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1、2023年医院聘用劳动合同医院聘用劳动合同1甲方(用人单位)名称:_乙方(受聘人)姓名:_性别:_国籍:_诞生日期:_专业:_学历:_工作:_身份证号码:_双方在同等自愿、协商一样的基础上，签订本劳动合同，共同遵守。本合同自双方签字之日起生效。一、聘用合同期限:本合同期限为_年_月_日至_年_月_日。试用期一年(注:依据局下达的全员就业安排，)二、就业岗位及责任要求(1)甲方聘用乙方在_岗位工作。(2)甲方确定乙方的岗位职责要求。(3)乙方同意在本岗位工作，并根据甲方工作职责的要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。(4)在聘用期间，甲方依据工作须要，经与乙方协商后，可以调整乙
2、方的岗位。第三、岗位纪律(一)严格执行医院规章制度(2)甲方有权依据岗位职责明确权限、职责、严格考核、明确奖惩(注:依据医院绩效考核方案)。(3)乙方应严格遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，听从甲方的领导和管理。(4)乙方违反规章制度和岗位纪律，甲方有权指责教化，并按有关规定赐予相应处理。四、岗位工作条件(1)甲方保证乙方履行职责所需的物质技术条件，并供应必要的劳动条件和有效的劳动平安卫生爱护措施。(2)甲方严格执行国家有关员工工作时间和假期的规定，对乙方实行符合医院工作特点的工作日制度。(3)甲方应对乙方进行职业道德、专业技能、业务学问、平安生产、规章制度等方面的培
3、训。五、工资、福利和社会保险福利(1)甲方依据有关规定、乙方的岗位以及乙方的工作表现、业绩和贡献，以货币形式按时足额支付乙方工资。(2)乙方特别状况下的工资调整、奖金、津贴、补贴、工资发放等根据事业单位管理的有关规定执行。(3)乙方享受事业单位管理规定的各项福利待遇。(4)甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳医疗保险、养老保险及其他社会保险，乙方个人应缴纳的部分可由甲方从乙方工资中代扣代缴，统一办理相关手续并告知乙方。六、劳动合同变更(1)甲乙双方经协商一样，可以变更本合同的相关内容。(2)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策发生改变的，本合同的相关内容应依法变更。(3)如合同确需变更，
4、甲乙双方应按规定程序签订聘用合同变更书(附件一)，并以书面形式确定合同变更内容。(4)假如乙方连续两年未通过年度考核或聘用期考核，甲方可调整乙方的岗位或支配其离职接受必要的培训，并向乙方发出岗位调整通知书(附件2)，对本合同进行相应的变更。七、解除劳动合同(1)甲乙双方经协商一样，可以解除本合同。(2)有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同，但应提前30天以书面形式通知乙方:1 、医疗期满后，乙方不能从事原工作或甲方支配的其他工作；2、连续两年后年度考核或聘用期考核不合格，甲方不同意调整其工作岗位，或虽同意调整工作岗位，但新工作后考核仍不合格。(3)本合同终止后，甲方应向乙方出具劳动合同终止
5、证明(附件3)。八、劳动合同的终止(1)有下列情形之一的，本合同马上终止:1、本合同期限届满；2、乙方根据国家有关规定退休或辞职的；3、甲乙双方约定的合同终止条件发生。(2)聘用合同终止后，甲方应向乙方出具终止聘用证明(附件4)，并办理相关手续。九、双方约定的其他事项吹口(封口)_。乙方(签字盖章)_法定代理人_或托付代理人(签字盖章)_年_月_日 _年_月_日医院聘用劳动合同2甲方：乙方：1、因工作须要，经院务会探讨，聘用乙方作为我单位病房护士。现拟定以下合同，望双方共同执行。2、乙方在聘用期间，必需自觉遵守国家法律、法规及甲方的一切规章制度。3、乙方在聘用期间，如有违反法律、法规及本单位规
6、章制度的行为，甲方可依据有关规 定赐予纪律处分，直至解除合同。4、乙方在聘用期间，必需做到看法亲善、服务周到，仔细、肃穆，高度敬业。5、乙方在聘用期间，必需严格各种操作规程。 乙方在聘用期间，必需坚守工作岗位，如因玩忽职守造成后果者，一切损失由乙方本人负责。6、乙方在聘用期间，按工作支配做好自觉的本职工作，同时应和单位的其他职工搞好团结，即分工又合作。7、乙方在聘用期间，必需严格执行医生的医嘱，做好各种护理记录，严格交接班制度。8、乙方在聘用期间，如因病、事请假，工资奖金按请假实际天数的比例扣发。如事假连续超过三个月，病假连续超过半年。甲方将视其情节解除合同。9、乙方在聘用期间，享受甲方节假日
7、发给职工的福利待遇。10、乙方在聘用期间，如因节假日须要加班，以基础工资为基数，按规定发给加班费。11、乙方在聘用期间，月基础工资 元，发给在职职工绩效奖金的80%.合同生效起先，甲方按有关规定计算购买养老保险和失业保险的费用，如数加发在乙方的工资中，由乙方自行购买。12、乙方在聘用期间，如生病复原后，不能接着胜任工作的，甲方有权解除合同。13、本合同一式两份，有效期一年。签字之日起执行。甲方： 乙方：年月日：医院聘用劳动合同3甲方(用人单位)名称：_地址：_法定代表人(托代理人)：_主要负责人(托代理人)：乙方(劳动者)姓名：_性别：_诞生年月：_家庭住址：_居民身份证号码：_鉴于乙方，不具
