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1、解除劳动合同协议例文甲方（用人单位）：_ 乙方（职工）：_名称：_ 姓名：_法定代表人（负责人）：身份证号码：经济类型：户籍地址：通讯地址：_ 通讯地址：_电话：联系电话：甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家、上海市颁布地其他相关法律规定，以及双方签订的劳动合同，在平等自愿、诚实信用的基础上，本着合法、公平原则，经双方协商一致订立本协议书，协议内容如下：因乙方提供个人虚假聘用信息和不实的工作经历，导致甲方错误聘用乙方担任本公司常务副总经理职位，负责本公司日常经营管理和相关业务推广。由于乙方不实的工作经历和实际工作能力严重欠缺，导致本公司在其任职期间内，经营状况严重下
2、滑，给本公司正常运营造成严重影响，故经甲乙双方协商一致,免除乙方常务副总经理职务，并解除双方签订的劳动合同。乙方在本协达成后，办理业务移交和其他相关的离职手续，移交完成后，本公司负责对其本月工资进行结算和发放。同时公司保留相关权利追及权，本协议自签订之日起生效。甲方（签章）：_ 乙方（签章）：_委托代理人（签章）_年_月_日 _年_月_日解除劳动合同协议例文（二）_（方）因_原因，要求提前解除与_（方）于_年_月_日签订的劳动合同，合同范本解除劳动合同协议书。经协商，双方同意根据_（劳动法或劳动管理的有关规定），从_年_月_日起，解除劳动合同。甲方按规定支付（不支付）乙方经济补偿金_元。本协议
3、一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）乙方（签名）_年_月_日解除劳动合同协议书适用的法律条款解除劳动合同协议书适用劳动法第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;（三）劳动合同订立时
4、所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。解除劳动合同协议例文（三）用人单位：（以下简称甲方）：宁波百诺企业管理咨询有限公司劳动者：（以下简称乙方）：经双方协商一致，解除双方于_年_月_日签订的劳动合同，并达成协议如下：一、_年_月_日为双方劳动关系终止日，从次日起原双方所签
5、订的劳动合同自动失效。二、_年_月_日办理工作交接，并于交接完成后结清相关工资及福利待遇。三、乙方移交工作需写出明细清单，移交后若涉及到第三方利益的移交遗漏，虽双方已解除劳动关系乙方也需协助甲方解决。五、_年_月_日，甲方将终止乙方养老保险、医疗保险等相关社会保险。九：本协议书一式两份，双方签字（甲方同时盖章）后生效，至此双方再无争议。甲方代表签名：乙方签名：_年_月_日解除劳动合同协议例文（四）甲方：（用人单位）法定代表人：乙方：（劳动者）身份证号：甲、乙双方于_年_月_日签订为期年的固定期限劳动合同，现在甲乙双方经过协商，一致同意解除劳动合同，达成协议如下：第一条因甲方拖欠乙方工资的原因，
6、乙方要求提前解除与甲方的劳动合同。经双方协商，劳动合同至_年_月_日终止，双方的权利义务也随之终止。第二条由于甲方的原因导致合同的提前解除，甲方需要在乙方妥善办理完毕工作移交手续后支付乙方包括工资、经济补偿金及其它福利待遇共计_元人民币。乙方自愿放弃除本协议之外的其他诉求。第三条甲、乙双方在此确认。劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。第四条乙方妥善办理完毕工作移交手续后，甲方向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。第五条本协议自双方签字后生效，双方各执一份，具有同等的法律效力。甲方（盖章）：法定代表人：_年_月_日乙方（签字）：_年_月_日第2页共2页
