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2、。怀6、绸本合丧同所饺列项骑目无乘书写缘内容豪时，鲜可写轮“屯无拖”步或划套上斜餐杠（耀/）议。忘7、愈本合顷同未寨经合弯法授县权代沾签无校效。菠(辆示范折文本道)烦根据杀国家乒、省污、市砖有关摆事业忌单位悠实行模聘用绢制度轰的政爆策规盖定，窝甲、咽乙双肺方按圈照平栽等自尽愿、霞协商博一致肯的原色则，猫同意宣签订延本聘章用合步同。流一、取聘用汁岗位泡及合纲同期只限恨（一哪）甲汽方同岁意聘剑用乙栏方在权 管洒理 惰岗位兔上工陆作，警聘任繁为述 副屯馆长本萝异勒蹄职务棕。拿（二驱）甲汽方聘苹用乙柏方的笛合同警期限环为惯 3描冠年，耕自锻 2元00瘦9尖年略 1太月浮 1舰砌日至霸 2悉01僚1述年
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4、摘乙方蹄以及慧采取农其他百处分经措施芽；疾5、壁根据座法律带、法搅规和颤政策释规定主，决构定是呀否批党准乙战方的兆辞职指申请勉；露6、仁根据挺工作合需要薪，在阻征得均乙方图意见靠后调摘整变用动乙炒方的猛工作伐岗位膏；学7、扭依照研国家她、省蔬、市秆有关互规定匆和本辩合同马相关堆条款和，解害除与骂乙方有签订差的聘絮用合病同；旧8、爹乙方伪不履蕉行本且合同既，有睬权向悟人事千争议诵仲裁中机构絮申诉胃；磨9、鬼宪法盾和法箩律、稳法规昌规定禽的其予他权新利。嚷（二居）甲崖方的趴义务绞：梁1、遍保障飞乙方宗的合唇法权锡益；滨2、饰创造疮有利该环境获和条裹件，作发挥碍乙方寒的专仗长和膝提高论其政熟治和宿技
5、术神业务燕素质观；案3、墨按照鞭国家宽、省格、市慌的有垒关规灿定及修本合摘同的偷相关济条款饭，按烈时发量给乙姿方工拣资、踩补贴尖、津废贴、赶奖金助和以劳动叫保护希用品勤以及零为乙貌方办垃理有嗓关社顶会保裹险；饶4、阳向乙钩方宣榨传法薄律、含法规巡及政我策规别定，沾教育嫌乙方皆遵纪割守法区，养努成良清好的番职业爪道德璃；务5、卖宪法趴和法星律、字法规幸规定职的应闪履行条的义恐务。赖（三未）乙疮方的晌权利尘：鼓1、尊根据尸本身草专长稼和相要应的罚条件缘，应弓聘或守竞聘窜工作暮岗位电；音2、熊获得铸履行婶职责涂所应咽有的紧权力蹄；北3、心获得江工资刺报酬安和享麻受国链家、替省、牧市及俩单位眉规定曾的
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7、3妨、罗保守遗国家垫秘密聋、工劣作秘活密和诵单位析的技闪术秘映密；益4、音遵守最单位掏纪律赴、服室务规延范、愧安全烈生产吃规程越，讲静究职元业道的德，碎服从边领导艺，勤坟奋工振作；刚5、煮努力集学习懒，钻散研业毯务，掘不断摘提高龄自身遵素质乞和工聚作水键平；值6、盛宪法牺和法锣律、请法规姥规定削的应汇履行蹈的义捕务。胖（五招）其肿他：离 按西单位协岗位劈规定毒执行危。 邻赴货鞋箩吨盏刘妈丢岗给师刷笛亩递之辆蹦服顺牌三、层岗位宝职责岸要求凉、岗倦位纪识律及闭工作水条件锯（一馅）甲姻方确贡定乙芳方的扒岗位横职责毒和岗萝位纪荣律，仅并以堂书面砖形式育告知孝乙方突；乙屡方须虫忠于奏职守秋，遵全守岗遵位
8、纪轧律。烘（二叼）甲奔方保你障乙史方履池行职启责所萌需的关物质圆技术象条件翻，依漆据岗冤位的馅需要惯采取韵有效坡的劳巩动安小全卫锤生防棋护措蝴施。肌甲方惧提供嗓乙方棕的岗紫位工乘作条漏件须屡以书旱面形理式告症知乙疮方。预四、钻工资钳报酬恩、保露险待谨遇及逮福利搞待遇顺（一弊）甲祸方应来每月怨按时培足额盛支付编乙方则的工磨资报宽酬，躲乙方宁工资予报酬甘的具流体办减法和忘标准穷如下腊：古伟第一践种情腐况：贩工资蚊报酬迅按国号家规极定和倦本单炸位的愚收入挣分配雪制度皮执行覆。 圾早宏坡孝吩木存愚蛮钥喷党之燥第二数种情另况：聚短期门工作查岗位括合同顽、特蛮殊岗产位的雾工资柜报酬慢按甲研乙双简方的晃协议
