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1、目 录*市政务务公开工工作主动动公开和和依申请请公开制制度-33*市政务务公开评评议制度度-7*市政务务公开考考核评比比制度-9*市政务务公开责责任追究究制度-10*市政务务公开工工作考核核实施办办法-112*市政务务公开工工作报告告制度-177*市政府府信息发发布协调调制度（试试行）-119*市政府府信息公公开工作作过错责责任追究究办法（试试行）-220*市政府府信息公公开工作作考核办办法（试试行）-233*市政府府信息公公开工作作社会评评议制度度（试行行）-225*市政府府信息公公开行政政复议办办法（试试行）-277*市政务务公开工工作主动公开和和依申请请公开制制度 为为进一步步改进我我市
2、机关关工作作作风，提提高办事事效率，根根据*发220*号文件件和市委委、市政政府关于于进一步步推进政政务公开开工作的的有关要要求，结结合我市市实际，制制定本制制度。 第一一条政政务主动动公开和和依申请请公开制制度是指指：向行行政管理理相对人人和社会会公众公公开履行行行政职职能的一一项机关关效能监监察制度度，是加加强民主主监督、推推进行政政机关依依法行政政和改进进服务，遏遏制以权权谋私，密密切党和和政府同同人民群群众关系系的重要要措施。 第二条依据行政管理相对办事方便、行政要求公开透明，行政行为接受监督的基本原则实行主动公开和依申请公开。 第三条所有工作人员（含受聘人员）应遵守本制度。 第四条主
3、动公开的内容和形式（一）对社会和群众公开的内容 1、内设机构、各机关和工作人员职责； 2、行政所依据的法律、法规、行政规章和政策； 3、办事的条件、程序、过程、时限和结果； 4、收费项目的依据、标准； 5、为民办实事项目及执行情况； 6、涉及公众利益的行政执行情况； 7、直接影响公民、法人、或其他组织权益的行政执行事项； 8、便民措施，服务承诺； 9、监督办法、违法违纪的投诉责任追究； 10、群众关心的其他热点问题。 （二）对内部公开的内容 1、领导干部廉洁自律情况； 2、内部财务预算、收支情况； 3、干部人事管理情况； 4、大宗物资采购、大宗维修工程等重大事项； 5、干部职工收入分配、福利待
4、遇等情况； 6、涉及干部职工利益政策的制定、修改事项； 7、干部职工关心的其他重要事项。 （三）主动公开的形式 1、设置职责权限公示牌，明示工作人员的姓名、职务、责任，实行亮证服务； 2、设立政务公开栏，张贴本部门办事机构示意图； 3、采取召开会议、下发文件或内部通报等形式进行公开。 第五条依申请公开内容和形式 （一）申请 1、由公民、法人和其他组织采取信函、电报、传真、电子邮件等形式向我市政府或市政府工作部门提出申请； 2、注明申请人的姓名或名称、身份证明、联系方式； 3、所需信息的内容描述。 （二）答复 收到申请后，应进行登记，并根据下列情况及时给予书面答复； 1、属于公开范围的，应告知申
5、请人可以获得该信息的方式和途径； 2、属于免予公开范围的，应告知申请人不予公开； 3、不属于受理掌握范围的，应告知申请人；能够确定该信息掌握机关的，应告知联系方式； 4、申请公开的信息不存在的，应告知申请人； 5、申请公开的内容不明确的，应告知申请人更改、补充申请。 （三）部分公开 要求提供的信息含有免予公开的内容，但能够区分处理的，应当提供可以公开的内容。 （四）禁止行为 1、答复申请人不予公开、不予提供的信息，不得用以有偿服务或者变相有偿服务的形式提供； 2、不得通过与我市和市直部门有隶属关系或者业务指导等关系的企业、事业单位、中介组织，以有偿或者变相有偿的形式向公民、法人和其他组织提供。
6、 （五）期限 1、对公民、法人和其他组织的申请，应在申请人办妥申请手续后当场提供； 2、不能当场提供的，应当在申请人办妥手续后10个工作日内提供； 3、因正当理由不能在规定的期限内作出答复或者提供信息的，经本部门政务公开领导小组负责人同意，可以将答复或者提供信息的期限适当延长，并书面告知申请人，延长期限最长不得超过15个工作日。 4、因不可抗力或者其他法定事由不能在规定的期限内答复申请人或者向申请人提供信息的，期限中止，障碍消除后期限恢复计算。期限的中止和恢复，应及时书面通知申请人； （六）依申请提供公开内容的形式 1、依申请提供信息，有条件的可以安排适当的时间和场所，供申请人当场阅读或者自行
7、抄录； 2、应申请人的要求，可以提供打印、复制等服务； 3、申请人在申请中选择以邮寄、送达、传真、电子邮件等形式获取政府信息复印件的，应当以该申请要求的形式提供，因技术原因无法满足的，可以选择以符合信息特点的形式提供。 第六条监督措施 1、群众监督：一是设立投诉电话，号码为：*；二是设立监督意见箱，方便服务对象投诉；三是召开座谈会、走访等方式，接受社会监督。 2、内部监督。本部门政务公开监督小组定期或不定期检查本部门政务公开的执行情况。对凡应该公开而没有公开，以及公开内容不规范的，本部门政务公开监督小组应书面责成限期整改，逾期不改的进行通报批评。市政务公开协调办公室定期或不定期对部门政务公开工
