人员纳入社区管理，占退休人员总数的92.94%。
