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1、财务负责人岗位职责1. 协助财务主管制定业务计划、财务预算、监督计划;2. 核签、编制会计凭证，整理保管财务会计档案;3. 登记保管各种明细账、总分类账;4. 定期对账，如发现差异，查明差异原因，处理结账时有关的账务的调整事 宜;5. 设计、修订会计制度、会计表单，分析财务结构，编制会计报告、报表;具体执行资金预算及控制预算内的经费支出，管理往来账、应收、应付 款、固定资产、无形资产，每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目;分析公司财务状况，研究行业内公司信息;8.预测公司财务收益和风险，建立公司财务管理政策和制度;分析评估各项业务和各部门业绩，提供财务建议和决策支持;10. 预测并监督公司现
2、金流和各项资金使用情况;11. 撰写财务分析报告;12. 审核财务单据，整理档案，管理发票;13. 审核记账凭证、核对调整账目、预算分析、控制日常费用、管理固定资产; 起草处理财务相关资料和文件;15. 统计、打印、呈交、登记、保管各类报表和报告;16. 建立、改进、完善预算管理体系，建立相应的执行、控制机制，起草修改 配套的制度、规章;17. 对公司整体发展战略提供财务方面的可行性分析;18. 按照公司中长期发展战略，制定中长期财务规划;19. 根据公司短期发展目标，制定公司年度全面预算，组织编制全系统预算， 建立和维护公司的预算管理系统;20. 将各部门编制的预算草案进行加工汇编成企业的销
3、售预算、采购预算、费 用预算;21. 通过预算系统监督和控制预算单位的预算执行情况，形成预算执行报告;22. 定期汇总、综合分析各部门编制的简要预算执行差异分析报告;23. 在各种预算基础上提出成本控制计划;24. 根据月度、季度、年度财务状况主持各项财务分析，并对所得分析结果做 出解释;25. 向上级提出有关改进财务系统和财务运转的建议;26. 向上级提交财务报告。27. 监控指定账户的应收账款子系统;分析并调整应收账户交易和数据;29. 审核应收账目清单，调整应收账目差异;30. 每月给销售经理提供详细账目清单;30.通过账目分析对超期应收款提出具体处理建议与应收账目;32. 依据会计准则
4、和有关的规定记录会计系统中与应收账目有关的财务活动;33. 协助外部机构对应收账目的审核，应答其质疑，并向其提供有关信息;34. 上级交办的其他工作。财务负责人岗位职责（二）1、负责公司的全盘会计、税务申报工作、开具各项票据2、负责日常会计处理、财务核算3、负责纳税申报和各类财务报表的编制工作4、整理会计凭证、装订、归档等管理工作5、负责银行、财税、工商相关业务办理等6、完成领导交代的其他事项财务负责人岗位职责（三）1、负责公司单据审核、凭证管理、发票管理、税务管理、库存管理、固定资 产、账务处理、等相关财务工作;2、每月进程申报，及报表的编制及分析等，独立完成财务核算、会计凭证、 税务申报、
5、财务政策、年报、汇算清缴、成本核算、退税申报等相关工作;3、建立，健全财务管理体系，对财务部门的日常管理，资金运作及工作负责;4、协调与税务等政府部门及银行的关系，熟练办理各类税务事宜、年审等相 关工作;5、负责与客户及供应商的对账工作。财务负责人岗位职责（四）1、财务方面的相关工作2、开具并负责管理增值税发票,税务知识有一定的了解3、现金及银行收付处理,外汇交易等4、银行对账;5、负责记账凭证的装订、保存及归档财务相关资料;财务负责人岗位职责（五）1、负责分中心财务工作，包括核算、预算、资金、政策、税务等；2、负责分中心业务及财务管理制度的优化;3、负责分中心销售数据的统计及报送。财务负责人
6、岗位职责（六）1、负责日常收支管理和核对、会计凭证、出纳、税务工作;2、成品成本核算与分析;3、认真核对并确认客户的每一笔回款，做好客户回款的审核确认工作，编制 收款会计凭证并登记应收帐款明细帐;4、每月提供上月客户回款计划执行情况及本月回款计划统计表，每月向部门 主管领导报送一份应收帐款分析明细表;5、对应收帐款金额较大、帐龄较长的客户进行重点跟踪，包括及时与客户对 帐，协调跟进帐务处理;6、负责工资提成的核算等;7、负责结账、编制会计报表，安排各项税费的申报事宜;8、协助主管完成其他日常事务性工作。财务负责人岗位职责（七）1. 按照规定每日登记现金日记账和银行存款日记账，做到日清月结。2.
7、 严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用。3. 及时准确编制记账凭证并逐笔登记总账及明细账，定期上缴各种完整的原 始凭证。4. 及时核对现金及银行日记账，收支余表5. 做好每月的报税、工资发放工作。6. 管理银行账户、转账支票与发票。7. 合同管理工作，做好应收应付表格的管理登记。8. 完成上级交办的其他工作任务。财务负责人岗位职责（八）贯彻执行国家及上级有关预算编制的各项规定，编制工程竣工结算资料及 分包工程的结算。协助领导签订内外分包施工合同，并严格控制费用标准。编制固定资金使用计划，编制成本、利润计划，编制分百单位考核指标计 划及管理费用控制计划。严格按审批制度及审批程序控制购置计划，严格执行现 金管理制度，正确及时办理货币资金业务结算。贯彻执行财经法规及成本管理标准。认真执行会计制度。财务档案的综合管理。编制月度工资发放明细表，审核并填制工资方面业务记帐凭证。成本核算审核。贯彻执行劳动工资政策、法令，执行本企业的规章制度。负责劳动工资计划、统计的审核和工资奖金的使用、管理。(11)负责贯彻执行劳动定额。(认真贯彻执行国家劳动保护用品的规定和使用标准，按规定负责审批购置 劳动保护用品的经费。(13)做好主持编制、审批材料计划。(定期检查指导部门内及所属分包财务核算工作。(15)填写工作日报。
