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1、撰写人：_日期：_护士述职模板锦集篇 大家好! 我记得唐太宗有三面镜子：第一面是铜镜“以铜为镜，可以正衣冠”,第二面是古镜“以古为镜,可以知兴替”,第三面是人镜“以人为镜，可以明得失”。我想一个人能“剖析肝胆，陈布以闻”，又何尝不是自己更好前行的一面镜子呢在今天的述职演讲中，我将客观而公允、全面而有度，剖析自己三十年来在护理岗位上的德、能、勤、绩等方面的表现,并求教于大方! 一、爱岗敬业唱大风。我爱解除人们的病痛，这个爱驱使我走进卫校，促使我完成学业后走上了护理岗位。三十年来我把护理工作当作人生的一大快事,全心全意扑在工作中。虽然护理工作很辛苦，可我却苦中有乐。在平凡的工作中认认真真、兢兢业业
2、。爱的良知呼唤并告诫我廉洁从业,不受礼包和礼品,坚持以人为本,以病人为中心，把患者当上帝。有困难的患者在自己力所能及的情况下解囊相助。一言以蔽之，爱心是我敬业爱岗的精神支柱,是我能干好本职工作和取得成绩的动力和源泉! 二、护理服务溢杏林。护理服务是我的中心工作，为更好地服务患者，配合医生治疗，我立足本职工作，不断提高自己的护理能力，履行好护士长之职责。 1、充分依靠组织能力，提高我院护理质量。 一是注重组织协调,我把护理室当作一个整体,充分调动和发挥每一个护士的工作积极性和主观能动性,强化大家的工作责任感，让每一个人爱岗敬业，创新工作。 二是从沟通和关爱两方面做文章，护理部门女性居多，我根据女
3、性之特点，经常和大家沟通,把自己的爱洒向每一位护士,不管是她们的日常生活、家庭关系,还是婚姻生育、业务进修等我都会尽心帮助，关爱成了桥梁纽带，凝聚了大家的心,大家心系事业，劲往一处使,使我院护理工作开展得有声有色。三是我能以身作则，几十年如一日，我亲自参与各项护理工作,有一马当先的作风,有主动承担责任的精神，有加班加点干劲,表率作用，感染效果不言而喻! 四是完善管理制度，发挥制度育人的作用,我很注意制度建设和管理,我参与制订了各级护士培训计划，新护士考核手册和十八项护理操作流程,修订了护理安全管理检查考核标准和护士岗位职责，使全院护理工作有条不紊，按序推进。 、充分发挥业务能力，提高我院护理质
4、量。 几十年来坚持业务“充电”,注重学习现代护理学理论和技术知识，关注本学科前沿动态,不断提高业务能力。我深知一个护士长应该具有什么样的胸怀和臂膀,如何扛起肩上的担子!多年来,我在护理岗位上结合自己的护理能力主要从以下方面做文章： 一是悉心指导年轻护士的临床护理,把自己的经验传授给他们;二是以学术讲座为平台，扶助青年护士茁壮成长;三是认真组织院内外护理骨干培训班的工作;四是细心指导实习生入院实习，使他们进得来、学得好。 我就是这样发挥自己的业务能力,把自己的业务知识和能力撒播院护理事业上。 三、春华秋实慰平生。俗语说:一分耕耘一分收获。我的工作对“耕耘”的诠释，那就是“勤勤恳恳做事,踏踏实实为
5、人，清清白白从医”。如:202X年6月,一位大面积心梗病人,从下午3点到凌晨点病情多发,生命垂危，我主动坚守在病人身边,配合医师治疗,病人得救才离开。202X年10月，我院因创“三甲”工作需要,让我兼管急诊科输液室工作，我放弃宝贵的国庆假,别人休假,我每天跟班领班。这只是我在护理工作中的两朵小浪花，虽然没有太多的“卷起千堆雪”的壮观场面,飞溅的浪花何止于此呢 在领导的关怀和同事的帮助下，取得了一串串业绩： 自我参加工作以来,我晋升并聘为主管护士,先后任护士、护理部干事、内二科护士长、大内科护士长、门诊部护士长、医院护理质量委员会委员、全院病房管理组组长、护士部考核组组长和护理安全管理组组长等职
6、。以上报告,请审查。 护士述职 篇2 202X年是全国卫生系统继续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下,本着一切以病人为中心，一切为病人的服务宗旨,较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了22X年护理计划9%以上,现将工作情况总结 一、认真落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。 1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度： （)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对-2次，并有记录； （2)护理操作时要求三查七对； ()坚持填写
7、输液卡，一年来未发生大的护理差错。3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。 4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。 二、提高护士长管理水平 1、坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施,并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结经验,开展工作。 2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况,
8、并学习护士长管理相关资料。3、每月对护理质量进行检查,并及时反馈,不断提高护士长的管理水平。 、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后,向全体护士进行了汇报。 三、加强护理人员医德医风建设 1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语0句。2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。 3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评)满意度调查结果均在5%以上,并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施,评选出了最佳护士。 4、每月科室定期召开工休座谈会一次，
