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1、2023年职务聘用合同（份范本） 书目 第1篇中学老师职务岗位聘用合同 第2篇专业技术人员职务岗位聘用合同范本专业版 第3篇高校老师职务聘用合同通用版 第4篇经营院长职务聘用合同 第5篇专业技术人员职务岗位聘用合同范本 第6篇总经理职务聘用合同 第7篇高校老师职务聘用合同书 第8篇技术职务聘用合同书 第9篇技术职务聘用合同 第10篇高校老师职务聘用合同 第11篇技术人员职务岗位聘用合同 中学老师职务岗位聘用合同 2023中学老师职务岗位聘用一、签定聘约如下： 聘方：_ 受聘方：_ 二、聘任专业技术岗位及职务 聘任岗位：_ 聘任职务：_ 三、聘任期自_年_月_日至_年_月_日。期满聘约自行终止。
2、 四、聘期内对受聘人的要求 1、工作职责_ 2、工作任务、工作量_ 3、工作要求_ 五、本聘约说明权在校长室。 六、本聘约一式三份，聘任双方各执一份，人事部门存个人技术档案一份。 聘方签字(盖章)：_ 受聘方签字(盖章)：_ 签约日期：_年_月_日 _年_月_日 专业技术人员职务岗位聘用合同范本专业版 甲方（聘用单位）名称： 地址： 性质： 法定代表人： 乙方（被聘用者）姓名： 性别： 家庭住址： 诞生年月： 身份证号码： 经甲、乙双方同等协商，自愿签订本合同。 一、聘用岗位及职务 甲方因工作须要，聘用乙方在_岗位工作，并聘任_职务。 二、聘用合同期限 1、本合同自_年_月_日至_年_月_日止
3、，期限为_年。试用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_个月。 2、本合同自_年_月_日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。 三、工作职责、内容和工作条件 1、乙方的工作职责： 2、详细工作内容及要求： 3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作须要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。 4、乙方必需根据甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。 5、甲方依据国家有关规定，按乙方岗位要求供应必需的工作条件和劳动爱护设施，保障乙方的平安与健康。 6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、平安作业的教化和培训；乙方在工作过程中
4、必需严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出指责、检举和控告。 四、工作酬劳 1、甲方依据国家的有关规定和乙方完成工作任务的状况按月核发乙方应得的工资、奖金及各种津补贴。 2、甲方确需乙方加班时，按国家规定支付给乙方加班费。 3、甲、乙双方约定的其它劳动酬劳内容： 五、工作纪律 1、甲方依据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，听从甲方管理。 2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。 六、社会保险和福利待遇 1、甲方依照国家法律、法规和政策规定，为乙方刚好足额向社会保险
5、部门缴纳社会保险费。社会保险费中的个人负担部分由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴，由社会保险经办部门按规定记入缴费本人个人账户。经双方协商，也可以由乙方按规定自行缴纳。 2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执行。 乙方医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被解除聘用合同时，由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费。 3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费，供给直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和省有关规定执行。 4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。 七、聘用合同的终止、解除、续订和变更 1、本合同期限届满，
6、即行终止。 2、本合同双方约定的下列终止条件出现，即行终止。 3、本合同经甲、乙双方协商一样，可以解除。 4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同： （1）在试用期被证明不符合聘用条件。 （2）严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度。 （3）连续两年考核不合格。 （4）严峻失职、渎职，假公济私，对甲方利益造成重大损害。 （5）被依法追究刑事责任或劳动教养责任。 5、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前30日书面通知乙方： （1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的适当工作。 （2）乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作。 （3）
7、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。 （4）乙方不能履行聘用合同。 6、甲方经营发生严峻困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。 7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本条5、6项规定解除合同： （1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失或部分丢失劳动实力。 （2）患病或负伤，在法定医疗期内。 （3）女职工在孕期、产期、哺乳期内。 （4）国家法律、行政法规规定的其它情形。 8、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。 9、有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同： （1）试用期内。 （2）甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强
8、迫劳动。 （3）甲方未按合同约定支付劳动酬劳或供应劳动条件。 （4）国家法律、行政法规规定的其他情形。 10、从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，在规定的保密期内，按国家有关规定，不得解除聘用合同。担当专业技术工作或管理工作的受聘人员，如提前解除或终止聘用合同，可能给单位代理技术项目终止、引发学问产权纠纷、技术泄密造成较大经济损失的，在聘用合同解除或终止的条件未具备时，不得提前解除或终止聘用合同。 11、甲方依据本条第3、5、6项解除合同时依法赐予经济补偿金。 12、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。 13、甲方因生产经营状况发生改变，经与乙方协商同意，可变更合同有关
9、条款内容，办理合同变更手续。 14、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。 15、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。 八、违反合同的责任 1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方担当违约责任；如属双方的责任，依据实际状况，由双方分别担当各自应付的违约责任。 2、当事人由于不行抗拒的缘由不能履行合同的，应刚好向对方通报不能履行或者须要延期履行部分合同的理由。在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可依据状况部分或者全部免于担当违约责任。 3、当事人一方违反合同，应担当违约责任，向对方支付违约金元；给对方造成严峻经济损失的，应依据责
10、任大小及后果追究经济赔偿责任。 4、其它违约责任： 九、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，本合同约定事项违反国家法律法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。 甲方（盖章）： 法定代表人： _年_月_日 乙方： _年_月_日 高校老师职务聘用合同通用版 甲方（聘任方）：通讯地址：乙方（受聘人员）:姓名：性别：身份证号：现专业技术职务：家庭通讯地址：风险提示： 企业的聘请工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业肯定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价： 一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过xxxxxx_年未签劳动合同，企业就得多支付员工11
11、个月的工资。 二是，假如未签订劳动合同期限超出xxxxxx_年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得接着履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。 依据xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx的规定，经学校授权，xxxxxxxxxxxx_高校校长作为甲方与受聘人员（乙方）签订职位聘任合同书，甲乙双方根据同等自愿，协商一样的原则，签订本合同，共同信守。 一、职位聘任合同期限 1、本合同期限类型为无固定期限聘任合同。这里所说无固定期限是指国家法律，政策或学校规定的被聘任者退休之前的期限。 2、乙方在受聘期内辞职，应提前6个月通过所在院系向
12、学校递交辞呈。 二、工作任务与目标 1、乙方同意依据甲方工作须要，被聘任在教授职位工作。假如院系发生改变，双方应当依据须要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应当变更。 2、乙方情愿根据本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。 3、乙方必需根据甲方的教学支配，每学年完成探讨生或本科生教学任务，总学时数达到xxxxxx学时以上。 4、乙方必需按质按量地完成教学任务，仔细完成学院及教研室安排的教学工作，仔细进行课程建设（如教材编写，教学内容和教学方式改革，试验方法变革等）。 5、争取和主持科研项目，科技创新探讨任务及目标 （1）乙方在考核期内，必需至少主持过xxxxxx项省部级以上科研项目；或至少主持xxxxxx项省部级以上重大项目的子课题；或主持xxxxxx项横向科研项目（科研经费在xxxxxxxxx元以上）。 （2）乙方对主持的科研项目，应当仔细负责，必需根据项目安排书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。 6、乙方应当主动参与学院以及所在教研室的学科建设工作，帮助完成相关的学科建设目标。 7、乙方应当完成学院以及教研室安排的与教学相关的工作以及行政管理工作。 三、乙方权利 1、乙方有权要求甲方支持，协作履行职位职责，