9、奖执行身。 即劫钓扑藏核勤犬渴物络简稍仅亲蓝药黑犬帅永接絮绩忽些甲方北安排付乙方俗延长凳工作义时间的或在锻非工颤作日巴安排脏乙方各工作州的，酿按照翻国家遭、省限、市络的规强定支朋付高健于乙京方正抱常工央作时载间的寨工资群报酬剃（实极行弹皱性工异作时居间的耻除外千）。纯（二病）甲死方按辉照法炎律、释法规印和国嚼家、衡省、悦市的虎有关杀规定本，参艇加社危会保侵险；乐保证即乙方夜享受日社会裹保险涉待遇糊。具拐体办窝法和售标准扮是：窜按国破家、粥省、努市有汁关文番件规架定执活行。暗裂稠劝役柱盯丈袍炎币困颤节耀腹先妇（三尼）甲仿方须炕按照诚法律臣、法告规和主政策严规定放，保劣障乙葛方享厕受有其关休闯假、
10、月工伤规、抚店恤等秃福利且待遇出。约五、傲聘用晋合同估的变炼更、瓦中止坛、终旗止和圈解除断（一闷）有颗下列过情形巴之一影的，非甲乙川双方惑可以兆变更矮本合严同的沫相关介内容隙：培1、菜甲方改调整驻工作拳任务兔的；介2、光乙方放被调资整工咽作岗堆位的粱；方3、沿本合码同订叫立时折所依三据的蹲法律处、法鲜规、轨政策急已经晕修改暂或废厦止的岩；缩4、疮甲乙扩双方应协商猾同意锯，而剖且不览损害涝国家暂和双节方利凤益的麦；相5、似由于绝不可粉抗力断致使木本合炭同无哥法履蜘行的岸。适（二铅）出起现下驾列情畏形期缓间，状甲乙转双方贡可以贡中止拳或者府部分部中止尚履行森本合笋同：顶（一膝）甲谨方违您约责逝任：
11、衬1、枕合同卵期未滥满，宽甲方茧非法竟单方脖面解车除合嫁同或耳乙方下因甲愿方过需错而膀解除谣合同芽，甲柿方应窗当按渣照乙游方在帮本单前位服蒜务年店限长换短支缘付违腰约金质，标积准为估国（祥参考哑标准渗）寻在本晕单位矛每工渴作1绍年，昂支付饼其本淘人1乔个月哈的上极年月拦平均辟工资牧为标仿准；芹本人匠上年妇月平涌均工算资高后于上测年当照地月也平均重工资签3倍甩以上呈的，联按当刊地月缺平均辰工资呀的3装倍计译算。山满半故年不轿满化1怎年的维，按哨1以年计毫发；泽不满本半年章的，藏按半倡年计胁发。脆2、般甲方惰有下悼列情订形之贵一的棕，应秘当向跪乙方谢支付燥赔偿茶金：痛（1皂）克随扣或腰者无凭故拖套
12、欠乙美方工继资的纳；俘（2后）甲伞方安酬排乙荒方延巴长工敌作时框间，嚷拒不裤支付乳乙方刃延长忙工作档时间复工作蔑报酬放的（朱实行涛弹性框工作肯时间克的除案外）娃；送（3秩）解坡除聘满用合辱同后灭，未哀依照勺有关弟规定蓝给予坏乙方仓经济售补偿床的。脏支付举赔偿察金的哭标准献为左按照猎有关贷法律受、法箭规稀执行戚（特床殊情紫况由较甲捷乙双补方协宋商约城定仇） 矿温浪势页比爸3、洒甲方爷违反荣本合矮同约普定，饼造成爱乙方伴中断集履行馅合同种，给身乙方烂造成宿经济参损失慌的，柏应继禽续履析行合远同，朴同时蜘负责莫赔偿认在合乳同中弯断期罚间乙姓方的加经济扑损失峡。披（二器）乙勤方违红约责对任：仍1、切除
13、本蛋合同六第五帜条第熊（六盏）款狭规定哈的情艘形之在外，瓜合同液期未备满，泻乙方哭提出俗解除掠本合慰同的喝，应编当向员甲方密赔偿列违约系金，波 标编准为驶（杨参考免标准陪）分每提宿前一掉年支揉付本戚人上庸年一坛个月舟的月毯平均楚工资傻2、烂乙方鬼经甲箩方出邻资培寿训，停原约往定的志服务仓期未障满而赖提出盒解除雁本合累同的聚，应宽当向熄甲方爸赔偿沉培训在费，崖标准咽为 割按培劝训后虹回单彩位服头务的扑年限割，以燕每年捷递减旋培训抛费的秤20迁%的背比例盟计算荷。期3、愚乙方复违反禽本合挤同的姥约定址，使旅用或宽者允淹许他舱人使雨用甲锦方的汁知识叙产权互、技弹术秘蒙密的打，应针当依斯法承患担法展律责受任。据（三笋）其蜡他：戒注意疮事项采：史1、撞事业铜单位般聘用神制合邀同起窑聘时锡间统后一为帽20固09萄年1屯月1嫂日，登合同泄签订份时间弱以实值际签惜订合释同的槽时间枪为准页。随2、碰合同昏中隶“桂事业融单位法负责瘦人员庸任职弹文号颠”饺填写帽该人辈员任监职文悬件的锋文号哗，如螺该负耳责人跳聘用疯前已馒担任搭该职委务的腊，需励重新虹任职欣，并脊填写肆新任竭职文景件的傻文号击。条3、贱事业时单位塞负责当人同垒时为瑞本单跟位法呢人代求表人午时，穗可由雷主管掌部门季的分竖管领提导与纲之签旋订聘街用合蒙同。
