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1、观念决定行动思路决定出路在当前经济发展处于十分关键的情况下，企业宣传思想政治工作必须以开创中国特色社会主义事业新局面为出发点，高举邓小平理论伟大旗帜，坚持贯彻三个代表重要思想，坚持科学发展观的思路，要做到科学性和真理性 的统一、民主性和群众性的有机统一。这就要求我们在实际 工作中要不断完善自己，通过认真地学习，不断地探索，及 时地总结，从而发现新的情况和问题，并积极应对，以适应 新形势的需求。企业思想政治工作的建设和发展是企业文化 建设的重要组成部分。这就要求我们要用科学的理论武装 人，用正确的舆论引导人，用高尚的精神鼓舞人，用优秀的 品质和优良的作风培育人，要通过行之有效的方式，树立正 确的
2、思想观念，从根本上解决人们所关注的问题，多做暖人 心、稳人心的实事和好事，实实在在地解决企业员工的实际 困难，从而最大化的把企业员工的人心凝聚起来，促进企业 健康发展。在多年的企业工作实践中，我们深深感到，企业 宣传思想政治工作的作用是非常巨大的，观念决定行动，思 路决定出路，只有思想统一了，发展的观念深入人心，企业 才能够又好又快的发展。下载论文网因此，与时俱进，突出发展的主题，创新宣传思想政治 工作，发挥宣传思想政治工作的三个作用，对于做好新形势 下企业宣传思想工作至关重要：一、找准切入点，发挥宣传思想工作的导向作用，在促 进观念更新的基础上求发展。多年的实践证明，凡是改革开 放和现代化建
3、设成就显著的地方，都是思想最为解放、观念 创新最为活跃的地方。启动发展总开关”的关键在于转变观念，所以宣传思想工作必须按照实事求是、与时俱进、开拓 创新的要求，大胆解放思想，切实转变观念。经济落后的实 质是人的落后，工作打不开局面是干部的落后，是干部的思 想观念保守陈旧，缺乏创新能力。要改变落后的经济面貌， 首要的是改变人的落后面貌，改变落后干部的精神面貌。因此，在企业的发展过程中，要切实发挥宣传思想工作 的导向作用，促进干部员工全面更新思想，迅速转变观念。 在指导思想上更新：不找市长找市场，不靠天吃饭，靠自己 闯天下。在创业观念上更新：创新是公司发展的灵魂，鼓励 创新，容忍失误，永续创新。在
4、管理观念上更新：两眼盯在 市场上，功夫下在管理上，人是兴业之本，管理以人为主， 努力实现人力资源的优化配置，最大限度地发挥人的潜能。 在经营观念上更新：以创效为目的，以市场为导向，以经营 为主线，以用户为核心，把市场作为检验一切工作的最终标 准，把权益交给用户，把责任留给自己。在质量观念上更新: 只有疲软的服务，没有疲软的市场，质量出信誉，质量出效 益。在人才观念上更新：市场竞争就是人才的竞争，公司成 败关键在人，破除求全责备、论资排辈的用人观，让有能力 的人一展风采。在分配观念上更新：建立一种适应市场要求 的绩效和薪酬考核机制，真正做到按劳、按资、按效分配， 干多干少、干好干坏就是不一样。在
5、政工观念上更新：不能 转化为经济效益的活动不搞；不能与公司中心工作合拍的活 动不搞；不能提高职工队伍素质的活动不搞；不能调动职工 积极性的活动不搞。观念决定行动，思路决定出路，企业改革和发展的关键 是转变观念，树立适应市场需要的新观念是宣传思想工作的 重要内容。首先，要围绕企业的生存与发展做好宣传教育， 增强员工的忧患意识、机遇意识、发展意识、竞争意识和责 任意识；第二，要围绕市场的发展和竞争做好宣传教育，增 强服务意识，品牌意识，用服务赢得用户，开拓市场，创造 效益。第三，要围绕公司的经营目标做好宣传鼓动，引导员 工认清形势、明确任务、坚定信心、努力工作，动员广大员 工为完成企业的生产经营任
6、务努力奋斗。总之，要大胆摒弃一切陈规陋习，打破一切思想枷锁， 只要有利于公司发展的就大胆地尝试，主动对接市场经济和 入世”要求，牢固树立新的进取观、发展观、政策观，大胆 开发政策、创新政策，做到变中求活。在思想上大胆开拓而 不因循守旧，在行动上主动出击而不坐享其成，在实践中锲 而不舍而不半途而废，只争朝夕忙发展，众志成城创新业。二、把握结合点，发挥宣传思想工作的教育作用，在强 化机制建设的基础上求发展。企业面临的是市场的竞争，是 服务的竞争，是实力的竞争，但归根结底是管理的竞争。虽 然我们面临着经营策略、服务水平、创新能力、人力资源的 全面挑战，但是更深层次的挑战来自于企业管理。管理是对 物流
