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1、职业指导人员（三级）复习参考题集第一部分 理论部分一、单选题（每个小题只有一个正确答案)。1、下列哪一项不属于团体咨询中的反应技术？（ )。(A)倾听 (B)复述 (C)澄清 (D)解释2、职业指导的工作范围不包括（ )。(A)信息采集与处理 (B)职业素质测评 (C)职业设计 (D)技能鉴定3、下列哪个选项不是CETTIC职业素质测评系统主要解决的问题？（ )。(A)满足不同部门需求 (B)满足求职者个人爱好需求(C)满足一定数量的职业需求 (D)满足更多功能的需求4、下面的这位咨询员使用了那种咨询技术？（ )。来访者：我再也不想见到他了，我把他当做自己的知心朋友，对他一片真诚，没想到他竟然
2、为了自己出卖我，太让我心寒了！ 咨询员：你们之间似乎发生了一些事情，让你气愤不已。能告诉我到底发生什么事情了么？(A)立即性技术 (B)具体化技术 (C)面质技术 (D)沉默技术5、下列哪一项不属于第一产业？（ )。(A)采集和种植 (B)狩猎和捕鱼 (C)养殖和畜牧 (D)农产品加工和运输6、由咨询员制造出一个与工作环境类似，但充满学习与个人发展气氛的环境，而这个环境的营造是使来访者能适应所处的组织环境，这种特殊的咨询技术是？（ )。(A)幻想技术 (B)情景模拟 (C)模拟个案研究 (D)职业家族树7、运用心理学方法，协助当事人更好的解决选择、安置职业和职业发展等方面问题，这属于（ )。(
3、A)职业咨询 (B)心里咨询 (C)团体咨询 (D)个别咨询8、通过把岗位、政策、技能、服务送到社区和下岗失业人员家中，把服务送到企业和街道，形成家庭与个人、企业与个人的互动，在互动中取得良好职业指导效果。这属于那种形式的指导？（ )。(A)递进式职业指导 (B)系统结构化职业指导 (C)多元化职业指导 (D)辐射性职业指导X9、职业指导人员与服务对象的关系，其根本性质是：（ )。(A)咨询关系 (B)领导关系 (C)同事关系 (D)朋友关系10、职业指导工作模式中不可缺少的三个重要环节是：（ )。(A)职业介绍、职业指导、职业培训 (B)职业咨询、职业培训、技能鉴定(C)技能鉴定、职业指导、
4、职业培训 (D)职业评估、职业指导、职业培训11、职业指导人员对服务对象进行指导时，最不适当的做法是：（ )。(A)服务对象自己决定是否进入咨询关系 (B)当事人自由选择职业指导人员(C)无视服务对象的心理感受 (D)提供阐释自己意愿的机会12、下列哪项不属于新成长劳动力？（ )。(A)城镇未能升学的初高中毕业生 (B)各类中、高等职业学校的毕业生(C)下岗失业人员 (D)农村从事非农产业的人员13、对下岗失业人员中“4050”人员，仅仅开展一般性的职业指导，已经不能解决问题，这就需要特事特办，针对特殊问题提供特殊方案，这种预防属于几级预防？（ )。(A)一级预防 (B)二级预防 (C)三级预
5、防 (D)四级预防14、个体职业生活的历程，包括职业的维持与变更、职业升迁与职位的变动等，反映了个体职业发展整体路线，这指的是？（ )。(A)职业生活 (B)职业生涯 (C)职业活动 (D)生活经历15、下列不属于团体咨询基本技术的是：（ )。(A)反应技术 (B)互动技术 (C)追踪技术 (D)行动技术16、下列哪项不属于职业生涯设计的任务？（ )。(A)确立职业发展的目标和方向 (B)制定职业发展的策略(C)明确具体的职业生涯发展途径 (D)实现人生收入最大化 17、在个体咨询中，下列选项中属于倾听或参与技术的是？（ )。(A)解释技术 (B)劝告技术 (C)询问技术 (D)暗示技术18、
6、在团体咨询中，把主题集中到与团体有关的内容上，属于哪一种行动技术？（ )。(A)提问技术 (B)面质技术 (C)调停技术 (D)聚焦技术 19、对城镇下岗失业人员的职业指导有四种基本形式，下列选项中不属于这四种形式的是？（ )。(A)递进式指导 (B)辐射性指导 (C)多元化指导 (D)就地转移职业指导 20、对来访者的关注态度是没有条件的，作为职业指导人员，不应该出现下列哪种情况？（ )。(A)尊重他的自身价值 (B)尊重他表达自己的意见 (C)相信来访者有成长潜能 (D)不支持他们发展独特的自我 21、下列哪个选项不属于团体咨询的局限性？（ )。(A)团体咨询不是唯一或全能的咨询方法(B)