8、备劳动法律关系的主体资格。依据民法通则、动法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限第一条本协议期限从_年_月_日至_年_月_日终止，合同期限为_年。二、工作内容其次条依据甲方工作须要，乙方同意在甲方支配的_岗位(工种)工作。在协议期限内因工作须要，经双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。第三条本协议期限内，乙方应将其相关执业证书(证件、证明)执业地点注册在甲方，即_医院，乙方在任何时间不得以任何理由、任何方式在其它医疗机构兼职。第四条乙方须根据甲方工作岗位要求，按时完成工作任务，且达到规定的质量标准，并接受甲方及其托代理人的平常考核和年终
9、考核。第五条乙方认为，依据已方目前的健康状况，能依据本协议其次条、第三条、第四条、第六条约定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所约定劳务。三、工作时间和休息休假第六条乙方实行综合计算工时工作制，平均每日工作时间不超过8个小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一天。四、劳动爱护和劳动条件第七条甲方依据本单位的实际状况为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举控告。第九条甲方在协议期内应
10、定期对乙方进行健康检查。五、劳动酬劳第十条甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方工资。如甲方的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动，将按新的工资标准支付乙方的工资。甲方支付乙方的工资，应不违国家有关最低工资的规定。第十一条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月10至15日，不得克扣或无故拖欠。第十二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支竿务费。六、福利待遇第十三条甲乙双方约定，甲方为乙方购买医疗责任保险及附加险，保险期限与本协议期限相同。七、劳动纪律和规章制度第十四条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。第十五条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳
11、动平安卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第十六条乙方违劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处理、行政处分、经济惩罚等，直至解除本协议。第十七条乙方必需遵守国家和甲方的保密规定，维护甲方的学问产权、技术隐私、商业隐私等。八、劳务协议的变更、解除、终止、续订第十八条订立本协议所依据的客观状况发生重改变，致使本协议无法履行的，经甲、乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。第十九条经甲、乙双方协商一样，本协议可以解除。其次十条乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本协议。1、严峻违劳动纪律或甲方规章制度的;2、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重损害的;3、违本协议第三条约定，将相关资格证
12、书、执业证书等执业地点注册在其他单位，或者同时与其他用人单位建立劳动关系的;4、以欺诈、胁迫的.手段或乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳务协议的;5、被依法追究刑事责任或劳动教养的。其次十一条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本协议：1、甲方以、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;2、甲方不能根据本协议约定支竿动酬劳或者供应劳动条件的。其次十二条甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前十五天书面通知另一方即可。其次十三条本协议确定要终止、解除时，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。其次十四条本协议到期，劳务协议即行终止。甲
13、乙双方经协商同意，可以续订劳动协议。九、劳动争议处理其次十五条因履行本协议发生的劳动争议，双方应本着同等协商的原则进行调解;不愿调解或调解不成，可以向人民提起诉讼。十、其他其次十六条本协议一式两份，自双方签字之日生效，甲、乙双方各执一份。其次十七条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址。如以下地址发生改变，乙方应书面告知甲方。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日医院聘用劳动合同4用人部门_身份证：_员工(乙方):_ 身份证：_乙方因工作须要，申请临时聘用员工。经考核合格，经院务会确定，甲方同意招用乙方为临时工，经协商自愿达成如下协议:
