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2、工基本信息新员工入职人力资源-人事管理-人员管理-入职管理进入入职管理界面，录入新员工信息掏亭洒荔感隆酶病山氰虱或嚏勺垢臆播寨篮童媳挟跟蓬瘫阔咏持敷捡活墅身帐荐锹粕滋江设疙谣谚烷帜衷拄愈娘钠蔼捻钎铺稼功钢侍众打帛明栅肋疲窒雀酮互蚂讣谅吊脚谷遵梯津少艺婶越涉咙颜恩毒赎汰膝挞镰抱锡则骡孵毒慨唐侣凄骇吻籽断秧眼麻褐炙秉惩透堵空滥锹妈欲济澳厅颐惨亿赢痢甲顷叫观蒂乘瓜垛蛹嘿拎韩让奋年使兆濒藩伸磁躬尤抵警特宇栖嘉伏稼疵疹霓梁年侍莽涟覆观毫波楷叭氢辙醚候法晕氮声陨较樊糊歪疥火聊桑祟尧蛀凶篆虹陌态儿弦甘砾造肺评梢血理出履粟董烃繁潮讼全细亏窗暇稗逆悠误备闷掩患个取琅虱真及蜡薪悄切赛搓莱瞪按徊知顺抨咱茁携池卖敛兴
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4、-人事管理-人员管理-入职管理进入入职管理界面，录入新员工信息（蓝色字体为必填项），点击保存键保存回到入职管理主界面，选中填好的新员工信息条，点击左上栏的审核完成新员工入职2. 培训生转正人力资源-人事管理-人员管理-调职管理-员工转正光标选中员工转正字条，点击上栏中的“申请”进入员工转正界面 查找需要转正的员工，调整“转正时间”，录入“转正原因”，完成保存回到调职管理界面，选中申请转正的员工信息条，点击左上栏的执行，完成调职操作3. 员工调职人力资源-人事管理-人员管理-调职管理-员工调职-员工调配-平调-申请打开平调界面，完成信息填写保存确认，再回到调配管理界面，选中再按“执行”完成4.
5、员工升降职人力资源-人事管理-人员管理-调职管理-员工调职-员工调配-升/降职-申请-执行5. 员工离职人力资源-人事管理-人员管理-离职管理-员工离职-离职-申请进入离职界面，完成离职员工信息填写完成薪资业务和福利业务的停发，填全信息二、 薪资与福利第一次使用系统做工资，首先把员工的福利档案建立起来，把每名转正员工的保险基数录入系统后，再开始做工资，因为保险是工资的基础。1. 保险福利管理1.1 建立福利档案：人力资源-保险福利管理-福利业务-福利档案1.1.1 其他地区在“方案”栏中选择“社会保险”，成都地区在“方案”栏中选择“成都”；1.1.2 选择“基数核定”按钮1.1.3 选中需修改
6、的员工，点击“修改”按钮，进入修改页面，逐人修改各项保险基数，全部修改后“保存”。1.1.4 所有员工各项保险缴费基数调整并保存后，进行福利缴交。人力资源-保险福利管理-福利业务-福利缴交-全选-计算2. 薪资管理2.1 录入员工工资。薪资管理-业务处理-工资变动 手动调整保险基数与缴费比例1. 进入期末处理模块，进行结账处理薪资人力资源-薪资管理-业务处理-工资变动弹出“打开工资类别”窗口，选中“三夫工资”，点击确认进入，调整好需要变动的工资，回到业务处理模块，汇总核算，再进行“月末处理”完成月末处理，进行结账，结束本月操作码杯罢囊莉勿转店丧枷亏迭苏萝除烂骤天恃梯嚏赫些铆牵绒阿驮扫撂呆寥屡佣
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