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1、人事部部长安全职责范文1.负责人力资源规划、培训体系、培训制度的建立和完善;2.负责集团培训需求调查分析,组织中心/部门培训计划制定,组织编制年度培训计划;3.根据年度培训计划,编写培训课程、组织实施培训、跟进培训效果;4.建立培训资源库,对员工培训档案的维护和管理;5.负责协助人力资源体系的搭建;_对规划审批后的人力需求进行人才引进工作;7.领导交办的其他事项。人事部部长安全职责范文(二)1、全面统筹人事领域的短期及中长期战略规划,完善人事管理体系及人事管理制度;2、负责人事部门的日常管理,指导和管控招聘、薪酬、培训、绩效等各模块工作的执行;3、根据管理层的指示及业务部门的实际情况,提供专业
2、的人事解决方案和政策咨询;4、协助管理层提高公司综合管理水平,及时处理公司管理过程中的重大人事问题;5、完成上级交办的其他工作任务。人事部部长安全职责范文(三)1.全面负责公司的人才招聘工作,根据公司要求,协助上级确定招聘目标,制定并执行招聘计划。2.负责候选人面试,入职,培训等一系列后续的工作。3.负责完成劳动合同管理,人事档案管理。4.考勤管理:负责员工请假、调休、加班的办理,根据打卡数据,休假申请等考勤依据完成员工月度考勤的统计。5.完成领导安排的其他行政工作。6.协助总经理处理英国客户邮件的收发整理,处理等。_组织聚餐,团建,旅游等员工福利相关工作8.了解各部门,各层级的人员培训需求,制定培训计划,开展培训工作等。第1页共1页