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1、机械工程学院勤工部总结音乐学院勤工助学工作总结在过去的一年里，我们始终本着以服务他人完善自我为我院的宗旨，始终把服务同学放在第一位，继承认真负责，脚踏实地的优良传统，发扬吃苦耐劳，尽心尽责的良好作风。尽我们最大的努力去为贫困生以及那些需要帮助的同学提供我们力所能及的帮助，为他们提供勤工助学岗位信息，提供心灵上的帮助。我院全体成员在校领导和院领导的指引下，在最平凡的工作岗位上，为我院和学院的建设奉献着自己的一份力量。自从接手管理勤工助学工作以来，我不断地进行着探索，在工作中和其他同事共同摸索着前进，有过不为人知的辛酸，当然也有过被认可的高兴与喜悦。在一年的工作中，我们走了不少的弯路，也学到了很多
2、，成长了不少，在此，我感谢院领导以及各位同事给予我的帮助，在工作方面相比前期有较大的进步。下面，我就勤工助学岗的具体的一些工作做一下总结：1、前期工作。勤工助学岗位的分配和管理是我们勤工部工作的重点，每一学年开始我们都会进行一次较大的调整。在确定名额之前我们广泛的了解每一位申请同学的真实情况，尽量做到公平公正。2、学院院岗的卫生。主要包括院楼卫生、办公室值班、办公室卫生、机房值班等;这是我们部门工作的重中之重。3、分工明确。每一位勤工助学岗的同学都尽心尽责，做好了本职工作，仔细认真地完成领导下发的任务。下面是对新的一年的工作计划一、贫困生档案建立1、在新生入学后一星期内对新生家庭情况进行简单调
3、查摸底，再以班为单位选出贫困学生，然后对这几名学生的情况细致调查，整理资料归档，建立贫困生档案。为接下来的岗位安排等工作的开展提供依据，确保岗位扎扎实实分配到每一个贫困生，帮助其更好更轻松的完成学业。2、为配合学校更好了解本校贫困生情况，本院将对所有贫困生的基本资料进行整理，以班为单位填写了贫困生家庭经济调查表和认定表，并将资料汇总其中包括：贫困大学生所在的年级、贫困程度、家庭住址、贫困的基本原因、是否参加勤工助学、是否申请助学贷款等。全面整理好之后对一至两名贫困生进行个案分析，达到深入了解的目的二、勤工助学岗位工作的安排1、岗位分配。随着贫困新生的加入，原本有限的岗位越发捉襟见肘，难以满足同
4、学们的需要。这就需要我们在充分了解申请勤工助学岗位的贫困生的情况下，合理审慎的安排，使真正贫困的学子得到及时的帮助。在岗位安排上，我们针对写了申请的同学中家庭特别贫困的一些人举行了一个岗位上岗的面试，在面试中我们选择了一些有责任心和工作热情的人员上岗。2、岗前培训。勤工助学人员所做工作虽然细小，但勤工俭学却是大学里必不可少的一种文化。因此在岗位人员确定后对上岗人员集中培训，对其明确岗位要求，树立其责任心、自信心，并且认真学习勤工助学岗位制度。3、岗上监督。定期对本院岗位工作情况进行检查，确保我们能掌握工作情况的一手资料，及时发现问题并解决问题，树立我院一贯优良作风及办事效率。根据检查情况，不定
5、期给上岗人员开会，让他们能及时的了解自己的工作情况，发现自己的不足并积极向表现优秀者学习。4、岗后联谊。可不定期_新、老岗位人员联谊，交流工作体会，鼓励贫困学子们积极参加院举办的活动。以上是我们这一年来的工作总结和新一年的工作计划，在取得一些成绩的同时，我们也看到了我们工作中存在的不足。机械工程学院勤工部总结（二）勤工部工作总结我很荣幸成为勤工部的一员，从大一刚入学时的青涩、懵懂，到现在的稳重、成熟，在勤工部这个大家庭里我收获了很多，成长了很多，也懂得了很多。现在还依稀记得拿到第一份工资时的兴奋和喜悦，我像那种快乐是无法用语言来表达的。非常感谢勤工部给我提供了这么多展现自己的机会。下面是我在勤
