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财务企业管理部人力资源管理主管安全生产责任制L严格执行国家法律、法规、规范标准和公司相关制度，协助部长做好人力资源安全管理工作。2 .组织或参与拟订本部门各项管理制度，监督检查执行情况。3 .组织或参与拟订公司安全组织机构及人员定编，并做好职业禁忌员工的安排和调整工作。4 .组织或参与安全生产教育和培训。5 .负责各类特种作业人员证件的管理，协调社保、劳动等部门办理社保业务，解决劳动争议、劳资纠纷。6 .制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。考核标准7 .在严格执行国家法律、法规、规范标准和公司相关制度工作中，出现偏差或不到位，考核300元。8 .未及时组织、拟订、完善本部门各项管理制度或管理制度不严谨、不科学、不完善，考核300元。9 .未及时组织或参与拟订公司安全组织机构及人员定编或未做好职业禁忌员工的安排和调整工作，考核300元。10 .组织或参与安全生产教育和培训不到位，考核300元。11 .落实管理各类特种作业人员证件、办理社保业务和解决劳动争议与劳资纠纷工作不到位，考核300元。12 .未制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，考核100元。
