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1、总务科工作总结汇编9篇总务科工作总结汇编9篇总务科工作总结 篇1 20xx年，学校后勤工作以“标准、节约、周到、及时”为原那么，遵守管理制度，认真执行学校决议，团结协作落实学校工作，集思广益为学校管理和建立提出建立性意见，为创造和谐校园以及营造平安、文明、卫生的学习生活环境尽到了责任，作出了奉献，现总结如下：1制度落实严格。总务工作在管理上以制度为根据，实行“统一领导、分级管理”的原那么，将校产、物业管理通过合理分工，落实到人，落实岗位责任目的。详细操作中，采购方面一是坚持按政府采购办文件办事，将金额较大和文件要求的工程报送政府采购办，按政府采购办要求执行。校内小型采购采用三人及三人以上的小组
2、实行询价采购和竞标采购。二是加强校内民主监视，所有工程工程建立，学校均成立了由老师代表、监察、工会代表、总务人员代表参加的执行小组负责进展论证、考察、招投标，集体操作，严控价格。三是事后严格验收、审计，凡达5万元以上工程，都由独立中介审计部门进展审计，以审计结论，按合同付款，全年共审减金额达41万元。物品领用按先验收入库，后登记领用，定期进展统计的程序进展。维修方面做好申报登记、上交审批、集体定价、集体验收、测算付款等等。工作思路上以制度为根据，以标准为前提，以让领导及师生满意为目的。近一年来，总务处的工作虽然繁杂，在总务处全体工作人员的努力下，总体上责任明确，程序标准，公正廉洁，经得住检验。
3、2效劳意识较强。总务工作涉及到方方面面，需要热情、耐心，效劳于学校中心工作的意识要强。从工作方法上，施行定岗定责，人人有事干，事事有人干，充分调开工作热情；从工作环节上，领导主动参入到各项工作中，认真听取意见和建议，互相尊重，互相配合，增加了感情，凝聚了人心，增加了工作透明度，进步了办事效率；从结果上看，表达了集体智慧，到达或根本到达预期目的，无违规违纪行为，气氛和谐，办事公正，效劳有保障。如电路、水路时时有人维护，保证了教育教学、学习、生活的正常秩序；办公、卫生用品经常性地清理和购置，保证了日常工作的良好运转；绿化、花坛、地沟定期巡查维修，维护了校园环境；门窗、玻璃、窗帘、桌椅随报随修，营造
4、了良好的班级环境气氛；按时抄取水表、电表，方便了水电费收取；对渗水、漏水、电表损坏等问题，一是积极与商家联络协商解决；二是解释、宣传学校制度，属学校负责的由学校付款，不属于学校负责的，由个人付款、总务人员帮助协商维修和付款相关事宜，力求不违犯制度而又妥善解决问题。从效劳角度看，总务处工作做得周到、及时，热情耐心，比拟细致而且全面。3民主气氛浓，执行力强。总务工作由于事情多而且杂，许多事往往一个人难以决断、难以完成，工作时我们特别注意发扬民主精神，发扬协作精神，经常采用民主讨论、民主决策的方法，得出最正确方案，报批后执行。领导经常深化到群众中、到事务中，汇积集体智慧，创造力、执行力较强。工作中，
5、认真执行学校决议和校委会交办的工作；能上下一心、行动一致，将学校方案标准化、明细化；能服从安排，随叫随到，落实工作顾大局、重细节；能公开民主，尽心竭力，厉行节约，让教职工放心、满意。常常是节假日不休，突发事件处理不分昼夜，总体上能为学校中心工作保驾护航，能从部门职能上为师生工作生活搞好效劳。4关注民生，努力改善办学条件。总务工作落实了学校有方案、分步骤地改善办学条件的举措，近一年内主要工作有：硬化了学生停车场；更换了第四栋学生宿舍的床柜；食堂接入了天然气为停用锅炉作好了准备；粉刷了食堂和学生宿舍；完成了安康教室的建立；教室全部终端设备安装完工；配置了网上阅卷系统；安装了宣传长廊；更换了老师办公