6、工部这一年中的工作总结：刚加入时工作、担任组长的感悟、对勤工部的建议和未来展望。刚加入勤工部时，同许多大一新生一样不知道自己具体的要做什么，是部长、组长一次次的做培训使我明白了自己的职责所在，同样很荣幸我加入了学院的值班任务。主要是帮老师打理一些日常的事物，通过与各位老师打交道，帮老师做各种工作，自己不仅学会了许多技能，而且还明白了许多做人的道理。通过与各位老师的沟通与交流，了解了学院的很多情况。与其他同学相比，我收获是颇丰的。在勤工部也收获了不少快乐，勤工部举行了许多活动像趣味运动会，在这个活动中，让同学们在学习之余体会到运动的乐趣，不断培养自己的意志品德增进彼此的友谊。运动场的氛围让我们热
7、血沸腾感受到团结的力量。另外还举办了勤工部晚会，义务捡垃圾活动，“一战到底”等等。通过这些活动增进了同学间的友谊和进步。在第一下学期勤工部换届选举中很荣幸被选为纪律组组长，负责学院的查考勤工作说实话，查考勤工作繁琐重复，但正是因为但着这份责任才使我认真负责我的工作。刚开始接手时有些手忙脚乱，又因为刚开始比较害羞，所以刚开始不是很顺手，但随着工作的不断进行更主要是组员的相互配合，才使得工作渐入佳境，逐步走上了正轨。有的人说你们查考勤的最轻松啦。但在我眼里不是这样的，像我这比较胆小的人，面对一百多号人在讲台上点名，确实是一个挑战。每次点名都是一个挑战，我也常常鼓励组员鼓起勇气去挑战自己。大一结束啦
8、，我发现自己变得活泼啦，外向啦，开朗啦。我有这些变化和勤工部是分不开的，我从心底里感谢勤工部，是勤工部给了我这个机会。其实对于勤工部，我也发现其好多不足之处，可能由于勤工部成立尚晚，不想团委和学生会那样成熟，所设立的部门虽然多，但大都形同虚设。因此我建议下学期勤工部应将各部门所要负责的事情落实到实处。另外我了解了其它学院勤工部的一些情况，可以向材料学院借鉴参加植树节，开展学雷锋活动，宿舍文化节等等。另外，可以向电气学院借鉴，招募一些义工，在学院值班超过20或_小时，有优先获得助学金的机会。机械工程学院勤工部总结（三）义缘工商学院勤工部规章制度_工业大学工商学院勤工助学部成立于_年，现有部长(_
9、名)，副部长(_名)，干事(多名)。为了勤工助学部的活动能做得更好、更广，特制定以下管理条例：第一章总则第一条_工业大学工商学院勤工助学部隶属义缘助学中心，是在学生资助工作处管理、指导下开展工作的学生自治_。第二条勤工助学的目的是给学生创造德智体全面发展的环境，培养学生的综合能力，提供参加社会实践的机会，同时也是为家庭经济困难的学生提供有效的资助，以补充学习和生活上的费用。倡导和支持广大学生尤其是困难学生利用课余时间从事健康有益的勤工助学活动，取得相应的报酬。第三条学生本着自信、自尊、自强、自立的态度参加勤工助学活动，要遵守国家法律、法令和学校的规章制度，不能影响教学、生活的正常秩序，不能影响
10、自身的学习主业，不得以参加勤工助学为由而影响学习或违反校规校纪。第二章部门内部职责及制度第四条勤工助学部在部长、副部长的领导下，干事的协助下开展工作。第五条部长职责(1)根据校学生会的工作部署，主持指定每学年工作或重大任务的计划，并对各项工作负责。(2)及时传达上级_的指示和要求，经常向上级_汇报，请示工作，及时向下级_布置工作，通报情况。(3)按时召开工作会议，对部门的工作进行总结、建议。(4)部长有权决定临时召开紧急会议，部长可以调配部门或是协助本部门或其他部门的活动。第六条副部长职责(1)协助部长各项工作，部长有事未参加例会时可代替部长主持会议。(2)具体负责分管工作。(3)负责建立和健