7、、资金和人力资源的有效配置，体现在决策和经营的全 过程。哪一个环节出了问题，都会制约企业的发展。我们要 把管理作为两个文明建设的最佳结合点，也就是说，把思想 政治工作和精神文明建设纳入大管理的范畴，让思想政治工 作在管理观念、管理制度、管理手段、管理技术的确立、运 用和实现的每个环节都发挥效力，真正做到两手抓，两手都 要硬。通过加强形势教育，引导干部职工了解国内外经济和 行业发展的最新态势，明确本企业的改革发展方向，进一步 加强经营决策管理；通过加强质量教育，引导干部员工认识 到质量不仅关系企业效益而且关系企业的生存，进一步强化 质量管理；通过加强安全教育，引导员工真正认识到安全重 于一切、责
8、任重于泰山，进一步强化安全生产管理；通过加 强法规教育，引导员工增强法制意识，进一步强化资金、财 务、物资管理；通过加强专业技能教育，引导员工看到高新 技术发展和经济社会信息化对企业发展与自身素质提出的 新要求，促使员工在实现科技进步与创新的基础上求发展。切实加强宣传思想工作的机制建设，按照经济工作与宣传思想工作一起运作，政治素质和业务素质共同提高，物质 文明和精神文明同步建设 ”的思路。企业各级组织和各级管理 人员既要做好经济工作，又要做好宣传思想工作。在单位和 个人的业绩考核中，即看经济工作成果，又看宣传工作效果， 真正把广大员工的潜能、创造力和积极性转化为现实的生产 力，用经济工作的成果
9、检验思想政治的工作效果。只有实现 宣传思想工作和经济工作的协调发展，才能保证企业在市场 中立于不败之地，实现企业效益的最大化。三、激发共振点，发挥宣传思想工作的激励作用，在搞 好企业文化建设的基础上求发展。企业形象，是企业的内在 运作模式和外在发展形态在公众心目中的综合反映。一个企 业的发展壮大，既离不开自身的凝聚力、向心力，也离不开 良好的对外形象。二者相辅相成，相得益彰。在外树形象方 面，要通过发展理念的确定、企业精神的树立、优美环境的 营造、员工行为的规范提高企业的知名度，树立良好的企业 形象。这是企业赢得更多的市场份额，在激烈的竞争中立于 不败之地的必要条件。在内聚人心方面，要针对职工
10、为企业 服务与为自己服务双重价值并取、崇尚精神与崇尚物质并 重、团队精神与个人奋斗并存的特点，坚持把耐心教育与热 情服务结合起来，把解决思想问题和解决实际问题结合起 来，调动一切积极因素， 形成 公司兴我荣我富，公司衰我耻 我穷”的利益共同体。当前，尤其需要向职工讲清新的目标与 任务、新的特点与难点、新的要求与责任，唤起迎战新的考 验和挑战的责任意识和拼搏意识。企业文化是一个企业独特的并得到全体员工认同的价值观念、思想理念和行为规范，是在经营发展中形成的群体 意识，企业文化在一定程度上决定着一个企业的兴旺和衰 退。把企业文化建设作纳入宣传思想工作的范畴，培育出独 具特色的企业文化，增强企业凝聚
11、力和向心力，为企业持续 发展创造良好环境，增强企业的市场竞争力。企业党组织要 努力促进政治文明、物质文明和精神文明的协调发展，充分 发挥宣传思想工作对企业文化建设的促进作用，塑造企业品 牌，培育团队精神。总之，宣传思想工作要想跟上迅猛发展的时代步伐，在找准切入点、把握结合点、激发共振点的基础上，必须实现三个转变”：一是企业的宣传思想工作必须实现由 自我中心”向 服 务中心”的转变，切实解决与中心工作结合不紧的两层皮”问题，真正实现 党政一体、共同负责 ”才能有地位。二是企业的宣传思想工作必须实现由 自我运作”向 整 体运作”的转变，切实解决宣传思想工作的 实效性”和一岗 双责”问题，真正形成 大政工”的格局，才能有作为。三是企业的宣传思想工作必须实现由自我评价”向 效 益评价”的转变，切实解决宣传思想工作的 责、权、禾问题， 坚持用经济效益检验政治工作的效果，才能有作用。只有这 样，企业才能在不断增强凝聚力的基础上求发展，才能开创 政治文明、物质文明和精神文明建设的新局面。（作者单位：南阳市东佳机械有限公司）
