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1、 入职三月工作总结 入职三月工作总结 入职三月工作总结 广州临海水务有限公司净水厂内供配电工程监理总结 敬重的领导： 自7月13日入职，7月28日进驻番禺东涌污水处理厂监理工程，8月14日调入临海水务供配电工程以来，我已经工作近3月，根据公司的规定，我对过去三个月中的工作状况做一下总结，由于在番禺东涌污水处理厂工作时间并不多，日后的主要工作集中在现工程，所以我主要对现在所在工程工程做一下总结。一、工程概述1、工程概况 工程名称：广州临海水务有限公司净水厂内供配电工程。工程地点：广州南沙区黄阁镇。工程主要包括：低压电房局部设备安装、高压电房局部设备安装、敷设电缆、安装电能治理系统及安装各电房内的
2、照明系统。2、工程数量（已完成）低压电房局部： (1)、在反冲洗泵房的配电房内，安装20面低压配电柜，编号为17B01-17B20；(2)、在污泥脱水间的配电房内，安装7面低压配电柜，编号为16B01-16B07；(3)、分别敷设变压器低压侧至配电屏的电缆及封闭式母线槽；(4)、安装照明系统。 高压电房局部： (1)、在变配电房内，安装23面高压配电柜，编号G1-G23；(2)、在反冲洗泵电房安装干式电力变压器2台，并设变压器遮拦，高压侧电缆支架，变压器拦网的接地线；(3)、在污泥脱水间电房安装干式电力变压器2台，并设变压器遮拦，高压侧电缆支架，变压器拦网的接地线；(4)、安装照明系统。3、合
3、同、造价与工期 本工程建立单位为广州临海水务有限公司，建立治理单位为广州南沙工业园建立进展有限公司，监理单位为广州市恒茂建立监理有限公司，施工单位为广州番电集团。工程合同价为1245.8275万元。合同工期为70天。二、监理状况： 目前，我所在职业岗位是现场监理员，平常主要做好现场的巡察和旁站工作，要求现场施工符合安全文明施工的相关规定，另外学习和编写会议纪要等相关资料，阅读相关文件。以下是这三个月来的学习体会： 1、仔细讨论并熟知施工合同（包括图纸、投标书文件等）、建立工程托付监理合同的条款，施工中严格按合同要求执行合同。施工监理过程中对施工单位是否按投标文件要求投入相关人员、相关设备进展了
4、屡次检查，确保了工程的顺当完成。在变更设计上，作到了实是求是。 2、了解安全文明施工的治理要求和法规。对现场存在安全隐患的地方，准时向施工单位提出或发出监理通知单，对没有做到文明施工的施工员，加以提示或发出监理通知单。现已经做到安全文明施工的要求。比方：现场施工员平常施工时不留意带安全帽，经过几次整改现在已经订正；还有施工现场有火灾隐患，所以让施工单位配备灭火器，保证施工安全。 3、熟识施工图纸，对整个工程的设备就位、安装有所了解。较全面的了解本工程的工作重点及难点，包括设备的检验、安装、调试、验收和隐藏工程的质量保证，以及工程的整体进度和质量。 4、已经学会自行整理编写会议纪要。结合现场的工
5、作状况和问题，向施工单位或者业主发出监理通知单或者监理联系单。能参加会议争论，就一些工程上消失的问题，能给出作为监理一职的合理建议。 5、对于日常的工作，每天都记录当天的工作状况，能娴熟把握OA平台的使用，并将监理日志及工作文件上传至OA平台。能自行结合工程进度编写监理月报，撰写监理过程中的应用文件等。 6、能做到旁站和巡察：隐藏工程、重点部位100旁站，其它反复巡察。旁站或巡察发觉的问题，现场准时口头通知要求整改，并准时上报监理上级部门及业主。检查和旁站关键是要发觉问题，并催促和落实问题的整改结果。比方设备内部安装、机器就位都是要进展旁站和反复巡察。 7、对于进场的设备，先检查其外观，再依据
6、合同，查看所进场的设备是否符合合同规定，然后检查其合格证，出厂检测证及其他相关资料时候齐全，并拍照留底，以备后续检查。三、后续工作 由于业主方未能准时供应电缆沟，导致工程整体滞后，后续工作主要催促业主方加紧电缆沟建立，而其他后续事宜已经与10月12日的会议中已确定，并出会议纪要备案。四、工作感想 这是我大学毕业的第一份工作，作为应届毕业生，首次参与工作，所面临的最麻烦的问题是缺少工作阅历。公司对此为我们新进职员进展特地培训，对此感谢公司对我的培育和各方面的照看。经过3个月的工作，通过现场学习，学到许多学问。3个月的工地生活，虽然有点辛苦，但确实很熬炼自己，可以将在学校学到的理论学问运用于实际。
