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行政人事工作职责1、根据公司发展战略及规划，制定企业人力资源规划;2、完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设;3、及时完成公司人才队伍建设的要求;4、人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制;5、向公司决策提供人力资源、组织机构等方面的建议;6、推进公司企业文化建设，提高团队战斗力;7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。行政人事工作职责（二）1.根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案;_组织制定完善公司各项管理制度;3.建立和优化公司培训体系，负责公司全员的职前和在职培训;4.负责公司薪酬福利计划，每月核算员工工资;5.建立各部门的绩效考核体系，并监督执行6.负责各部门人员的沟通协调工作7.安排来访客人接待、会议前期准备工作8.完善行政管理工作流程，负责安排其他行政管理工作。第1页共1页
