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1、三八红旗集体”材料展巾帼风采促教育和谐剅河二中申报“三八红旗集体”材料仙桃市剅河二中现有在职教职工 40 人，其中女教职工 25 人，占总人数的60%。在市教育局举办的“课内比教学，课外访万家”活动中，我们以“强素质、重科研、促发展”为理念，以“创文明单位，做文明师生”为主题，全面展示了剅河二中的巾帼风采。全校女教职工踏实工作，努力实践对三尺讲台许下的神圣诺言，谱写出务实创新的教育教学篇章。现将我们所做的工作汇报如下：一、开展“两课”活动，构建和谐校园团队。按市教育局部署，我校今年格局进行了调整，一年级招收小学一年级至初八年级的学生，一至五年级全是农村孩子，学生总数近700人，表面上所看我们赢
2、得了生源，但学校硬件约束条件差，底子薄，学生亟待各方面行为习惯亟待加强幼儿教育和培养。如何让他们进得来，留得住，学得好？在这种情况下，我们妇委会积极配合学校党政工，主动担负了党政联系群众桥梁和纽带的任务。我们从自身的性质、特点出发，积极组织和发动广大妇女群众围绕党政中心深入开展“课内比教学，课外访万家”活动，率先用先进的文化和理论对广大女教职工进行了宣传教育。并以此次活动为载体，采取灵活多样、行之有效的活动方式积极开展工作。以“活动发现身边的好人好事取长补短；以“夸夸我”活动认识自己增强自信；以“爱生承诺”活动激励护理人员从内心真诚同情和爱护农村真诚孩子；以“争创学习型家庭”活动提高女职工思想
3、和业务水平；以“建功立业”社交活动树女职工正确的荣辱观。这些喜闻乐见的加强了女教职工队伍建设，实现了思想和谐，促进了人际和谐，为构建和谐校园校园团队促成了事半功倍的效果。二、加强师德教育，营造和谐校园气息。我们以师德师风教育为商业性主体，引导广大女教职工树立正确 的世界观、人生观、价值观，开展了 “一切为学生健康成长，做光荣 人民教师”为主题的系列教育活动。我们通过组织全体女教职工再说 国情，谈区情，谈教育发展，指导她们编选指导师德师风论文、开展 师德师风演讲，提高了女教职工职业道德的水平。大家确切地认识到: 提高全民族的整体素质；保障人民群众备受教育风险保障的权利；教 育好每一个是人民教师义
4、不容辞的责任。大家也明白了：要在校园营 造和谐氛围必须同心协力，以身作则，以尊重、理解、宽容来对待身 边的每一位同事、每一个学生、每一位家长，摒弃“农村子女难 教” “农村家长难配合”等思想，从思想意识上树立起了公平对待每 一个学生，让农村孩子也能在蓝天下成长进步。经过我们妇委会积极努力配合学校开展行之有效的师德师风系列 教育活动，校园的国际化氛围和人际关系发展了很大的变化：领导与职 工之间、职工与职工之间、教师与学生之间、学校鲜明形象与家长之间都克服了相互挑 剔的目光，在相互的宽容中化解了许多矛盾和不愉快，大家都自省自 警，纠正自身的行为，而收益最大的是则是我们的学生，他们在尊重 中找到了人
5、格；在理解中所找到了自信；在宽容中学到了感恩，他们 在文明的校园中愉快的成长。这些农村的单纯质朴和孩子的家长们对 尊重他们的人回报以更多的善意和感恩，他们用口碑来传颂学校的工 作，这无形中大大地化解和消除了社会对学校的一些误解和，让校园 的和谐校内辐射到了社会。三、宣传贯彻“两法”，夯实和谐校园基石。学校妇委会为搭建和谐校园平台，认真贯彻执行妇女权益保障 法和未成年人保护法，大力宣传中国妇女儿童发展纲要， 加强教职工队伍工程，紧紧依靠借助于法规为女教师和女学生办好事、 办实事。对女教职工切身利益有关的制度，如年度考核、职称评定、评优评先、福利奖金发放、婚假产假等方案的实施，甚至要将结果公布于大
6、家，努力把每项工作都办得更好，推进了校园和谐，用维护女教职工合法权益来调动其积极性，增强其责任感，树立其事业心，让女教职工真真切切参政议政，同心协力，凝聚人心，巩固和谐。为了贯彻落实“未成年人保护法”和“义务教育法”，用其来保护保护和维护女学生的人身安全，我们在开始实施校务公开的同时，设立了校长接待日、接待电话，以广泛征求各方面的意见和建议。自接纳农村孩子入校迄今，我们积极紧密配合学校，有智出智，有力出力，想方设法、多方筹措，新修了笔直笔直的水泥校道，一侧建了安全栅栏，翻新了教室门窗，现代化增设了一些先进的教学设施，改善了寝室卧室的床铺及餐桌等。我们以最大者努力创造条件，保证乡镇企业孩子住得好
7、，吃得好，学得好。学校增加了投入，员工减少了收入，但我们的教师毫无怨言，仍辛苦工作地关爱、呵护着自己的学生。为了更有效地维护每一个维护和平孩子受教育的权利，我们大力倡导教师、老师同为教育主导，在广大教师中开展了“集中家访”的活动，让大家深入到农村家庭去了解学生的生活，看看他们的聚居环境，听听家长的需求，把关心送到每个农村孩子家庭成员，把爱心撒给每个孩子。“不歧视、不放弃任何一个学生，让他们在温暖的校园中充分感受党的阳光。”这是我们的老师家访后发自内心的声音。我们的老师是这样想的，也是这样做的。每年学校向家长、高中学生发放的问卷调查表，他们对学校工作满意率均达99%以上。相当一部分比较家长对学校
8、工作非常满意，在意见栏里写到：剅河二中条件不是最好，但全体教职员工的工作作风、工作态度、人生态度给我们留下了深刻的印象。四、倡导人文关怀，架构相融校园桥梁。学校每学期都要通过“教工之家”这个具有凝聚力的组织机构，把学校与教师、教师与学生、学生与学校连接起来，开展“送温暖”活动，为教师和学生提供方便。如为贫困学生减免生活费；为农村扩孩子减作业本费等等。凡逢学员在校突发生病，学校都要派卫生保健老师和班主任送到医院先治疗，再通知家长送回家。让学生和家长体 验温馨、感受和谐。学校虽然经济基础极差，但不忘关心离退休教师、困难职工和他 们的家属。妇委会配合党政工坚持开展送健康、送慰问、送爱心、送 安全“四送”活动。“军功章有你的一半，也有他的一半”，每年春 节，我们都会从职工微薄的慰问金中抽一点出来，包个红包给家属， 及时呈上一份感激、送上一份祝福。最充分地让及家属体会到校园的 温暖和和谐。一年来，学校妇委会在加强自身建设的同时，积极配合党政开展 组织工作，取得了一定的实效：获得了市级“文明单位”；镇级“先 进职工之家”、“三八红旗集体”、“关心下一代基层工作先进学 校”、“依法治校先进学校”等荣誉。这些胜率将激励我们进一步办 好人民满意的教育，或使我们的校园更和谐，更美好！