9、征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。 、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核,合格者给予上岗。 四、提高护理人员业务素质1、对在职人员进行三基培训,并组织理论考试。2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。 3、各科室每周晨间提问1-2次,内容为基础理论知识和骨科知识。 4、三八妇女节举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，并评选出了一等奖（吴蔚蔚)、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三等奖分别给予了奖励。 5、1月初,护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核:病区护士考核：静脉输液、吸氧；急
10、诊室护士考核:心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核:静脉输液、无菌操作。6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。 、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房,对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。 8、9月份至1月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训,内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课,提高护士长授课能力。 9、全院有5名护士参加护理大专自学考试,有3名护士参加护理大专函授。 五、加强了院内感染管理 1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。 2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手
11、术室、门诊手术室,每月进行二次空气培养,确保了无菌切口无一例感染的好成绩。 3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒,并记录,每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理,并记录，每两月对紫外线强度进行监测。 4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡,集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。 5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：40消毒灵)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1:40消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。 6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。 7、供应室建
12、立了消毒物品监测记录本,对每种消毒物品进行了定期定点监测。 六、护理人员较出色的完成护理工作 1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨,深入开展了以病人为中心的健康教育,通过发放健康教育手册,以及通过护士的言传身教,让病人熟悉掌握疾病防治,康复及相关的医疗,护理及自我保健等知识。 2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外,还深入病房与病人谈心。 、全年共收治了住院病人2357个，留观25个,手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务,包括护送病人去拍片,做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室,三个病区
13、固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。4、全院护理人员撰写护理论文篇，其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流，有3篇参加台州地区学术交流，有2篇参加当代护士第二十一次全国护理学术交流。 护士述职篇3 202X年里，血液透析科全体护理人员在院领导及护理部的正确领导以及全体科员的密切配合下，克服人员少,工作量繁重的重重困难,针对年初制定的目标计划,狠抓落实，认真实施,严格执行吉林省血液透析基本操作规程,坚持高标准,严格要求，努力在管理与服务上下功夫、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，为患者提供优质、安全有序的护理服务。以病人为中心，提倡人性化服务,加强护患沟通，提高病人满意度,
14、避免护理纠纷。定期与不定期护理质量检查,保持护理质量持续改进。较圆满的完成了年初制定的各项工作任务,得到领导和病人的肯定与好评，现将全年护理工作总结汇报如下： 一、健全制度，认真落实各项工作制度，确保医疗护理安全。 1认真组织学习护理部年初重新制定的各级护理人员的职责，各类岗位责任制和护理工作制度,并落实到实际工作中。2结合二甲等级复合评审细则要求及血液净化室建立及资格认定要求,制定质量管理标准和严密的工作计划,完善龙井市人民医院血液透析室各项规章制度、技术操作规范、各种突发事件应急预案、护理紧急风险预案、透析患者饮食及护理等相关文件,按省血液净化中心下发的血液透析规范操作流程规范了各项操作，
15、对血液透析实行全程医疗质量管理。3.坚持查对制度,各项护理操作严格进行三查七对,强化执行医嘱的准确性，上机时双人核对医嘱和设置的各项参数指标，确保透析质量和病人安全，并保证全年无护理差错、事故发生。二、加强学习,重视提高护士整体素质,优化护理队伍 .加强业务理论学习和技术操作培训：按年初业务理论学习和操作培训计划,组织护理人员每周二次业务学习并做好学习笔记，参加护理部组织的操作培训和考核,保证各项成绩达标。2.加强相关知识学习,不断提高血液净化专业技术水平，以全国202X版血液净化操作规程作为工作指南，吉林省血液净化中心下发的血液透析规范操作流程规范各项操作,严格贯彻医院感染管理办法，消毒管理办法加强消毒隔离管理，确保患者透析质量和治疗安全。 .更新专业理论知识,提高专科护理技术水平,认真学习和领会二甲等级复核评审检查细则,学习尿毒症透析患者饮食、治疗和护理等相关知识,使全体护理人员专业技术水平有了很大提高。 三、转变护理观念，提高服务质量,加强护患沟通提倡人性化服务，提高人性化服务理念,从服务对象的特点和个性出发，加强主动服务意识,开展护理服务 .我们透析科所面对的是一特殊