8、作进行监督检查，对凡应该公开而没有公开，以及公开内容不规范的，限期整改，对整改不力或不整改的，报市人民政府给予通报批评。 3、奖惩。把主动公开和依申请公开制度的执行情况作为市委、政府对各机关年终考核的一项内容，由市政务公开协调办公室负责组织检查并提出奖惩建议。 第七条本制度自印发之日起试行。*市政务务公开评评议制度度 第第一条 为不不断提高高政务公公开工作作的水平平，根据据市委、市市政府关关于政务务公开的的有关规规定精神神，制定定本制度度。第二条条 评评议对象象：行政政机关，参参照公务务员管理理的事业业单位，学学校、医医院、供供水、供供电、供供气、客客运、通通信等公公用事业业单位。第三条条 评
9、评议内容容（一）公公开内容容。公开开内容是是否符合合法律法法规及政政务公开开有关规规定要求求，是否否充分体体现本部部门的职职能特点点，是否否及时反反映人民民群众关关心的热热点、难难点问题题；（二）公公开形式式。公开开形式是是否便民民、利民民；（三）公公开制度度。公开开制度是是否规范范健全，公公开机制制是否科科学有效效，公开开程序是是否系统统全面等等；（四）公公开效果果。政务务公开工工作是否否得到基基层和群群众的满满意和认认可，是是否保证证了群众众的知情情权、参参与权和和监督权权。第四条条 评评议方式式（一）问问卷评议议。根据据评议内内容和群群众反映映的热点点问题，设设计问卷卷调查表表，向群群众
10、发放放或在网网上张贴贴，供群群众评议议；（二）代代表评议议。由政政务公开开监督员员、人大大代表、政政协委员员和群众众代表等等组成评评议小组组进行评评议。第五条条 评评议活动动由政府府政务公公开工作作机构负负责组织织实施，也也可由各各部门、各各单位根根据需要要自行组组织实施施。第六条条 评评议情况况由组织织评议单单位汇总总，并提提出书面面意见，向向被评议议的部门门、单位位或干部部群众反反馈。第七条条 对对群众提提出的意意见和建建议，具具备整改改条件的的，立即即进行整整改；不不具备整整改条件件的，要要向群众众做出解解释，待待条件成成熟时再再行整改改。整改改情况以以网上公公告、寄寄发函件件、召开开座
11、谈会会、上门门走访等等方式反反馈。第八条条 对对群众提提出的意意见和建建议，未未整改或或整改不不力的，按按*市行政政效能过过错责任任追究办办法追追究有关关单位和和人员的的责任。第九条条 本本制度由由*市人人民政府府政务公公开协调调办公室室负责解解释。第十条条 本本制度自自印发之之日起施施行。*市政务务公开考考核评比比制度 1、成成立考核核小组。每每年底由由市考核核办抽选选人员组组成政务务公开工工作考核核小组。2、制定考考核方案案。市公公开办根根据市考考核办总总体考核核要求，进进行分解解到位，编编制考核核细则。 3、下发考考核通知知。被考考核单位位接到市市年终考考核通知知后，应应按要求求及时进进
12、行自查查，并形形成书面面自查汇汇报材料料。 4、明查暗暗访与年年终考核核相结合合。市公公开办不不定期对对各部门门、各乡乡镇进行行明查暗暗访，明明查暗访访的分数数占年终终考核分分数的一一定比例例。 5、实行实实地考核核。年终终考核组组根据考考核内容容和标准准进行实实地考核核。 6、考核汇汇总。市市公开办办根据考考核组打打出分数数，再与与平时明明查暗访访的分数数相结合合，汇总总各部门门、各乡乡镇的年年终考核核结果上上报市考考核办。 7、评比先先进单位位和个人人。市公公开办每每年根据据年终考考核结果果评出先先进单位位和先进进个人，进进行通报报表彰，对对先进个个人给予予一定的的物质奖奖励。 *市政务务
13、公开责责任追究究制度第一条 本制度度所称政政务公开开责任，是是指全市市各级政政府、行行政机关关及其派派出机构构以及法法律法规规授权的的、行政政机关依依法委托托的具有有管理公公共事务务职能的的单位及及其工作作人员在在履行职职责时，违违反政务务公开有有关规定定，造成成不良影影响或产产生严重重后果所所担负的的责任。 第二条 政务公公开责任任追究工工作，按按照干部部管理权权限以及及部门隶隶属关系系分级组组织实施施。对违违反规定定、违反反纪律的的有关责责任人由由主管部部门或监监察机关关根据职职责权限限按规定定的调查查处理程程序予以以追究。 第三条 政务公公开责任任追究坚坚持实事事求是、有有错必纠纠、惩处处与教育育相结合合、追究究责任与与改进工工作相结结合、过过错责任任与处理理处罚相相适应的的原则。 第四条 各级政政府及其其各部门门、各有有关单位位具有下下列情况况之一的的，应当当追究主主要领导导和直接接责任人人的责任任： 1. 对政政务公开开工作组组织领导导不力，没没有完成成政务公公开年度度工作目目标任务务的； 2. 工作作运行机机制和监监督机制制不健全全，各项项制度不不落实，造造成政务务公开流流于形式式的； 3. 政务务公开内内容不真真实，公公开事项项不全面面，政务务活动中中搞“暗箱操操作”的； 4. 按规规定应当当公开的的事项没没有按要要求时限限公开，造造成不良良