7、有人会过分依赖团体，而把参加团体咨询本身作为目的(C)有人把团体作为表现自己可怜，求得他人同情的地方(D)个体差异能够照顾周全 22、将下岗失业人员细分成就业特困人员、残疾人员、“4050”人员和其他人员，提供更有针对性的职业指导，这种方式是：（ )。(A)递进式职业指导 (B)辐射性职业指导 (C)多元化职业指导 (D)系统结构化职业指导23、下列哪项不属于新成长劳动力就业的基本特征？（ )。(A)具有较强的竞争力 (B)就业预期比较理性化 (C)具有较大发展潜力 (D)缺少就业能力和工作经验24、个体咨询过程中，影响来访者的技术包括：（ )。(A)解释；信息提供；暗示、说服和劝告等 (B)
8、鼓励；逻辑推理；简述语意(C)解释；简述语意；情感反应 (D)鼓励；逻辑推理；情感反应25、职业咨询主要有三种方法，不包含下面哪一种？（ )。(A)心理测量法 (B)团体咨询法 (C)家庭咨询法 (D)个别咨询法26、在互动技术中，团体指导者将成员的某些共同感受加以衔接，使之产生关联，或者把成员未觉察到的一些片段资料加以串联，增加成员间的相互认同，并且提供重新审视个人资料的机会，使成员领悟，最终导向行为的改变，这种技术是：（ )。(A)解释技术 (B)促动技术 (C)联结技术 (D)沟通技术27、人职匹配的理论中，具体操作的三个步骤，不包含：（ )。(A)特性评价 (B)职业因素分析(C)个人
9、特性与职业因素的匹配 (D)个人能力水平与职业发展 28、下列选项中不属于第三产业的是：（ )。(A)商业、饮食业、交通运输业 (B)金融、旅游业、咨询服务业(C)食品、纺织业、电子工业 (D)国家机关、党群组织、社会团体29、团体咨询成熟阶段主要任务是：（ )。(A)使成员之间相互交往，尽快熟悉建立信任感(B)处理成员的焦虑与期待，能有效解决其消极情绪(C)鼓励成员探索个人的价值观与行为，深化自我认识，解决问题 (D)使学员能够面对即将分离的事实，协助其整理归纳所学，引导其健康成长30、人格类型与职业类型学说的创立者是：（ )。(A)帕森斯 (B)威廉逊 (C)约翰霍兰德 (D)金兹伯格31
10、、体会来访者的内心世界，如同自己的内心世界一样，但永远不能失去如同这个词。这属于咨询师三种态度中的哪一种？（ )。(A)共情 (B)真诚 (C)无条件积极关注 (D)以上三种都不妥32、团体咨询活动结束阶段，一般不需要进行的步骤是：（ )。(A)团体指导者做一简要的回顾与总结 (B)成员反思自己在团体中的切身感受等(C)明确今后该如何进行 (D)检查咨询过程所采用的技术 33、下面哪一项不属于职业设计的范畴？（ )。(A)实施职业取向分析 (B)撰写个体职业项目设计的报告(C)根据用人单位的工作岗位确定用人标准 (D)根据测评目标选择测评方法 34、职业指导中，在实现就业前期做好“三早”预防措
11、施以防止问题恶化，这属于：（ )。(A)一级预防 (B)二级预防 (C)三级预防 (D)四级预防35、帮助求职者认清自己的职业发展情况，正确的操作步骤是：（ )。全面了解来访者的工作情况 分析内在因素对来访者职业发展的影响分析外在因素对来访者职业发展的影响 引导来访者澄清自己的职业发展状况(A) (B) (C) (D)36、大学毕业生在求职过程中屡屡受挫，为了帮助大学生调节消极情绪，重建求职信心，应该：（ )。(A)运用心理咨询的方法 (B)建议推迟毕业 (C)建议接受零工资就业 (D)建议出国深造37、职业指导人员安排招聘洽谈活动时，下列做法不妥的是：（ )。(A)根据用工单位的数量合理安排
12、场地 (B)充分考虑场地的安全因素(C)当应聘人数众多时，可提高入场费 (D)安排保卫人员维持秩序38、在对数字资料进行分类整理时，按事物的持续性和先后顺序分组的方式属于：（ )。(A)按质量标志分组 (B)按数量标志分组 (C)按空间标志分组 (D)按时间标志分组39、员工对本单位的岗位用人设计与管理者意见不一致时，下列说法不妥的是：（ )。(A)认真核实情况，必要时通过查阅工作日志进行核对 (B)要征求专家的意见(C)必要时可通过现场观察等方式进行核实 (D)管理者的意见起决定性作用40、为了避免虚假招聘信息，保护求职者利益，职业指导机构应该：（ )。(A)要求招聘单位提供担保 (B)要求招聘单位缴纳一定的押金(C)严格审查用人单位的营业执照或法人资格 (D)不允许招聘单位自己决定使用何种广告媒体41、关于帮