6、桌椅；建立了党员学习室、心理咨询室、学生奶配送中心；完成了小区排水沟工程，小区楼道粉刷和铺设大理石地板；落实了教职工早餐问题等。每年还利用假期，对门、窗、窗帘、玻璃、屋漏、墙体、地坪等进展全面查修；还深化学生食堂，参与监视，协调工作，反映学生意见，为食堂标准经营、效劳师生献计献策。总务处工作人员不辞劳苦、不计报酬，在检查、验收、维修、保养等方面投入了大量时间，在理解、反响情况提出建议上花费了大量精力，为搞好学校民生工程、改善办学条件起到了重要作用。工作中，感觉到一些缺乏，如：一是制度不完好不全面，局部制度需修订；二是教职工对制度理解程度还不够，工作中常受到误解；三是事情较多，而人手太少，尤其是
7、技术人员太少，遇事请人，费钱费时；四是学习不够，也无暇顾及学习，对各种付费标准、质量检测标准以及科学设计和规划方法还不太熟悉。在主管部门和学校领导的指导下，总务处工作逐步步入责任化、标准化、时代化。今后的工作，我们将进一步加强学习交流，落实制度和工作环节，创新工作方法，以“标准、节约、周到、及时”为原那么，搞师生满意的后勤，不辜负领导期望和鼓励，为教育事业搞好效劳。总务科工作总结 篇2 20xx年在上级及医院党委的领导下，总务科能按制度标准化进展管理，主动的参加院里的政治思想、业务学习和各项活动，进步自身思想认识和效劳技能，认真完成院部下达的各项工作任务，热情效劳于全院各个部门，在新的形势下，
8、立足本职工作，进步认识、转变观念，牢记总务围着临床转的原那么，积极主动与相关人员到各科室做好效劳工作。在总务管理工作中，总务科各部门在人员短缺的情况下能团结互助不分份内份外任劳任怨。如：根据医院开展规模水电工人员正常情况下需6人，现有3名正式职工水电人员，1名临时工。1名正式职工11份退休，1名临时工是从去年11月至如今跟班实习。担负全院的电力线路和电器用电的维修检修任务。不管何时都要确保电路正常和医疗用电。电工房的均无怨言任劳任怨确保了医疗工作的正常工作。总务科工作人员都身数职任劳任怨，物品保管和物品会计对工作均认真负责物品及帐目均无过失、无霉烂变质等过失，同时还兼负着零杂维修等、医疗废物管
9、理在现有的条件下均能尽力按规定执行，而且管理员均能认真负责，同时还兼负着零杂维修等。废物相配确保了科室的正常工作。总务科各部位的工作人员在不影响正常工作的情况下均能参与后勤零杂维修等工作，在全年的供排水、电力、电梯等系统的维修、消防平安、院内外环境卫生、院内的绿、美化、物品供给、设备安装维修管理、门窗、玻璃、医疗废弃物的管理等各项工作中，都能以高度的责任感去落实各项工作的完成。同时协助院部完成我院的内四科病房改造工程、职工安居工程筹建规划设计预算工作，准备进入建立阶级，学校改公寓根本完成及MI系统工程建立等工作。总务科工作人员在平时的工作中，不计个人得失、任劳任怨、加班加点、随叫随到、爱院如家
10、，但也存在许多问题，如还没有完善我院后勤在社会化效劳、量化效劳、人性化效劳的详细方案及施行细那么。在今后的工作中，还需要克制缺点，更新观念，加强各项管理，增强创新意识，后勤总务工作是医院工作的一个非常重要环节，是一项复杂的系统工程，随着卫生改革的不断深化，社会市场经济的建立，后勤总务工作的改革势在必行，立足本职、改变观念意识，变医院要我效劳为我要为医院效劳，抓好以人为本的管理，是医院总务保障的工作关键。只有以人为本培养职工的主人翁意识，有效地发挥职工的主观能动性、创造性，树立“以病人为中心”的效劳意识，才能全面进步总务效劳程度，促进总务与医疗同步开展。为我院的快速安康开展做出应有的努力。总务科
11、工作总结 篇3 紧张有序的20xx年已经过去，回忆这一年的工作，总务科根据学院构建绿色校园的目的要求，按照年度工作细化分解指标，在处领导和各部门的大力支持及协助下，通过总务科全体同志共同努力，克制人手缺、任务重等困难，尽职尽责，有方案、有步骤、有重点地完成了校园卫生保洁、园林绿化美化、通信保障等方面的任务，圆满完成各项工作，到达方案要求，现将本年度总务工作作如下总结：一、内部管理方面：1、按照后勤处岗位工作标准的要求，严格执行落实学院和后勤处的各项规制度，对违背规定者进展了严肃处理，严明了纪律，警示了别人。2、不定期召开全科室会议，及时快速将学院、处里的政策、规定、制度、要求传到达每个人，以指