7、而且通过现场和各方面的接触，包括与业主和施工单位的日常沟通，充分熬炼的自己的沟通力量。通过对现场各方关系的协调处理，不仅提高了自己的人际关系处理力量，也拓宽了自己的思维方式。然而对于工作3个月的我来说，必能存在着许多缺乏之处，对于一些工作程序还不是很了解，在这里我要感谢总监成福明和专业监理员罗红军在日常工作中对我的指导，在我没有做到位的状况下准时指出错误，避开了不必要的错误。3个月对我来说才是个开头，以后的路还很长，我要连续努力，首先要总结前一阶段工作中的缺乏之处，在后续的工作中要仔细改正，不懂的地方要连续学习，另外做的好的地方我要连续保持，更上一层楼！ * 201*年10月23日星期五 扩展
8、阅读：入职第三月工作总结 第三月工作总结 在入职的第四个月的时间里，对第三个月的工作做一个总结。 十月初的工作还是和以往的几个月差的不多，同样地催交考勤，输考勤，造工资表。但是不同的是，十月十一号，在郑州大学进行的三局总包公司校园聘请。虽然干的事情很琐碎，比方宣讲前的踩点，贴海报，发宣传册，但是学到的东西还是许多的。在宣讲会上对于学生问题的答复和处理还是一门学问。宣讲会给我带来的感受是，与之前在中专、技术院校的学生相比，郑州大学的学生对于自身的长远进展更为重视，不管一味地只追求高薪酬，对自身将来的进展也更为关注，在宣讲会上也提出了许多锋利的问题，听的时候也在想，假如在场上进展解答问题的不是刘哥
9、，而是我的话，我会怎样答复。问答环节完毕后，我发觉自己对于公司的人员岗位的进展前景都知之甚少，许多问题抛给我，我都不知道怎么解答。在企业薪酬的细节方面以及对各个工作岗位的详细职责以及进展前景和规划应当进一步学习和了解，以至于精通，这样才能在应聘者询问的时候言之有物，而不是糊弄、打哈哈，说些不疼不痒的空话。 本月的工作重点还是在宣讲会之后的简历筛选和面试签约。简历筛选是一个很有难度的活。筛选简历的标准是什么，什么样的人是我们企业需要的，什么样的人是不需要的，都是值得学习和讨论的。在聘请会现场，有同学问我筛选简历的标准，三局总承包会不会也把应聘者的运气考虑在内。说实话，这个问题在我去开宣讲会的时候
10、从没有仔细思索过。真正到了筛选简历的时候，我才发觉人力资源人员的责任重大，或许你一个简洁的公式式的选择，就转变了一个你不曾熟悉甚至以后也不会再打照面的人的一段时间的人生轨迹，这压力是巨大的。换个角度想，假如我是一个应聘者，我固然盼望筛选简历的HR能够认仔细真地看我细心制作的简历，而不是马虎地一视而过。作为一个初出茅庐的HR，我会要求自己在今后的工作中，仔细对待每一份简历，究竟这是对应聘者的敬重，也是一名HR的职业操守，影响他人职业轨迹的重大责任是马虎不得的。十月中下旬，参加了工会和团委办的篮球联赛，这次竞赛规模很大，赛程也持续了一天。作为综合办公室的成员全程参加了这个活动，与连光宏去篮球馆踩点
11、，与樊姐全程录像、拍照，觉得综合办公室的后勤效劳工作很繁杂，琐碎，但是又特别重要必不行少。大到篮球场地的踩点、预订，小到球队的竞赛场地、球服颜色的安排，事无巨细，统统都要考虑。虽然不会打篮球，无法参加竞赛，但是还是作为摄影组的成员，全程记录了赛事。摄影也是一门学问，怎样拍摄到高品质的照片，怎样抓拍到精彩的瞬间，为新闻报道锦上添花也是需要钻研和尝试的。摄影不管作为一项自身的兴趣爱好，还是作为工作的一局部内容，都是应当系统的学习的，光靠自身的钻研是不够的。就像办公室的工作，实践是必不行少的，但是也还要学习前辈的阅历，躲避这一类工作的教训，工作仅仅只是一味的自己钻研，不取经，很简单钻进死胡同出不来，
12、而一味地问这问那，根据阅历走老路，也会使工作进入机械化的重复模式，无法创新，找到更为便捷的新路子。怎么样在这二者之间找到平衡点，这是我在这短时间内参与活动是引发的思索，也是我在今后工作中探究的问题。 遇事多动脑，虽然不懂就要问，但是也应当有自己的想法。想清晰了再行动是会比盲目干要高效得多。我越来更加现，一个人在工作中要融入自己的思想，否则他的工作将会在几个周期的重复劳动中变得枯燥，工作热忱也会在枯燥中消减。人的思想是不断更新的，工作同样需要保鲜，怎样将自己的思想融入从事的工作是值得长期思索的问题。 友情提示：本文中关于入职三月工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，入职三月工作总结：该篇文章建议您自主创作。
