《医院进修生管理及规章制度》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医院进修生管理及规章制度（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、医院进修生管理及规章制度目录一、来我院进修的必备条件及招收时间 2二、进修人员的管理分工 2三、进修人员的纪律 2四、对进修人员的培养及要求 4一、来我院进修的必备条件及招收时间（一）进修人员必须是国家公立医院正式工作人员，医院级别不限 私立医院、个人诊所人员一律不予接收。（二）必须具有执业医师、执业药师、执业护士资格，医技科室需 有技师证和大型仪器上岗证，要求临床工作两年以上。（三）申请进修人员须填写进修人员申请表，并由所在单位审 批签字、盖单位公章。（四）招生时间为每年的 3、6、9、12 月初，进修期限为三个月、 半年、一年。三个月为短期学习。二、进修人员的管理分工（一）医务部全面负责进
2、修人员的管理工作（护理人员主要由护理 部负责管理），根据各科室的实际需求招收进修人员，并对进修人员 进行上岗培训。（二）后勤管理部协助负责进修人员的膳食、住宿等生活管理。（三）进修人员到科室报到后，其工作安排、业务和政治学习、思 想情况、考勤、结业考核、结业鉴定等由科室具体负责，科室由专人 负责进修人员的管理工作。（四）进修人员在进修期间所发生的问题，由医务部协同相关科室 共同处理。三、进修人员的纪律（一）进修人员必须严格遵守我院、科各项规章制度、操作规程， 服从所在科室的领导和工作安排。（二）必须着装整洁，佩戴名签上岗。（三）进修人员必须遵守我院的作息时间，不得无故迟到、早退或 缺勤，值班时
3、不得擅自离岗。（四）进修期间，进修人员不享受探亲假期，只享受法定节假日休 息，如有特殊情况请假者，三天以内由所在科室主任批准，三天以上 须由选送单位出具证明（写明理由），进修科室主任批准签字由医务 部审批，医务部审批同意方可离院，并按期返院办理销假手续。（五）进修期内事假累积超过半个月、病假超过一个月、无故不上 班一周、擅离工作岗位一天以上者，则取消进修资格，并把情况向原 单位通报，不退进修余款。离院期间医院对其本人的行为、人身安全 及所发生的责任事故概不承担任何法律责任。（六）因故终止进修者，不发给结业证书，进修费用不予退还。（七）进修时间不满 6 个月者，不发给进修结业证书。（八）住进修公
4、寓者，应严格遵守住宿的规章制度，凡违反规定者， 后勤管理部有权取消其住宿资格并按规定进行处罚。（九）进修科室和期限须按原定计划执行，不得随意调换进修科室 或中途要求转科，不得擅自延长进修期限。如需延长者，须提前1个 月提出申请并办理相关手续。（十）凡违反我院、科规章制度，在工作中产生不良影响或造成无 可挽回的损失者，除按我院相关规定处罚外，终止其进修并退回原单 位，所交费用不予退还。四、对进修人员的培养及要求（一）进修人员进科室时须提交由医务部开具的进修人员入科通 知，注明该进修人员的进修起、止时间。若无医务部出具的进科通 知，则此人未在医务部备案，各科室不允许接收。（二）进修人员进科后，前三
5、个月为试用期，由本院医师带领，考 察其业务能力及工作态度等情况，经科室实践考核或理论考试，成绩 合格者，方可担任“住院医师”负责床位。短期学习不足三月者，不 允许承担“住院医师”主管患者等工作。（三）进修人员进科后，各科室应就本科室的具体情况对进修人 员进行上岗前培训，使进修人员迅速熟知本科室的各项制度与技术操 作常规，防止各类医疗差错、事故的发生。（四）接收进修人员的科室，应根据本专业的特点和进修人员的 需要制定出具体的培养计划和安排，并指定专职的带教老师。（五）进修人员的培养，在上级医师的带教下，应以临床实践为 主，在实践中学习，不断提高业务技术水平。（六）接收进修人员的科室，每月至少安排
6、二次教学查房和讲课， 全国性进修班要求每周安排一次教学查房和讲课。（七）医务部与科教部、培训部共同组织，每月为进修医师、研 究生、住培生讲课一次。（八）进修人员不能独立为患者做麻醉手术和从事危险性比较大 的各种操作；不能单独值班；不能自行决定请会诊或承担会诊；不能 开毒麻药、剧毒药、贵重药及诊断书。不按规定执行造成后果者要追 究本人、上级医师及科室主任责任。（九）若进修人员中途停止进修或擅自离科，科室必须及时向医 务部报告。（十） 进修生在进修期满前一周，到医务部领取进修人员考核鉴 定表及考勤表，科室填写科主任签字，交医务部审核、签署意见、盖 章、封好邮寄原单位，由医务部发给结业证书。结业手续必须由本人 按时办理。