12、导我们的详细工作。3、聘请园林学校的老师举办了绿化养护方面的知识培训，普及了专业知识，拓展了眼界，开拓了工作思路。二、园林绿化完成工作方面：1、完成绿地、花坛、盆栽的卫生清洁和花卉苗木草坪的日常管护，完成草坪养护约2200平方米，盆栽近00盆。2、在苗木生长期定期修剪整形，全年累计修剪8次约0000平方米。3、根据不同季节不同时期病虫害的发生危害程度，全面灭杀2次，定向灭杀次，共计喷洒药液000余斤。4、加强对大树的管理养护，对病残枝、蘖生枝、枯枝、下垂枝等等影响植物生长、楼宇采光、车辆人员通行的枝条及时清理和修剪，已完成树木主杆刷白18棵，修剪6棵。5、完成了车库出入口新建花坛的绿化施工。二
13、号住宅楼南绿地、三号、十号住宅楼之间安装绿地及教学区局部绿地改造，翻耙土地420平方米6、在校园绿化配套设施设备上加大投入，投入2万元分别在学术厅北高花坛边及一二号教学楼之间绿地旁定制安装园林座椅12套。对附中北门紫藤架进展了修缮，在一号教学楼南门新建藤袈一座，并栽植蔷薇花10窝。新建xx4米*2米温室一座、绿地防护栏140米；投入24万元购置树枝粉碎机一台，不但节省了树枝清运费，粉碎后的残渣又可还田积肥，废物利用。7、积极打造浓重校园绿色气氛。新生开学之际、主要节日和重大活动期间，在校园主要场所摆放鲜花造型、悬挂绿植9000余株盆。8、查缺补漏，栽种移植，拓展可栽植绿地面积。全年共种植树木9
14、棵、花卉000余棵窝、苗木20xx多株、竹子近百平方米。9、认真做好中长期绿化规划方案，有条不紊，循序渐进调整植物布局，增加新品种，进步绿化率。10、充分利用绿化人员现有的技术才能和花卉种苗繁育条，自己动手，培养和繁育各种花卉种苗1000余株。11、集中力量整治绿化土地，翻整追肥。三、卫生保洁工作完成方面1、完成保洁员岗位调整，核岗定责。2、完成对住宅楼卫生日常清扫保洁。3、完成对住宅楼周边和楼道内堆积物的清理及全院卫生死角的全面治理。4、完成全院道路及公共区域地面的清扫保洁。6、对主干路雨水管道和楼宇门洞挑檐排水管疏通和清理疏浚，清理杂物8立方米。7、完成学术厅一层大厅墙面66平方米、玻璃雨
15、棚、朱雀琴行玻璃雨棚的清洁和冲洗。8、完成内涝后全院地面冲刷和消杀工作。9、完成各类垃圾废弃物的集中和清运，全年清运垃圾00余车约9000立方米。10、应对雨雪冰冻天气，及时铲除冰雪清扫落叶，保证道路通畅和车辆行人平安。11、对垃圾搜集站围墙进展加高、地面进展硬化，定制保洁工具箱套，建立和改造保洁员劳动用品及住宿简易房120平方米，很好的解决了垃圾站周边环境和劳动用品存放问题。12、自制劳开工具和更换、维修果皮箱垃圾桶2套，保证了工作的顺利进展。四、通讯保障1、完成了中国电信、中国联通两家电信公司在学院的基站场地合同续签，中国挪动的基站场地租赁合同明年到期，已联络对方办理相关手续。2、协调各通
16、信运营商及时办理业务、处理故障。五、服从上级安排和调遣，协助配合其他部门完成各项临时性工作。六、存在的缺乏：本年度总务科根本上按方案完成了各项任务，获得一定成绩，但由于工作任务重，人员紧张，管理才能和技术程度有限，还存在许多的缺乏：1、班组的设置不尽合理，岗位人员的职责需明晰。有的管理制度缺失。2、工作中单兵作战才能强，团体作战才能比拟差。缺少全局观念和大局意识。3、在遵守职业道德和各项规制度遵守纪上意识淡薄。4、班组长的模范带头作用不明显，组织管理才能亟待进步。5、工作的主观能动性和创新性不够，完成工作的效率和质量不高。七、主要工作思路和工作方案：1、围绕20xx年学院教学审核评估对校园环境的要求，周到细致做好环境的日常清扫保洁，不留卫生死角。全面完成校园绿化工作及配套设施的定制安装。2、进一步