11、全勤工助学部的各项规章制度。(4)负责制定勤工助学同学的岗位分配表，杜绝重岗现象。(5)做好勤工助学学生工资的造表及发放工资，确保考核认真，帐目无误(1)每月召开部门勤工助学同学会议，及时沟通。(2)按时参加校勤工助学部召开的相关会议，不得无故缺席，如有特殊情况须事先向部长请假；(3)每月_日前须将本月工作总结及下月的工作计划(打印稿)，考勤卡交到部长处(4)协助院部做好本部门勤工助学同学的建档工作，能够准确的掌握系贫困生的基本情况，并及时反馈给院勤工助学部。(5)配合院部有针对性地在本部门范围内开展勤工助学活动，并将活动计划及总结及时上交勤工助学秘书处。(6)协助院部做好本部门勤工助学同学的
12、每月工作考核，并将考核结果及时上报校勤工助学部管理层；(7)各勤工助学负责人有权利及义务督促各部门勤工助学同学认真完成相关工作。(8)认真及时地完成院勤工助学部布置的其他相关工作。(9)对工作消极，不能及时完成工作，造成重大失误者，将建议其所在部门予以辞退。(10)例会无故迟到、缺席的系部，一次警告、二次物质惩罚。(6)例会迟到、旷会要公开向部门成员致歉。第七条职责(1)收集各系的勤工助学人员的资料、_，并整理保管。(2)负责例会的签到、记录。(3)负责整理各类资料文件，做好重要资料存档工作(4)协助各部门开展其他相关工作，积极与各部门负责人联系，并协调好关系。第八条管理层职责(由部长、各部门
13、负责人组成)(1)负责院内的宣传、招新工作，负责勤工助学同学的院内工作岗位安排。(2)负责检查勤工助学同学的上岗情况(正常、迟到、早退、旷工)。(3)负责检查勤工助学同学得到工作效率和质量。(4)在意见箱中发现有对某勤工助学人员不满或提出问题者，经部门核实，多次发现问题不改者，有权撤消其职位。(5)收集和反馈学生上岗工作时存在的问题及其与用人岗位间存在的矛盾并予以及时解决。(6)要深入岗位，查实情，说真话，对勤工助学信息起下情上传、上情下传的作用。(7)遇到_若不能及时处理，应及时向上级汇报。(8)负责考勤表的收集、整理、保管。(9)负责勤工助学干部的工作情况的监督和考评(10)负责评选“优秀
14、员工”第三章岗位设置与信息发布第十条学校根据办学条件设立勤工助学基地或开辟多种形式的勤工助学渠道，为学生提供勤工助学岗位。第十一条勤工助学岗位设置以校内岗位为主，适当向院外岗位拓展。岗位由各用人单位提出申请，报学生工作处审核后备案。第四章岗位申请、招聘与录用第十二条学生申请勤工助学岗位应填写勤工助学申请登记表，由辅导员签署意见，附同本人及家庭经济状况证明材料复印件一并递交院勤工助学部。部门_、确认具备勤工助学资格的学生_，并建立相关数据档案。第十三条因岗位不足而未录用的、符合勤工助学条件的学生，可以参加临时岗位招聘或由院勤工助学部根据新的岗位需求推荐录用。第十四条学生一经录用，应当在规定时间带
15、课程表到岗位报到上岗。第十五条学生录用后因故不能按时上岗的，应当在一周内向本部门负责人作出说明并上报院勤工部；否则视为自动放弃岗位，且此后一年内，校勤工助学部不受理其勤工助学申请。第十六条学生上岗工作后，由院部管理层抽查，发现无故旷工者，一次通知、二次警告、三次除名，且此后一年内，院勤工助学部不受理其勤工助学申请，并取消国家助学金资格。第五章岗位管理、考核及报酬发放第十七条学生进行勤工助学，应限于假期和课余时间，不得以参加勤工助学为由缺勤，影响正常教学及_活动。学生因勤工助学而影响专业学习的，校勤工助学部有权调整或停止其勤工助学活动。各系勤工助学同学出现旷工、岗位老师批评等情况达_%以上将予以取消下学期所有各部门工作岗位名额。第十八条学生如要停止勤工助学活动，需提前两周向院勤工助学部提出书面离岗申请，并告知所在岗位负责人，做好工作交接；否则扣发当月工资，此后一年内，院勤工助学部不受理其勤工助学申请。第十九条院内设岗部门负责对从事勤工助学学生的管理与考核。院勤工助学部建立勤工助学人员的上岗、离岗和工作记录。第二十条院内工作岗位工资发放时间将在各月中旬，将工作考勤、表现等进行等级划分。各部门勤工助学同学出现旷工、岗位老师批评等情况达_%以上将予以整体降级。第六章勤工助学的权
