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1、你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。因为，人生，就是你一个人的人生。=安全管理奖惩制度1.0目的：建立在安全体系中的奖励和惩罚标准和方法。2.0范围：全体员工。3.0责任者：安全管理委员会。4.0内容:4.1奖励：4.1.1对认真执行上级安全生产方针政策，公司颁布的各项安全生产制度，防止事故发生和职业病危害作出贡献的部门和个人，有下列情况之一的，给予适当奖励：4.1.1.1对安全生产有所发明创造、合理化建议被采用有明显的效果者；4.1.1.2制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者；4.1.1.3及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者；4.1.1.4对抢险救灾有功者；4.
2、1.1.5积极参加公司、部门组织的各种形式的安全生产活动，被评为先进车间、部门、班组、个人；4.1.2被评为上级行政主管部门评为安全生产积极分子给予表彰和奖励的；4.1.3对消防、安全工作和其它方面做出特殊贡献者。4.2奖励程序：4.2.1安全生产先进班组和个人，由车间（部门）汇总材料上报经理审核后报综合管理部，经审核后报公司安全生产管理委员会通过。4.2.2先进部门、由部经理提出意见，交公司安全生产管理委员会讨论，审核通过。4.2.3对4.0有关人员和单位的奖励，有车间和部门提出，综合管理部审查，报公司领导批准。4.3惩罚：4.3.1有下列情形之一者应予惩罚：4.3.1.1事故责任者；4.3
3、.1.2违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者；安全管理奖惩制度4.3.1.3违章违纪，情节严重，性质恶劣者；4.3.1.4破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者；4.3.1.5事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者；4.3.1.4对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者；4.3.1.5其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者；4.3.1.6对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人；4.3.1.7擅自挪用消防器材、损坏消防器材者。4.4惩罚类型4.4.1经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以罚款20-500元、赔偿损失的3-50%、降低工资、扣除奖金。
4、4.4.2行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除。4.4.3性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。4.4.5其它不详之处则参照员工手册和安全管理责任制度。4.5处罚程序4.5.1经济处罚由有关部门提出，报分管付总经理批准后执行。4.5.2行政处罚由有关部门提出，按公司有关规定参照任命程序，报有关领导批准后执行。5.0相关文件记录：员工手册安全管理责任制度 5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013
5、594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 1018667329388320081708810034335610
6、7 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 10115220721601491617088100343355237 10102704160570270917088100343355238 10122936486142541417088100343356169 10186220440263571817088100343354928 101760654089788804命运如同手中的掌纹，无论多曲折，终掌握在自己手中=
