《前台售房奖励规定方案.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《前台售房奖励规定方案.doc（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、前台售房奖励规定方案为激发前台员工的工作积极性，提高员工的销售意识，增加酒店客房收入，以实现入住客人效益最大化，特制订如下规定：一、前台接待员工在接待客人入住时，经推介，客人实际入住房价高于酒店规定柜台价（若有变动，以酒店最新规定的柜台价为准）或客人改变原先预订客房而入住更高一级客房的，对实际入住价格高于酒店规定提成售价（团队价）和超出原先预订价差额部分实行售房奖励提成，即：柜台销售提成和升级销售提成。1、 柜台销售提成以来自散客和无预订入住客人为主；五一”、“十一”春节等黄金周七天不予提成。若有升级，则按实际入住房价与同类房型的酒店规定提成售价之差进行提成。“计算公式：提成金额=（实际入住价
2、格团队价）实际入住天数5%2、升级销售提成以所有有预订入住客人为主，经推介后升级入住的，以客人实际入住房价与营销部下的最新预订单房价之差提成。该提成不受黄金周限制。其中：（1）、酒店协议客户，事先无预订且按协议价入住的，不予提成；事先有预订，经推介后升级入住的，按实际入住房价与营销部下的最新预订单房价之差予以提成（2）、网络订房。客人按预订房型入住的，不予提成；若客人到前台经推介后升级到更高一级房型的，按实际入住房价与营销部下的最新预订单房价之差予以提成计算公式：提成金额=（实际入住价格预订单房价）实际入住天数5%二、 提成的客房销售，当班接待员必须详细、认真填写前台升级销售登记表及前台柜台销
3、售登记表。三、 所提售房奖励按实际业绩由前台接待部按规定发放四、 财务部应认真审核提成的每一笔业务，按规定计算提成。五、酒店实行全员营销，非销售部门酒店员工带客人入住提成比例为10%销售提成金额=（实际入住价格团队价）实际入住天数5%上还有相应的未完成计划处罚措施前台销售任务是散客房销售额前台散客房销售任务为酒店当月目标任务的20%。末完成指标任务按差额部分3%扣除工资销售指标（万元）：总任务 君天散客任务 1月18 2月10 3月28 4月42 5月38 6月35 7月50 8月50 9月32 10月50 11月23 12月14 5771001803090012095 57903682285
4、96330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 101229944
5、32583337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 10115220721601491617088100343355237 10102704160570270917088100343355238 10122936486142541417088100343356169 10186220440263571817088100343354928 101760654089788804
